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情况汇报函的范文7篇

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为了让思想汇报越发出色,上班族一定要保证其语句通顺,汇报材料在写的时候,大家一定都要实事求是的表达自身的工作情况,以下是叁五范文网小编精心为您推荐的情况汇报函的范文7篇,供大家参考。

情况汇报函的范文7篇

情况汇报函的范文篇1

为进一步强化学校的育人主阵地作用,提高教学质量,学校努力贯彻落实文件精神,充分调研,认真谋划“双减”工作案,反复论证,采取多种形式,逐层细化,积极推进“双减”及五项管理的实施。

一、反复学习,充分调研

8月31日,学校利用集体会议反复学习、研讨课后服务工作精神,结合学校实际情况丰富落实课后服务活动方案。在服务内容上,力求更加丰富多样,在积极开展多彩的校级、年级社团活动的同时,指导学生尽量在校内完成作业,尽最大努力使学生愿意留在学校参加课后服务活动,为学生快乐健康成长提供良好条件和服务保障。研讨中为保障课后服务工作具有时效性,学校提出要积极研发课程资源、研讨分层作业形式、设计分段实施课程菜单表、学生参与覆盖面达到100%。.

二、缜密部署,严格落实

在9月6日下午,学校利用全体教师会再次召开了“双减”工作部署会。会上,校长向全校教师传达了主题为“落实双减任务,推进校本实施”的“双减”工作精神。校长从“双诚”工作的背景、内容和方法上进行了详尽的解读,并结合学校实际布置了近期工作安排,特别强调教师们要在提高对“双减”工作思想认识的基础上更加明确工作重点。崔某某主任详细解读了学校“双减”工作推进方案,她指出要提高课堂教学质量和效果,丰富课后活动内容,让孩子们在校园里快乐学习、健康成长。

1、在遵循学生自愿选择的基础上着力丰富课后服务供给,尤其是答疑辅导工作,贯彻落实培养学生自主完成作业能力,巩固提高所学知识;保障体育一小时锻炼时间;统筹德育主题活动、劳动教育。

2、减轻作业:1-2年级不设置作业,3、4年级半小时内完成,五六年级1小时内完成,减掉“无效、重复性”作业。

3、课后延时服务举行丰富多彩的活动,如:图书阅读、观看影片、各种社团活动等,培养学生兴趣爱好,以促进学生全面健康成长。

课后延时第一时段我们安排了“每日一练”,学校针对每个年级的特点购买了“中华好字帖”,一、二年级主要是课后生字描摹、练某某,三四年级主要是成语积累模板,五六年级是好作文摹写,每天班主任根据自己的教学内容,合理、有选择的去打印相应模板内容,进行摹写、练某某。既巩固了课堂知识,又提高了学生的写字能力。坚持!一定会见成效!

“每日图书阅读”,每班图书角图书必须满足每生一本,坚持每天阅读,并且填写“阅读记录卡”。在教师安排的特定时间段可以读,也可以在完成课堂作业后自主选择读。

三、家校携手,更好服务

9月8日下午,学校与年级家长代表进行了座谈,座谈会上,每一个家长都进行了发言,表达了自己所在年段不同层次家长的建议。校长时时与家长互动,答疑解惑,进一步宣讲了学校丰富课后服务供给的初衷:王校长提到,当前减轻义务教育阶段学生课业负担和校外培训负担的系列举措引发社会注重。今年教育部把“双减”工作列入重点工作任务,将对校外培训机构从严审批,进一步强化学校的育人主阵地作用,切实减轻学生的校外培训负担,义务教育学校应进一步提高课堂教学质量,增强课后服务供给。

座谈会上,家长代表们对于孩子各年龄段的特点,畅所欲言。例如高年级家长更关心学校如何发挥九年一贯制特点开展衔接课程;低年级家长则希望下午两节课后就接孩子回家休息,避免在校时间过长。更多家长对于老师辅导学生在学校完成作业表示感谢。校长随时与家长们互动,了解并解答相关的问题,并结合不同孩子自身的特点为大家提出了不同的方案,更好的服务于学生。“双减”工作事关中小学生健康成长,事关人民群众切身利益,同时也是广大家长注重的热点问题。我校积极贯彻教育方针,坚持以学生发展为本,落实立德树人根本任务,把“双减”作为一项重要政治任务抓紧抓好,坚持素质教育,深化教改,多措并举提升校内教育教学质量,丰富课后服务供给,努力帮助家长解决放学后接送学生的实际困难,办好让人民满意的教育,促进学生全面发展和健康成长。

