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企业用工难调研报告8篇

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调研报告有助于追踪和评估项目或政策的进展和成果,调研报告是调研工作的文字载体,是推行一项项目的书面借鉴,以下是叁五范文网小编精心为您推荐的企业用工难调研报告8篇,供大家参考。

企业用工难调研报告8篇

企业用工难调研报告篇1

当前,疫情形势趋向好转,复工复产提上议事日程。面对疫情造成损失,以及疫情防控压力,各级党组织要尽一切办法、尽最大努力提供好“服务”,最大限度地支持企业把复工复产搞上去,把耽误的.生产及时有效补上来。

“防控服务”要跟上,不能“好了伤疤忘了痛”。复工复产必须把防控服务跟上,不能让企业“一复了之”、好了伤疤忘了痛。要统筹调配防控物资,根据复工复产企业数量、企业复工复产实际,积极加强口罩、消毒液、体温枪等防控物资的.统筹调配,确保相对充裕、供应及时。要统筹培育防控人员,以企业为主体,通过专题培训、个别指导、发放资料等方式,培育一批责任心强、能力素质好、能担当善作为的骨干队伍。要统筹推进防控管理,针对外来人员、疑似病例、外来车辆等,认真研究切实可行的措施,并及时有效提供好服务,确保防控措施具体到位、见到实效的同时,有效节约企业生产经营成本,最大可能解决好企业后顾之忧。

“政策服务”要跟上,不能“只闻雷声不见雨”。支持复工复产的系列政策,关键在落实落地,不能只响雷不下雨。要加强统筹协调,推动各部门整体联动,在金融支持、用工组织、交通物流等方面给予充分支持,确保企业顺利渡过难关的同时,提升企业产品生产能力。要突出重点行业,聚焦民本民生、防疫物资、重点企业、主导产业等,有针对性地落实个性化政策、提供点对点服务,形成主要驱动力。要加强监督检查,防止政策束之高阁,部门扯皮内耗,或者优惠政策“短斤少两”,违反政策制定初衷和执行政策效果,快速有效推动复工复产。

“困难服务”要跟上,不能“个人自扫门前雪”。针对企业复工复产困难,必须直面问题、解决难题,不能熟视无睹,让企业“自扫门前雪”。要组织工作专班,深入复工复产企业,充分听取企业意见,了解掌握存在困难问题,采取政策支持、干部关心、社会关爱等方式,提供切实有效的服务。要突出重点环节,针对企业流动资金断裂、用工招工困难、产品流通困难等问题,积极协调相关部门、整合相关资源,形成解决困难问题的合力。要加强沟通交通,通过部门联席会议、职工对口联系、领导现场办公等措施,及时有效了解掌握企业困难、化解存在问题,最大限度帮助企业排忧解难。

运用之妙,存乎一心。面对严峻的疫情形势,企业复工复产必然面临较大压力,只有把服务跟上去,才能最大可能让企业轻装上阵,把复工复产搞上来。

企业用工难调研报告篇2

2020年,新冠肺炎疫情来势汹汹,疫情就是命令,防控就是责任。面对疫情蔓延,xx公司高度重视疫情防控工作,积极组织、周密部署、迅速行动,通过全方位把控将疫情风险降到最低,真诚用心守护员工身心健康,等待千帆过尽、春暖花开,期待全面复工平稳到来。

即时响应行动,加强统筹部署

在党总支的领导下,xx公司快速响应,第一时间成立了以党政一把手为组长的疫情防控领导小组和以安全总监为组长的工作小组,下设综合管理部为工作组办公室,负责疫情防控工作的信息收集上报、资源调配、防控措施落实、舆论宣传等。公司总经理、综合管理部分管领导及相关人员初六前便返回xx,其他领导班子、工作小组成员也陆续提前返回部署落实防控工作。在公司党总支、工作小组的统筹部署下,xx公司全面铺排防控工作,迅速落实防控措施,做到准备充足、行动有序、执行有力。

年前,疫情初露端倪,xx公司及时察觉疫情风险,未雨绸缪,提前铺排防控工作,抢先一步购置大量防控物资,为疫情防控提供坚强基础。年后复工前,xx公司通过员工健康日报、人员返程情况统计等措施,密切关注员工疫情期间的身体健康情况和市外员工返程安全,加强复工人员管控。做好办公室、食堂、洗手间、车辆等区域的消毒清洁,保持干净、良好的环境卫生,同时,制定了疫情期间加强返岗员工行为管理和居家办公行为管理规范,提醒防控注意事项,为公司全面复工做好充分准备。复工后,疫情防控进入攻坚战,xx公司坚持每日监督员工填报健康上报、统计疫情防控等情况,做好各个区域定时清洁消毒,发放口罩、洗手液等防疫物资,保障复工员工健康上班、平安回家。