情况汇报函的范文篇2

20xx年以来,我中心在县委、县政府的坚强领导下,按照全县“项目突破和生态创建年”活动的总体要求,以服务全县经济社会发展为中心,以引进项目为主题,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展对外招商的广度和深度,围绕重点产业,强化专业招商,用心工作,主动服务,推动了我县招商引资工作的持续、健康发展。现将有关情况汇报如下:

1-12月份,全县共引进招商引资在建项目118个,累计完成固投39.52亿元,同比增长26.24%,完成年度计划指标的103.59%。从乡镇(街道办)、县直专业招商部门完成情况来看,引资总量排在前五位的是开发区、玉皇庙、贾庄、城建发展中心和招商服务中心,分别达到5.21亿元、5.02亿元、2.82亿元、2.73亿元和1.45亿元;完成进度排在前五位的是玉皇庙、招商服务中心、城建发展中心、贾庄、韩庙,分别达到135.60%、116.34%、109.33%、 104.89%和103.03%。

1、引进投资平稳增长。1-12 月份,全县在建招商项目118个,引进投资39.52亿元。其中,一产项目15个,投资2.52亿元,占全县固投的6.38%;二产项目74个,投资 18.18亿元,占全县固投的46.03%;三产项目29个,投资18.80亿元,占全县固投的47.59%。其中,新建项目50个,引进投资13.29 亿元,占全县项目数和投资总额的42.37%和33.65%;续建项目68个,引进投资26.23亿元,分别占57.63%和66.35%; 1-12月份月均引进投资3.29亿元,比去年月均高出0.69亿元。

2、大项目质量进一步提升。1-12月份,全县共有在建亿元以上项目25个(房地产除外),引进投资11.46亿元,分别占全县引进项目总数和投资总额的21.19%和28.99%,其中,万豪肥业项目、客商工业园项目、泰商城置业项目、力诺中性硼硅药用生产线项目等重大实体项目建设进展顺利。

3、工业引资结构逐步优化。1-12月份,工业在建项目74个,引进投资18.18亿元,分别占全县项目数和投资总额的62.71%和46.03%,引资额同比增长33.97%。其中,豪曼汽车配件项目、绿宝电缆、大商电器项目等工业项目稳步推进。

4、三产服务业引资比重高。1-12月份,三产服务业在建项目29个,引进投资18.80亿元,分别占全县项目数和投资总额的24.59%和47.59%。其中,中润时代广场项目、泰商国际项目、豪门庄园以西片区等项目建设进度不断加快。

(一)自我加压,苦练内功,切实加强招商队伍建设

(二)拓宽招商引资渠道,夯实招商引资基??

一是制定了《xx县经济发展顾问聘用管理暂行办法》、拟定了《xx县产业招商实施意见》。为进一步拓展招商空间,加快引进大项目、好项目,确保项目信息来源,我们起草了《xx县经济发展顾问聘用管理暂行办法》、《xx县产业招商实施意见》。目前,《xx县经济发展顾问聘用管理暂行办法》已经县政府下发实施。二是调整完善项目库建设。修改完善了重点项目ppt,对2013年推介项目进行重新梳理,项目册更加符合商河发展实际、更具可操作性。其中,针对推进旧城改造、新城开发,编制了西城新区开发项目、银桥南旧城改造项目等;针对金融产业编制了农村信用合作联社股权改造项目、xx县引进创办村镇银行项目;针对养老产业编制了亲和城温泉养老小镇项目、xx县社会福利服务中心等项目;针对健康产业编制了温泉谷医养健康园项目;针对温泉旅游产业编制了乐天园温泉农业旅游项目、太阳城千年古树生态休闲游项目等项目。三是组织招商推介活动。“走出去”赴济南、北京、上海、福建等地组织重点招商推介活动,达成多个项目合作意向。其中,福州盼盼食品、北京中航集团等项目在积极推进中。四是组织5.22招商引资项目集中签约活动。与中石化绿源地热开发公司、汉能控股集团,雨润控股集团等16家企业集团在多个产业领域达成了合作意向,计划总投资76.6亿元。同时,积极推进签约、在建项目的开工和建设进度。对签约项目安排专人跟进服务,帮助其完成选址、注册和项目规划;积极协调各有关部门加快立项、土地、环评、主体等前置审批,协调项目承载单位超前介入清偿、动迁、安置工作,完成水、电、路、讯等基础设施,为施工人员、建筑材料、机械设备进场扫清障碍;同时,引导督促企业及早规划、招标、订购设备、招录员工,在施工阶段会同企业制定顺排工序、倒排工期、挂图作战的工作配档表,提高项目开工率。