落实防控措施,织密防疫安

防疫物资准备齐全。公司从年前开始就通过多种渠道足量采购口罩、消毒液、洗手液、额温枪等物资进行储备,并且购置了紫外线消毒灯,确保厨房、食堂等区域定时消毒杀菌。从细节入手,公司准备了一次性消毒片、复合抗菌液等进行发放,在洗手区域放置免洗洗手液、触控洗手机等,便利员工个人卫生清洁。同时,为加强员工关怀,公司还特别采购了儿童口罩,发放给员工孩子使用,在疫情之下给员工家庭带去一份温暖。

心理防疫提供妙招。除了日常防控之外,公司还关注到防疫期间员工心理健康问题,不仅通过公众号推文、宣传栏等,为广大员工制作了疫情期间的心理疏导指南、提供了心理健康自评和咨询渠道。同时,公司也热切关心关注处于隔离区同事的身心健康状况,给予他们鼓励和帮助。

安心保障补充到位。公司为每位在职员工及即将入职新员工购买了针对新冠肺炎的保险,为每个人的安全再加码!通过仔细研究比对各项保险条款,抓出了这份员工安心保障的亮点:保障范围广且核保快,一旦被确诊即有保障。此举作为公司现行给员工购买的险种补充,为广大员工接触后顾之忧。

口罩合格用得放心。鉴于口罩购买渠道不统一,款式多样,为确保员工使用口罩合格、防护有效,对采购的各种口罩都进行检验,通过仔细观察、暴力撕扯、测试是否漏水等方式,对口罩合格性进行对比试验,试验结果均为合格。

加强用餐管理管控。为防止人员聚集,疫情期间公司采取分餐制,提前1天做好用餐统计,餐品打包装袋,由每个部门派人统一领取。除此之外,对厨房、食堂的环境、人员都进行严格管控,按面积配备紫外线消毒灯,每天两次定时照射消毒;配备体温测量枪,对后勤工作人员进行每日晨检;所有后勤工作人员工作时戴一次性橡胶手套、口罩等防护工具,手套口罩做到每餐一换。

温馨提醒宣传给力。公司通过多渠道、全方位进行广泛宣传,采取线上和线下相结合,在宣传栏、广告机、电视机均更新了有关疫情防控、心理疏导、人文关怀等内容,在洗手区域粘贴“六步洗手法”示意图等标识;同时,也通过公众号推文发布了居家健康、返岗注意事项、心理指南等内容,从方方面面进行温馨提醒。

“千里不辞行路远,时光早晚到天涯。”当前,疫情防控进入关键时期,随着形势越来越趋向缓和,相信胜利就在前方,全面复工复产即将到来,但越是这个时候越不能放松警惕。立足疫情防控新形势、新阶段,公司将继续落实各项防疫措施,严抓疫情防控工作不松懈,坚持一鼓作气,打赢这场生命安全守卫战。同时,疫情之下更要加强形势判断,紧紧抓住战机,保持战斗状态,及时调整“打法”,为公司全面复工复产后全力冲刺做好充分准备。

企业用工难调研报告篇3

按照省委、省政府,市委、市政府和区委、区政府对复工复产工作要求,为做好疫情防控期间企业用工保障工作,加大就业奖补政策力度,吸引农民工就近就地就业,根据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神,加大宣传力度,切实做好疫情防控期间的就业工作,服务保障企业有序复工复产。

一、精准摸排企业用工需求

按时上报复工企业特别是重点企业缺工情况,区人社局领导班子并多次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业,对缺工较多的重点企业选派人社服务专员。详细了解企业用工数量、招聘工种、薪酬待遇等,制定详细的用工需求清单,引导企业主动在公共招聘网等平台发布招聘信息。截至目前,64户企业全部复工复产,复工就业人数6265人,复工率达100%。