(三)全力做好外派招商工作

针对外派招商人员年龄较轻、长期在外的特点,我们有针对性地加强管理和服务。一是成立专门的管理服务科,确保信息畅通、服务到位,及时解决外派干部在外期间工作、生活中遇到的问题。二是通过视频会议系统,每周六上午召开外派干部视频会议,吸收各招商部门一起参加。外派招商干部将一周的工作进展、存在问题当面汇报,将最新招商信息及时传递到后方,遇到的困难和问题及时会诊解决,也便于外派干部之间分享经验、互动交流。三是严格执行信息上报、财务管理、日常考核等各项管理制度,做到有章可循、规范管理。据统计,一年来外派干部共提供投资信息300余条,组织投资考察60余次,引进开工5个、签约项目4个,总投资额达7.4亿元。引进项目的质量和层次大幅度提升。

(四)加大招商引资宣传力度

当前区域经济竞争已进入品牌营销阶段,加大基础设施投入必须同时加大无形资产的投入。为此,结合我县整体定位,加大内外宣传投入。对外宣传方面,明年继续在《走向世界》杂志、《济南交通旅游图》等媒体投放广告,在济南国际机场、济南黄河大桥北竖立我县户外形象展示图片,增强了广告的针对性,拓广了宣传的影响面,商河在外知名度、美誉度大增,一些国内知名企业,如“中青旅”等主动与我们联系洽谈,收到了良好的效果。对内宣传方面,创办了每月两期的《招商工作》简报,通过招商快讯、工作进展、项目动态、招商活动、外派之窗等不同板块,集中宣传我县招商引资的工作进展,提供招商引资项目线索,在全县范围内进一步营造了招商引资工作氛围。

(五)建立健全督查考评机制

我们进一步优化了招商引资目标管理办法,加大了考核力度,坚持一月一督查、一季度一通报制度。建立健全了招商引资工作考评体系,及时改进工作方法,通过绩效考核形成倒逼机制,极大地增强了招商活力。目标管理上,在确定年度招商引资目标任务时,充分统筹各部门财力、人力等因素,合理分配招商引资指标;考核体系上,对现有招商引资考核制度进一步修订完善,建立科学的评价体系,一方面,提升对一产、二产、三产中的重点项目考核标准,另一方面,考核重点招商引资项目到位资金额为主要内容,对年前提报且达不到重点招商引资项目标准的采取倒扣分机制,确保既能形成压力又为招商引资提供导向。

(六)创新工作方式,突出重点招商

一是高层推动。县委、县政府主要领导和分管领导率队开展小分队招商活动30余次,把长三角、京津唐等经济发达地区作为招商引资工作的重点区域;把国际、国内知名大企业集团作为重点招商对象;把机械电子、现代服务业、温泉旅游业作为招商引资的重点领域,积极利用县域资源和产业基础,力争引进投资规模大、科技含量高、带动力强的龙头项目。二是创新方式。坚持政企联动,进一步加强政企沟通,全面启动以商招商,通过协会商会等中介组织进行联络,扩大对外招商的深度和广度;积极开展专业招商、专题招商,依托现有的驻外关系和招商小分队,有针对性的在外招商,增强招商的主动性;及时推介重点项目,积极参加国家、省市组织的专业招商,四处奔波,八方联络,积极向外跑招商争项目。

一是思想解放不够,工作创新不多。思想还不能完全适应我县科学发展、跨越发展的内在要求。特别是在服务我县科学发展、跨越发展方面,思路还不够开阔,眼光还不够超前,工作方式较为传统,招引大项目、好项目的点子不够、办法不多,不能够创造性的开展工作。

二是工作执行力不强,预见性不足。对来之不易的发展机遇认识不够敏锐,抢抓机遇,服务发展的意识不够强烈,有时存在工作只求过得去,不求过得硬的不良作风。在项目包装上,缺乏深挖内涵和前瞻研究,存在被动推介项目的短期行为,项目可操作性差、关联度不大;在引进项目上,对项目甄别能力不高,缺乏对项目的市场预测和前景论证等专业化数据的分析。

三是思想重视程度还不够。少数乡镇、部门的领导同志缺乏强烈的机遇意识、竞争意识和争先意识,满足于一般化的号召,而没有真正把项目建设推动招商引资工作摆上重要议事议程,没有脚踏实地的真抓实干,工作效果部门令人满意。

四是发展不平衡。1-12月份,在引进县外投资中,玉皇庙、招商服务中心、城建发展中心、贾庄、韩庙超额完成年度任务指标,分别为135.60%、 116.34%、109.33%、104.89%和103.03%,而其他部门均未完成年度任务指标。乡镇完成任务进度第一名与最后一名相差 130.60%;部门完成任务进度第一名与最后一名相差85.21%。乡镇完成总量第一名和最后一名差距4.97亿元;部门完成总量第一名与最后一名相差 4.96亿元。

五是宏观经济的走势对我县招商引资工作的`影响深刻。从宏观经济发展形势来看,20xx年仍然是企业发展比较困难的一年。加工制造业产能过剩,劳动力成本增加,企业对外投资需求不高,部分企业对外投资持谨慎、观望态度。以上种种,对我县招商引资工作,特别是工业项目的引进增加了难度。

20xx年是我县经济社会发展的关键之年。我们将借助济南“北跨”战略的历史机遇,搭乘高速、铁路贯通我县的有利“东风”,充分发挥商河--济南的一体化效应,按照 “一二三四五”的工作思路,即围绕全面提高招商引资质量和水平一个中心、扩展20个驻外招商城市(机构)、精选30名驻外招商干部、打造形成四个项目承载区、围绕五大重点招商产业,强化招商宣传、完善项目包装,积极走出去,主动请进来,努力实现我县20xx年实际利用内资30%的增长幅度,即完成实际利用内资50亿元,促进我县招商引资工作的跨越式发展。

针对当前经济运行中存在的诸多机遇和挑战,明年重点抓好以下几方面的工作:

(一)扩大外派招商队伍,增加专业招商部门

外派招商干部是活跃在我县招商引资前沿阵地的岗前哨、排头兵,是我县目前招商引资项目线索的主要来源。近几年来,外派招商干部不仅为我县引进了一批大项目、好项目,还摸索出一定的外派招商工作经验,积累了大批人脉资源。在继续管理服务好现有外派招商干部,总结外派工作成功经验的基础上,20xx年要继续扩大外派招商队伍,巩固外派招商成果。要在全国范围内至少筛选出20个经济活跃的发达城市、商务机构,在全县范围内精选出30名专业素质高、业务能力强的机关干部派驻到这些城市和机构,为外派招商队伍注入新鲜血液,广开招商渠道。同时,增加专业招商部门,强化招商力量。招商引资工作是一项综合性很强的系统工程,覆盖了一二三产各行各业,涉及土地、建设、工商、安检、环评等多个部门和经济管理、市场营销、法律法规等多个学科。因此,要在全县范围内再增加34 个专业招商部门,组建六大产业招商协作组、六大区域招商局,形成招商引资合力,壮大专业招商队伍。