二、多渠道发布企业用工岗位信息

利用因疫情无法及时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇,制定全区企业用工需求详细清单,发布《致全区外出务工人员的一封信》,深入村居开展“一对一”针对性宣传招聘,在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位,缓解用工困难问题,加大服务力度。一是在公共招聘网平台开设疫情防控企业用工和公共就业服务专区;二是利用微信公众号发布招聘信息;三是利用广播电台“空中招聘会”栏目加强推广;四是在镇(街道)、村(居)悬挂宣传条幅、村干部入户走访、村(居)显示屏、大喇叭等方式加强宣传企业招聘信息。截至目前,通过公共招聘网发布春风行动线上招聘会37场,共52家(次)企业参与,投递个人简历31人,累计为企业发布岗位信息2600个。全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人,新招临时工300余人。

三、强化复工复产保障

受疫情影响,多数企业都在忙于复工生产。目前,区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还,累计返还补贴金额1062792元;组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人;发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元,其他各项补贴正在对接落实。

四、农民工返岗复工和组织定点运输情况

1、利用网络平台,细化信息渠道。通过建立区镇村级微信群,要求村(社区)每日统计本辖区外出人员情况并在群内上报人员外出情况,区级负责汇总上报。充分发挥公共招聘网和人社、南湖之声微信公众号,发布疫情科学防控宣传,春风行动线上企业招聘信息和紧急缺工复工企业招工宣传,在“防疫战”中,积极做好企业用工和农民工就业工作。

2、组织开展“送人到岗”活动。以镇(街道)或村(居)为单位,对摸排的劳动者就业意向进行汇总,协调安排,与企业进行对接,开展“送人到岗”活动。截至目前,已向浙江象山、丽水等地输送3批次共计76名农民工返岗就业。

3、由“卡”变“劝”,防疫复工两不误。连日来,区“零新增”,风险等级调整为低风险地区,全区防疫工作迅速调整工作重点,陆续设立“用工服务点”,卡点由“劝阻”转变为“劝工”。各村(居)指定专人,收集整理人员信息和企业用工岗位需求,及时和有关部门对接,并通过村内广播、宣传车、微信群、led显示屏、张贴海报等形式向村民宣传企业用工信息。村(社区)“用工服务点”的设立,既有利于保障企业用工紧张的难题,也有利于解决群众务工顾虑,助推经济发展。

4、组织召开村企对接,开通就业直通车。组织村级单位和全市重点复工企业召开“村企对接”推介会,搭建辖区劳动者就业“直通车”,帮助返乡农民工就近就地就业,积极推动疫情防控期间稳就业、保民生、促稳定。

五、应对疫情就业工作面临的困难

1、相关优惠政策兑现困难。已开复工企业渴望得到政府相关补贴,但由于政策条件设置较严,大部分复工企业无法满足相关补贴条件,无法申请有关优惠补贴。

2、复工企业上下产业链物资不多,新增岗位少,且岗位无法满足返乡务工人员就业岗位需求,就业冲击较大。

六、下一步工作安排

1、加大帮扶中小企业帮扶力度,强化疫情应急保障。区人社局全面落实相关文件要求,强化疫情防控应急保障,加大稳定企业职工队伍,对重点企业进行稳岗援助,开展定点企业就业奖补措施,加强中小微企业帮扶力度,按规定延迟收缴保险,全力帮助企业减负。

2、加强企业劳动用工指导和服务,切实维护劳动权益。对受疫情影响的企业要加强企业的劳动用工指导和服务,促进企业保持正常生产经营秩序,依法依规处理农民工因疫情不能提供正常劳动情况下劳动关系问题,切实维护劳动者合法权益。

3、加强技能培训宣传,开展各类线上培训课程。各培训机构开展线上培训考核宣传,支持企业利用国家免费开放以及企业内部线上资源开展职工技能培训,线上培训时长视为技术理论知识与综合素质理论知识的学习课时,同时结合疫情结束后的线下实训情况,按规定兑现培训补贴。

4、加强企业用工监测,掌握企业问题需求。重点加强复工开工企业和待复工开工企业用工需求监测,深入了解疫情对企业生产经营和用工影响,摸清企业用工需求,提供精准化人力资源服务。及时摸清摸准企业用工难题,落实有针对性解决措施。

5、强化就业招聘服务,多渠道满足用工需求。根据企业用工需求,充分利用各种线上服务平台,发动镇办,深入村(居)发布企业用工需求信息,多渠道满足企业复工开工和劳动者求职需要,鼓励本地居民就近就地就业,为企业平稳健康发展提供有力的人力资源支持。

企业用工难调研报告篇4

自战“疫”打响以来,根据国家邮政局、xx省邮政管理局和市防疫指挥部的要求,xx局做到一手抓科学防控疫情,一手抓有序复工复产生产经营,坚决做到“两手抓、两手硬”。现将疫情防控情况和复工复产情况报告如下:

一、疫情防控情况

为确保春运和疫情期间医疗、防护用品、群众生活用品快速配送,邮政、顺丰、京邦达3家企业未停业,3家邮政快递企业在春节疫情期间组织了车辆306辆,其中干线运输车辆46辆,支线运输车辆79辆,收派件车辆181辆,在岗从业人员和收派件人员703人,实行全网营业。20xx年1月20日至2月27日,全市快递业务量(收寄)达29.24万件、派件(配送)179.21万件,期间共配送十县区口罩、消毒液、体温计和药品防疫物资约53.76万件。在克服了新型冠状病毒感染肺炎疫情带来的重重困难,及时为人民群众配送日常生活需品和新型冠状病毒感染肺炎疫情所需要的药品、口罩、消毒液镜等防护物资,为全市群众的日常生活和防范新型冠状病毒感染肺炎疫情工作作出了邮政行业应尽的贡献和力量。

xx市、县两级邮政管理局部门积极与市、县(区)党委政府和疫情指挥部争取防疫物资,截止2月27日,xx市邮政管理为邮政快递企业争取了口罩7740个,争取了含氯消费粉一盒(100袋),酒精40瓶,84消费液8桶(250公斤);

各县邮政管理局(邮政业发展中心)为邮政快递企业争取了口罩620个,争取了酒精6瓶(45升),争取了消费液3桶(11公斤),手套120双。同时,市、县邮政管理部门积极为3家企业协调车辆通行事宜,出台政策文件2个,为企业发通行函3个,为企业出具通行证明8次,协调车306辆支干线通行配送。

二、复工复产情况

根据国家邮政局、xx省邮政管理局和当地防疫指挥部的复工复产要求,xx市、县邮政管理部门积极做好沟通、协调和服务工作,采取有力措施,确保企业复工复产。一是聚焦邮件快件运输车辆通行不畅、在岗人员超负荷工作、寄递实效缓慢等关键问题,争取支持,加强部门协作,确保交通运输、通关、进社区等渠道有序畅通,依法保障寄递生产经营秩序,保障网络运行稳定畅通。二是采取企业自行采购和政府支持等多种方式解决口罩、消毒液、体温仪等防护用品,要组织企业备足疫情防控装备和物品,完善复工人员后勤保障,切实帮助企业解决恢复生产中的实际困难,创造条件尽快实现复工复产。三是要紧紧抓住“复工人员”这个疫情防控关键因素,全面摸清复工人员底数,健全工作台账,强化复工岗前疫情防护培训,不断提高疫情防控意识。

截止2月24日,全市邮政、顺丰、京邦达、圆通、申通、中通、韵达、百世、德邦、天天、苏宁、天猫12个快递品牌已全部复工,品牌复工率达100%;

全市1821人从业人员中已有1730人返岗复工,从业人员返岗复工率达95%;

全市快递企业拥有的680辆邮件快件配送车辆已全部投入运营,车辆运营率100%;

全市159家快递企业(法人公司、分公司)已全部复工,快递企业复工率达100%;

全市169个末端备案网点已全部复工营业,末端备案网点复工率达100%。

三、下步工作打算

20xx年1月20日至2月27日,全市快递业务量(收寄)达29.24万件,与上年同期相比下降42.86%,完成派件(网购配送)179.21万件,与上年同期下降43.30%。反映了受疫情的影响,全市生产、经营和消费均出现了较大的下滑,对全市今年的稳增长和年初的开门红影响程度较大。在今后工作中,xx市邮政管理局将克服疫情带来的影响和困难,配合市、县(区)恢复生产的态势,主动作为,争取一季度扭转邮政业负增长状况,实现全市邮政业平稳增长。

(一)推进城乡“一体化”格??