(二)推动建立工业集中区,承接产业转移

目前,随着产业升级进程加快和xx市拆迁力度加大,部分驻济中小型企业急需搬迁。搬迁项目具有建设周期短、投产见效快的特点,这为我们招商引资带来了一定机遇。同时,我县部分民营企业也在不断发展壮大,需要扩大生产经营。因此,要整合一切要素资源,在项目用地问题上多管齐下。按照“争取增量、盘活存量、挖掘潜力”的思路,集中精力、主动作为,多管齐下地用活用好政策资源、人脉资源,加大对上争取力度,加大土地整治、复垦和置换力度,加大闲置土地清理力度,尽最大努力缓解发展的用地矛盾。结合乡镇盘活闲置土地,在县城区周边交通便捷区位,在县城东部再规划建设一个工业集中区(或民营产业园),县里统一调配土地指标,统一协调项目落户,借济南“北跨”战略实施及驻济企业外迁转移的有利时机,着力引进企业前景好、项目利税高、达不到入园区标准的中小项目。这样,与县经济开发区南区、北区、公铁物流园区,形成四个园区,努力开创大项目引得进来,中小项目落得下的招商引资工作新局面。

(三)确立招商重点产业,拓展产业招商空间

根据国际国内经济形势的发展变化,投资者的目光纷纷转向国家鼓励发展的新兴产业。我们要敏感地扑捉商机,把握机会,结合我县经济发展实际和资源优势,继续主打“温泉”品牌,突出“生态”特色。以温泉文化旅游业、养老健康产业、商贸物流业、装备制造业、食品饮料业等为重点招商产业。围绕这五大产业,明确招商重点区域、重点城市,锁定重点客户和重点项目,实行“一个产业、一套班子、一支专业招商队伍”的“三个一”产业招商机制。以产业招商小组为单位集中研究产业政策、集中制定招商方案、集中开展招商活动,在全县强力展开产业招商攻坚行动,力求在各产业招商取得新突破。

(四)加大考核力度,进一步提升招商引资工作在全县绩效考核中的比重。

进一步修订完善招商引资考核制度,建立科学的评价体系,坚持一月一督查、一季度一通报制度,抓好绩效考核的指挥棒。要切实加大招商引资奖惩力度,提高招商引资工作在全县绩效考核中的比重,考核要重成果、看实绩,要突出进园区、突出新开工、突出工业、突出大项目,要重奖招商引资突出贡献的先进单位、个人和企业。

(五)加强招商资源库建设

整合一切信息资源,加强三个招商资源库建设。一是加强招商项目库策划包装建设,围绕现有产业链条延伸,挖掘资源优势,按照可招、可报、可批的要求,精心策划包装相关对外招商项目,提高对外推介招商项目的可操作性扩大招商引资项目源;二是加强客户资源库建设,重点推进大集团、大项目以及商河籍在外创业人员的客户资源库建设,努力构建多层次、多渠道和多元化的立体招商网络;三是加强政策法规库建设,收集整理国家、省市及各行业、各部门规定的法律法规、产业政策、行业规定等,使招商人员更加专业化。

(六)注重引进项目质量,不断提高招商引资项目质量和水平

当前,土地资源越来越紧张,如何在有限的土地上引进更多的大项目、好项目是对招商引资工作的严峻考验,因此,对固定资产投资额1亿元(人民币)及以上的内资项目、注册资本500万美元及以上的外资项目、建设用地(含入驻项目新增用地)50亩及以上的项目及县政府确立的其他项目实行项目引进单位自审、园区(招商服务中心、外经贸服务中心)初审、县招商引资委员会终审的三级会审,严把项目准入关口。对于未能如期开工开建的,要求企业限期开建;对于不具备开发实力的项目,及时签定中止合同,并强制企业退出用地,“腾笼换鸟”引进新的项目。着力清理一批投资实力不够的项目、淘汰一批落后产能的项目,提高招商引资项目质量和水平,努力实现资源利用效益最大化。