深入实施“快递在乡”和“快递下乡”工程,健全县级分拨中心、乡镇快递配送节点、村级公共服务点的农村寄递物流网络,加快完善县、乡、村三级农村物流网络节点体系,实现支干线运输网络有效衔接,支持邮政、快递企业把寄递服务网点延伸到村,提高乡镇网点的覆盖率,通过节点网络共享、运力资源共用、标准规范统一、企业融合发展,持续推进快递下乡进村工作,提升乡村快递网络的覆盖率,为广大农村群众提供网购寄递服务,拓宽农产品销售的寄递物流渠道,支撑电子商务进农村综合示范点建设。

(二)积极推进快递物流园建设

20xx年,计划完成一期建设任务并交付入园快递、物流、仓储企业使用,启动二期建设。xx市中心城区快递物流园建成后,一是有助于减省快递物流企业的成本投入,二是有助于促进流通业的发展,带动流通经济的发展,三是有利于改善投资环境以更好的吸引投资,四是有利于提高第三产业比重,促进国民经济的协调发展。

(三)积极争取xx金鹿物流的快递业务许可工作,强化汇报沟通和协调,其业务纳入快递业务,做到应统尽统。

企业用工难调研报告篇5

根据省委调研组的调研提纲,我们在近日走访了部分基层劳动保障事务所和企业,对我区企业用工情况进行调研,并结合我们掌握的情况,形成书面材料,供省调研组参考。

一、我区就业情况及企业用工现状概况

xx区现有各类企业xx多家,其中接受劳动保障部门用工管理企业xx家。其中民营经济占了绝大多数,主要支柱行业有塑料玩具、工艺美术、毛织服装、食品加工、五金机械等,这些企业容纳了大量的劳动力,从业人员达x万多人,其中外来劳动力近xx万人。

年初,我局在全区组织了一次用工单位空岗调查,至6月份,共对使用工人在100人以上企业进行抽样调查,共调查企业64家,职工总数人,其中:本地劳动力7681人,占职工总人数%,外地劳动力9057人,占职工总数%;拟招用工人的企业48家,计划自行解决招工问题的49家,计划通过劳务集市或外出招聘的企业15家;这48家企业的需新增工人5660人;从拟招用人员的结构看,拟招用本地劳动力2251人,其中包括拟招下岗失业人员484人,占拟招人数40%,拟招外来劳动力3409人,占拟招用人数60%。使用外来劳动力占的比重较大,这是当前企业用工的主要特点。

劳动保障部门开办的职业介绍机构是我区企业招用工人的主要渠道。随着我区劳动力市场劳动力信息网络和“三化”建设的日益完善,企业用工和求职者择业找劳动力市场的观念也逐渐深入人心。去年至今年上半年共举办劳务集市xx场次,进场招聘单位xx家次,提供空岗xx个,进场求职xx人次。达成意向人次。企业委托招工登记xx家次,通过职业介绍所所窗口向企业推荐各类人才xx人次,推荐成功xx人。

二、企业用工需求预测

当前,我区国民经济稳步发展,产业结构继续优化;工业生产和制造业基地建设良性运行,经济效益有所提高;重点项目建设进展顺利,固定资产投资提速;招商引资势头良好,外贸出口持续增长;企业大多呈现良好发展势头,尤其是劳动密集型的工艺、玩具制品产业,用工量很大。从去年进劳动力市场招聘单位提供的空岗看:去年全年xx个,今年上半年已达xx个,比去年同期增长近x倍。预计每年约新增xx万个岗位,未来几年劳动密集型企业仍占大多数,用工需求量继续呈上升趋势,企业招工难情况将更加突出。以前企业招用技术工人难,现在是招用普通工人也难,周边地区也或多或少出现了“用工荒”。企业用工紧缺与农村劳动力转移、外来劳动力引进困难的矛盾将成为我区企业加快发展的一个突出问题。

三、企业用工紧缺的原因

一是结构性失业矛盾突出。一方面企业经济发展,缺员现象十分突出,另一方面城镇富余劳动力、下岗失业职工和农村劳动力找不到合适就业岗位,呈现结构性失业。加上我区企业的发展,用工量日益增加,外来劳动力流入务工数量供不应求,更加凸现我区企业招工难的问题。

二是劳动者没有树立正确的择业观念。我们在xx年的农村劳动力调查中,很多本地有就业意向的农村青年都希望能找一份既稳定、薪水又不低、还不能太辛苦的职业,能食“皇粮”更好;部分农村富余劳动力和下岗失业人员年龄偏大,很多人本身无一技之长,要找到合适的岗位很困难。

三是随着“长三角”的经济迅速发展,企业的工资福利待遇比较好;国家实施西部大开发战略,内地省份的经济有所发展,这些地区同样拥有招商引资的优惠政策,也拥有一定的就业空间;我们原来吸引外来劳动力的优势已日渐淡化,甚至不复存在。有位私营企业主反映:几年前每天都有人来见工面试,多的一天几十人、甚至上百人,现在只能靠员工来介绍员工,回家介绍亲友或老乡,企业给予一定奖励。中国人的传统观念是“金窝银窝不如自己的狗窝”,如果家乡有就业机会,大多数人会选择就近就业。

四是我区企业中很多旺、淡季节性明显,这在工艺行业尤为突出,旺季用工量急增,而淡季只保留少数管理、技术人员,本地劳动力都觉得这种季节性就业收入不稳定,何况外来工,淡季就没有固定生活来源,难以留住人心。

五是部分企业主没有严格贯彻执行劳动保障法律法规、政策,管理不到位,没有善待外来工,对待工人过分苛刻,拖欠工资、加班加点的现象仍时有发生。这在一定程度上也影响了面上企业的招工。外来工也一样是要讲效益的,他们分布在全国各地打工,各地工资高低,待遇好坏,就业环境是否优越,这样的信息也会在他们的圈子里一传十、十传百地交流,通过比较,引导他们到适宜打工的地方。

六是劳动者素质偏低,外来劳动力流动性强。很多外来劳动力不愿与企业签订劳动合同,流动性较强,要留住熟练工人很难,企业生产过程很多是落了订单,要赶货期的,新招用工人的效率较低,需要更多的工人来填补岗位缺口。这就造成低效率、多用人的矛盾。

四、切实加强用工管理,维护劳动者合法权益

我区对劳动用工管理工作十分重视,紧紧围绕服务经济建设和社会稳定这个中心,强化管理服务,规范用人单位用工行为和保障劳动者合法权益,有益地调动了广大劳动者为澄海建设多做贡献。

一是党政高度重视,加强组织领导。我区党政高度重视用工管理工作,把保障劳动者合法权益,规范用工秩序作为贯彻落实“三个代表”重要思想的政治高度去抓紧抓好,经常听取工作汇报,分管领导在保障农民工权益等专项行动亲身挂帅指挥。先后下发有关用工管理、维权的文件,每年“劳动。

澄海区企业用工情况调研报告(第3页)一文由搜集整理,版权归作者所有,转载请注明出处!

企业用工难调研报告篇6

为及时掌握春节后企业用工需求情况,更好地完善就业服务,缓解用工压力,xx市劳动就业办公室于2月下旬对全市企业春节后用工状况进行了摸底调查。

一、春节后企业缺工状况

1、行业分布

本次调查的50家企业都不同程度存在缺工现象,涉及电子电器、纺织、机械制造、建筑、石油化工、食品加工、水产养殖等10个行业;缺工总人数6561人,其中男工4170人,女工2391人;缺工50人以上的企业32家。

2、工资水平分布情况

各计划招工企业20xx年薪酬水平一般在1400元—3800元/月之间,平均工资2398元/月,比20xx年增长5.6%。其中,电子电器业工资增幅最高,达12.6%;其他依次为水产养殖加工、纺织和石油化工行业,增幅分别为10.6%、10.07%和9.40%。提高工资待遇水平成为吸纳用工的主要措施。

3、缺工工种分布情况

从用工调查反馈情况看,技工需求进一步扩大,岗位要求进一步精细,技能要求进一步提高。机械制造、石油化工、食品制造、建筑等行业对招用人员技能要求相对较高,水产养殖加工、电子电器等行业技能要求相对较低。

从总体用工需求情况看,春节后xx市用工紧张局面得到有效缓解。虽然部分企业仍不同程度存在缺工现象,但缺工人数已从节前21035人降至6561人。这是xx市用工环境不断优化的体现,也是采取一系列针对性工作措施的结果。春节后,xx市劳动就业服务部门多措并举,内引外联,积极组织开展各种异地招聘活动,举办了“农民工、民营企业、女工就业、家庭服务业、高校毕业生、外资企业、市属重点企业”等一系列专场招聘会,促进供需对接,满足企业用工,累计提供用工岗位2万多个,达成就业意向8000多人,对解决用工难题发挥了重要作用。

二、企业缺工原因分析

从调查情况分析,造成xx市企业缺工的主要原因有以下几个方面:

一是企业扩大再生产提升用工需求。随着经济形势稳定向好,华泰汽车、固珀成山、赤山集团等传统重点骨干企业订单增多,生产规模不断扩大,刺激了全市用工需求。从调查情况看,50家缺工企业中有36家因扩大生产规模和订单增多导致缺工,占72%。同时,xx市渔业水产、食品加工行业用工总量约占全市工业企业用工总量的比例举足轻重。随着春节后消费生产进入旺季,带动了用工需求,导致用工短缺。