(七)强化招商引资宣传工作,提高招商引资工作舆论氛围

一是在县广播电视台、《新商河》开辟招商引资宣传专栏,对招商引资项目进度和工作开展情况进行全面报道。重点报道招商项目进展情况、典型事例和先进人物,曝光招商引资进展缓慢的单位,公开处理破坏投资环境的典型案例,充分调动社会各方面积极性,努力营造亲商护商、安商富商的浓厚氛围。二是针对当前招商引资外部形势和条件的变化,精心制作招商引资宣传片和招商手册。三是进一步加强招商网站的管理运行,及时更新招商信息,完善网站功能,提升宣传效果。四是继续在《走向世界》杂志、《济南交通旅游图》等媒体投放广告,在济南国际机场、济南黄河大桥北、xx县城南外环、县城西高速路出口等显要地段竖立我县户外形象展示图片,增强广告的针对性,扩大宣传影响面,提高商河的知名度和美誉度。

情况汇报函的范文篇3

一、20xx年工作总结

一是造林绿化工作成绩突出。按照“生态优先,生态和经济效益兼顾“的原则,促进林业生态和产业建设良性互动,大力实施造林绿化工程。完成杨柳荒山绿化造林4500亩、三溪至铁佛桂花景观林带建设700亩,三溪官溪蜜柚产业林带建设1800亩、三溪、鱼光猪腰枣产业工程4500亩。

二是森林资源保护工作成效显著。按照“严格保护、积极发展、科学经营、合理利用”的要求,狠抓森林资源保护工作,取得了显著的经济、生态和社会效益。森林火灾和森林病虫害得到了有效控制,没有发生重特大森林火灾和森林病虫灾害。林政资源管理秩序更为规范,林木采伐控制在年度限额以内,林业违法行为得到了有效遏制,无重特大林业刑事案件发生。

二、明年工作打算

一是加大生态环境保护力度。扎实推进天保二期工程建设,保护好天然林森林资源,巩固造林成果,确保林区生态安全和社会稳定;

二是大力推进生态环境建设。以长江绿化工程和欧投林业项目建设为契机,消灭城周可视范围内的荒山,发展四个林业产业,即:杨柳高海拔区域1000亩干果,团山堡至沙心湾片官溪蜜柚500亩,灵山800亩黄冠梨,车盘1000亩荆竹。

情况汇报函的范文篇4

为进一步落实“双减”政策,积极响应教育部关于中小学生“五项管理”的相关要求,指导学校教育教学工作的有序开展,近期我校开展了“双减”落实工作,并取得了一定的成效,现就近期相关重点工作总结如下:

一、工作落实情况:

一是优化课堂教学,提高课堂教学质量,提升学生在校学习效率;二是继续实行弹性作业、分层作业,并引领学生做好作业时间管理,充分利用课后看护时间指导学生高效完成作业。

“五项管理”,即手机、睡眠、读物、作业、体质这五个方面的重要性。其中,特别强调体质教育,要更加重视体育锻炼,防止学生变成“小胖墩”、戴上“小眼镜”。鼓励孩子们多做一些力所能及的家务劳动,更多地关注生活实际和各种事物,多阅读,多思考,把学到的知识在实践中应用起来。

普及科技教育的内涵,提高学生的科学素养,丰富学生的课余生活,培养学生的创新精神和实践能力,营造浓郁的科学氛围。

二、下一步工作计划:

作为老师,应该时刻鞭策自己,不断努力提升自己的业务水平,给予孩子足够的关爱,孩子回报的,一定远远超出想象。

孩子是祖国的未来和希望,也是每个家庭的未来和希望!

新学期,全体教师将本着对学生未来负责的态度,切实做好提效提质,减负减压,积极落实“双减”“五项管理”工作,着力提升教师教书育人水平,为学生的成长、学校的发展站好岗、履好职,用实际行动让发展更有质量,让教育更有温度。

情况汇报函的范文篇5

为了深入贯彻落实“双减”政策,坚持五育并举教育方针,进一步落实立德树人根本任务,罗汉洞中学结合学校特色和地域优势,以劳动实践为切入点,让劳动教育渗透进学生的学习生活,有力促进学生“德智体美劳”全面发展。

5月19日下午,罗汉洞中学组织全校师生来到学校劳动基地开展劳动实践活动。后勤张主任一声令下,全体师生井然有序来到田地开始热火朝天的劳动。老师们身先士卒,拿起铁锹,一边挖土,一边做示范,交给学生劳动技能。学生们挽起袖子,他们用自己小小的手拿起铁锹,翻新土地,热火朝天地干起来,随着动作越来越熟练,孩子们排着队,争着干,俨然成了一个个劳动能手。随着劳动大比拼的倡议,各班铆足干劲,你追我赶,学生的加油声、爽朗的大笑声,干活的叽喳声溢满了整个校园。