二是职工队伍不稳加剧用工紧张。目前,企业职工中80后、90后新生代工人日渐成为主力,他们受教育程度较高,社会压力和责任感较轻,择业意识多变,流动特点突出,造成企业职工队伍不稳,产生常态化缺工现象。

三是外工供给不足加大招工难度。随着产业结构调整不断推进和各级惠农政策效应稳步显现,用工紧张成为东、中、西部普遍面临的突出问题,劳动力输出渠道收窄,供给总量减少,成为影响xx市企业用工的主要原因。

四是用工环境欠优影响招引效果。大多数企业没有建立稳定的工资增长机制,大多数企业外工没有纳入社会保障,部分企业用工存在临时观念,不重视文化建设,缺乏持久的用工吸引力。

三、建议与对策

一是进一步促进产业结构升级。认真贯彻落实鼓励企业创新发展有关政策,激发企业创新活力,提高产品附加值和核心竞争力,扩大利润空间,以产业升级减少用工,以提高待遇吸引用工,双管齐下解决用工难题。

二是进一步完善就业服务。重点加强与劳务输出地对口部门合作,在当地设立劳务合作机构,签订长期劳务合作协议,及时引进输入劳动力。积极开展各种专项招聘活动,有针对性地促进各类群体及时充分就业,挖掘就业潜力,满足企业用工。

三是进一步优化用工环境。切实落实最低工资标准等收入分配政策,积极推进工资集体协商制度,大力健全完善社会保障,加强外工人文关怀,全面增强企业用工凝聚力和员工归属感。同时,在外工住房、子女上学、医疗、文化生活等方面不断完善制度,加大力度,解决外工反映迫切的实际问题和后顾之忧,促进职工队伍的稳定。

企业用工难调研报告篇7

“新冠病毒”爆发以来,中央和地方均采取了有力防控措施,疫情得到了有效控制。目前商河县一手抓疫情防控,一手抓企业复工复产。近日县统计局通过一套表调查问卷的方式对商河县的限上贸易企业春节后至今的复工复产情况做进一步了解,为政府决策提供参考。

调查时间:2月12日—2月18日24时

一、调查对象基本情况

本次调查对象范围为商河县目前全部的38家限上贸易企业。

(一)企业所属行业

在38家贸易企业中,行业占比最高的是批发业(39.5%)15家,其他依次是零售业(36.8%)14家,餐饮业(15.8%)6家,住宿业(15.8%)3家。

(二)企业复工时间

为响应国家号召,打赢疫情防控战争,20xx年商河县的贸易行业整体开工时间有所延后,目前已经复工的企业是18家,占比47.4%,计划2月底前复工的占15.8%,计划3月份复工的占31.6%,4月份以后复工或暂无复工计划的占5.2%。为避免人员聚集带来防疫压力,住宿餐饮业受影响明显,目前9家住宿餐饮业企业中只有1家住宿业企业复工了。

(三)企业员工复工情况

特殊时期,广大群众积极配合,居家减少外出,也有春节探亲因疫情而尚未返回,企业为应对疫情防控要求等原因的存在,企业员工的复工情况不一。据调查,目前已经复工80%及以上的占50%,已复工50%—80%的占11.1%,复工率不足50%但短期将明显提高的占11.1%,复工率不足50%短期不会明显提高的占27.8%。

(四)企业恢复生产情况

目前企业的恢复生产情况,有33.3%的企业达到正常生产水平的30%以下,有22.2%的企业达到正常生产水平的30%到50%,有27.8%的企业达到正常生产水平的50%到70%,有16.7%的企业达到正常生产水平的70%到100%。

(五)企业未复工原因

此次调查中,有20家企业是属于未复工的状态,具体情况:30%的是订单少无法复工,20%的是相关部门未批准复工,20%的是缺少防护措施无法复工,15%的缺少原材料无法复工,另有15%的是企业表示将视疫情进展情况再决定复工时间,目前复工时间未定。

二、调查对象经营情况

通过了解企业的一季度预计订单量和预计营业收入分别与上年同期进行比较的方式,探讨疫情特殊时期,对企业的经营状态产生的影响程度。

(一)企业预计一季度订单量与上年同期相比

据调查,38家限上贸易企业中,从预计一季度订单量与上年同期相比的状况来看,目前影响还是比较大的,有39.5%的企业订单量减少30%—50%,有28.9%的企业订单量减少50%及以上,有13.2%的企业减少10%—30%,减少10%以内的和基本持平的均为7.9%,保持增长的仅占2.6%。