短短两节课时间,在大家的共同努力下,劳动基地被整理得干净平整。通过此次劳动实践活动,不仅使学生掌握了劳动技能,感受到劳动的幸福,提高了学生实践创新能力,更是罗汉洞中学坚持五育并举的生动实践,进一步增强全体校领导和老师对劳动实践认识。凭借“双减”东风,罗汉洞中学全体教师上下一心,将持续做好教育工作的“加减法”,为培养全面发展的新时代少年贡献自己的一份力量。

情况汇报函的范文篇6

进入冬季,气候干燥,据气象部门预测,近期全县持续晴好天气,气温回升,火险等级升高,加之冬至、元旦两节即将来临,祭祀、焚烧菊花桔杆、驴游等野外用火和户外活动明显增多,火源管理难度加大,森林防火形势严峻。为认真贯彻省、市、县森林防火工作部署,切实打好冬至、元旦森林防火攻坚战,xx镇高度重视,充分认识冬至期间森林防火工作的重要性和紧迫性,严加防范,采取“三举措”克服懈怠、麻痹大意意思,切实加强冬至、元旦期间森林防火工作。 会议落实,夯实责任

镇党委、政府于x月xx日召开了冬至、元旦两节期间森林防火部署大会,强调以下方面。要求进一步落实森林防火制度,制订防火预案,提前做好扑火物资和队伍准备工作;要求划定责任区,责任到人,加强巡查;要求把镇人大会、扶贫攻坚和森林防火工作结合起来,确保冬至、元旦两节期间森林防火安全;要求严格野外火源管理,尤其是重点时段,要采取超常规措施,严格管控野外用火;要求严格执行森林火灾零报告制度,每日x前向县防火办报送当天情况,遇有重要情况立即报告;要求严格执行24小时值班和领导带班制度,信息畅通保持火情信息及时上传下达,确保发生火情“打早、打小、打了”。

划分辖区,加强巡查

全体镇机关干部、村组干部、各村护林员按照防火年度期划分的辖区,结合当前的脱贫攻坚、镇人大会等中心工作,切实安排好各自责任区内的巡查与隐患排查工作,一是要求护林员要佩戴护林标志,在辖区内加大宣传与巡查力度;二是强化对重点人群的监管,加大督查力度,切实消除火灾隐患。三是要在冬至、元旦前后三日就派员在山口对进山群众和驴友进行提醒,劝导文明祭祀、文明旅游,同时加强进山巡逻,对燃纸钱行为和随意野外用火行为进行劝阻制止,一旦发现着火点立即通知执勤人员全力扑灭。

多样发挥,大力宣传

充分利用宣传车、横幅、标语、qq、微信等形式和信息平台,大力宣传森林火灾的典型案例,加强警示教育,着力提高全民防范森林火灾的自觉性,倡导鲜花祭扫、植树缅怀等文明祭祀方式。主要是利用镇现有的两辆防火宣传车每天都要上路进行巡逻宣传,利用gps控制平台指挥和监控各村护林员的巡山工作,利用qq、微信每天进行信息发送森林防火提醒,利用镇人大会的召开和脱贫攻坚帮扶走访入户、到组、到自然村的契机,把防火工作宣传到户、到人,不留死角,让各位代表、各帮扶工作人员成为既是扶贫员又是防火宣传员,形成全民防火、人人防火、处处防火的局面,全面提高群众森林防火意识。

情况汇报函的范文篇7

一、实习目的

根据学校对本科生的毕业实习要求,我在信用社进行了为期1个月的毕业实习。毕业实习的目的是:接触实际,了解社会,增强劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务知识和管理知识,巩固所学理论,获取本专业的实际知识,培养初步的实际工作能力和专业技能。具体要求如下:

培养从事信用社前台工作的业务能力。了解并熟悉储蓄前台人员的的日常业务和工作流程,学会进行工作。理论联系实际,学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的前台工作中。培养艰苦创业精神和社会责任感,形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