(二)企业预计一季度营业收入与上年同期相比

从预计一季度营业收入与上年同期相比来看,趋势与订单量的走势大体一致,预计下降30%—50%的占36.9%,下降50%及以上的占28.9%,下降10%—30%的占18.4%,下降10%以内的占7.9%,基本持平的占5.3%,保持增长的占2.6%。据了解,9家住宿餐饮业中因为未复工的原因,预计一季度营业收入下降50%及以上的就有6家,另外3家是营业收入下降30%—50%。

三、企业面临的主要困难及最需要的帮扶方向

(一)疫情对企业生产经营造成的主要困难(问题为多选项)

因疫情影响38家贸易企业,面临的主要困难是:新接订单不足、防护物资短缺、经营成本上升、资金周转困难、仓储及物流配送不畅、原材料采购受阻、员工复工率低等。

(二)当前企业最需要的帮扶方向(问题为多选项)

企业当前正经受着疫情防控和市场整体环境的双重考验,针对企业可能需要获得的帮扶方向开展调研,帮扶类型可以多选的情况下,当前呼声最高的是提供防疫物资和专业指导(42.1%),希望增加信贷等资金支持、希望税费社保费等减免或延迟缴纳和希望疏通原材料采购及产品销售等市场渠道(均为36.8%),对提供援企稳岗补贴的需求也较高(31.6%),还有希望税金贷款等减免或延迟偿还(26.3%)。

从此次调查情况来看,当前商河县的38家限上贸易企业由于疫情特殊时期的影响,正经受着不小的考验。当前企业正有序复工复产中,这得益于商河县疫情的有效防控及政府各部门助力企业复工复产措施的保障实施。相信企业虽然面临一些方面的困难,一季度的营业收入受到不小的影响,但在党和政府对防疫的重视,强有力的政策支撑以及对稳增长的决心带领下,企业一定能够尽快走出“阴霾”,回归正轨。

企业用工难调研报告篇8

当前,确诊病例持续多日下降,企业逐步开始复工复产,但疫情拐点尚未明朗,各地仍需稳定思想不放松,主动建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序,有序推动复工复产。

积极应对,保持政策稳定。疫情进入平稳期,如何保障企业有序复工复产成为当前突出问题。各地都应积极应对,充分发挥职能作用,主动担当尽责,全面落实疫情防控和服务保障“两手抓两手都要硬”要求。根据当地实际情况制定疫情防控排查和支持企业发展的相关政策,充分保障企业和群众利益。在政策制定和执行落实中,政府部门既要避免出现“一刀切”式政策,也要坚决维护政策稳定性,主动推动政策精准落地,跑在受困企业前面,决不能朝令夕改,损害政府公信力,影响企业复工复产进度。广大党员干部要充分发挥宗旨意识,主动服务,帮助企业提供复工复产相应材料,做好前期准备工作,确保有序复工复产。

齐抓共管,保障措施稳妥。疫情防控形势正趋向明朗,防控措施逐步优化,但疫情拐点尚未到来,无论政府部门,还是各类企业,都应该携手并进,齐抓共管,在做好疫情防控的基础上,稳妥推进各项复工复产措施,确保落在实处、落在要处。政府部门要积极研究企业复工复产保障措施,细化职能部门职责,明确协同机制,主动服务、主动作为,努力保障已复工和准备复工企业日常防护物资需求。企业应提前做好防护措施,复工后自觉加强厂区消杀工作和员工防护工作,严格落实复工体检和复产消杀等措施,充分保障企业环境安全和员工身心健康。

多管齐下,保证人心稳固。复工复产导致的人群聚集最容易引起员工心里恐慌,也是疫情防控中的重点难点工作。对此,政府部门应协同企业多管齐下、多措并举,充分保证人心稳固。既要加强对复工复产企业各项防控措施的监督检查,及时做好疫情防治宣传教育工作;也要实施好就业优先政策,鼓励灵活就业,做好重点群体就业保障工作。另外,企业帮办挂包部门应主动改进工作方式,充分发挥服务职能,多下企业一线、多入人心深处。企业和员工应积极配合,实施体温“一天两检”制度,不信谣、不传谣,主动参与企业疫情防控工作,做到群防群治,构筑起疫情严密防线,合力打赢应情防控阻击战。

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