二、实习内容

_月1日,我开始了我的农村信用社实习的过程。早上8点半,伴随着信用社大门的打开,大厅不一会就人来人往。大家都忙碌着,我无所事事着。主任说这样吧,这个月的第一期黑板报就你负责。总算有事做了,说干就干。高中的时候担任过出黑板报,还好基础不至于太差。其实也没写几个字,关于“信用社预防职务犯罪教育”的普法知识,却忙碌了大半天。不过效果还是不错的,有顾客谈起来,心中也是很高兴的。下午,我在实习指导老师的指导下首先学习信用社工作必需的基本技能,包括点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘使用等。这似乎给了我一个难题,本来自以为信用社业务相当的简单,却没发现我原来有这么多基本的技能不会操作。看着同事熟练的点钞,真是很羡慕,而我只能从一张一张数起,还时不时的出错。对于珠算,刚开始我一直无法理解为什么不用计算器,这不是更方便吗?后来慢慢才了解,原来信用社柜员经常需要查点现金,看是否能账实相符,而人民币有多种卷别,在点钞时需要累加,这时使用算盘就要比计算器方便,因为计算器显示的结果超过一定时间便会消失。

经过一个星期的苦练,我虽然还不能熟练操作信用社的基本技能,但大致也掌握了其中的技巧,所谓熟能生巧,主要是靠以后勤加练习了。而且很幸运的是,能得到信用社同事们多年来的技巧心得,对我来说是莫大的帮助。百张点钞24秒的大师姐更是手把手的交我,倍受鼓舞。在数字小键盘上也有长足的进步,速度中上后准确率也是百分百的。于是接下来,实习指导老师便让我学习储蓄业务。储蓄部门目前实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,办理储蓄卡等,凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行“事后稽核”。

此外我还学习了营业终了时需要进行轧账和中间业务轧账,学习如何打印流水平账报告表、重要空白凭证销号表、重要空白凭证明细核对表,审查传票号是否连续,金额是否准确,凭证要素是否齐全等。在信用社实习,学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折、银行卡、存单等。经过一段时间的强化学习并背记储蓄业务的交易代码和操作流程后,我开始学习信用社的会计业务,即针对企业的业务。

对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记账、复核与出纳。票据业务主要是指支票,包括转账支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一致,出票金额,出票日期,收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记账员审核无误后记账,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对账后)。转账支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记账员审核记账,会计复核员复核。

我这次实习所涉及的内容,主要是存款业务,主要包括储蓄存款业务、对公存款业务,对于贷款业务也有一定的涉及。

三、实习总结

这次实习,除了让我对农村信用社的基本业务有了一定了解,并且能进行基本操作外,自己在其他方面的收获颇大。此次毕业实习是我步入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。

首先感谢信用社给我这个机会让我来到这个集体,在联社为期一个多月的实习是我走出校门,踏入社会的第一步,这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡,对我来说有很大帮助,为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台存贷款业务,但是,这有利我更深层次地理解金融业务的流程,使我在金融单位的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作,那职员必须得加班;如果是不小心弄错了钱款,而又无法追回的话,那也必须由经办人负责赔偿;如果业务不精通,损失的不仅是你更是顾客们的宝贵时间。

其次,我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素养,做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会,比如,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受。人总免不了丢三落四,身份证没带又赶时间,因为没能办理而愤愤不平,粗言_语的会一大堆。难免会点燃无名之火,硬碰硬到底谁怕谁?人之所以为人,是因为心中有准则能约束自己。

最 后,在信用社里每一位员工都是我的老师。我虚心学习经验,将所学的知识与实践结合起来,多思考,多总结,多请教,充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得是最 重要的,主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度,但并不能完全的展现个人。以实际说话,也许你能说出很多新兴词汇,可是顾客不懂,那你就算不上是个优秀的员工。实习的时间虽然只有短短的一个多月,但是我感觉我的收获还是很大的。我要感谢我的信用社的老师们,当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提高了对信用社务的熟悉程度,这对我的实习经历来说是十分重要的。

因此,我体会到,将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,使一个专科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识,才是我们实习的真正目的。

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