演讲稿的写作需要有严密的逻辑,在演讲稿中,我们一定要有个人观点的直接输出,叁五范文网小编今天就为您带来了竞竞职演讲稿模板7篇,相信一定会对你有所帮助。
竞竞职演讲稿篇1
尊敬的各位领导、党员同志们:
大家好!
作为**村新一届班子成员的候选人,今天能够在这里做竞选党总支委员的演讲,我既感到荣幸激动,又感到责任沉重。对此,我衷心感谢组织给我这次展示自我的机会,对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
在座的各位,有的认识我,是看着我长大的,有的对我不是很熟悉,借此机会,请允许我作一自我介绍,我叫***,今年24岁,中共党员,大专文化,于20xx年5月份参加工作。在庵东派出所工作的这几年,包括此前在村工作的一段时间里,我不敢说在工作中投入了全部心血,但可以说是尽心尽力,问心无愧,牢记“八荣八耻”,始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,一步一个脚印走。这次村级党组织换届选举,镇党委给我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台,但我深知,当村干部难,当一名能够聚人心,得民意,能够让百姓满意,令群众放心的村干部更难。有句话说得好:给了舞台,就要唱好戏。我是抱着一种尽自己最大的努力为富民村老百姓尽心服务、办好实事的心情来的,如果我能够得到群众的信任和认可当选,我将在上级党委政府和村党总支的正确领导下,与村三套班子成员团结一心,勤勤恳恳,扎实工作,不计较个人得失,全心全意为全村老百姓服务,当一名“想群众所想,急群众所急”的合格村干部。时刻做到上为支部分忧,下为百姓解愁,搞好我们富民村的社会主义新农村建设的发展大业。
给我一次机会,还您一个满意!各位领导,党员同志们,我不想做许多不切合实际的口头承诺,我只想把我的心里话说出来,把我甘愿为全村父老乡亲们做些事情的心愿讲出来,希望能够得到大家更多的理解和更大的支持。如果竞选不成功,说明我还有不足之处,我将认真总结,不断努力,了解自身差距,在今后照样会尽职尽责,努力学习,勤奋工作,下次有机会我还会站在这里。
最后,我再次向各位领导和党员同志们表示深深的谢意。
竞选人 ***
20xx年8月21日
竞竞职演讲稿篇2
尊敬的各位领导、各位评委,同志们:
我叫张娟,今年38岁,1987年毕业于海伦师专,同年8月参加工作,1985年入党,20xx年晋升为中教高级职称,1994年担任政教副校长,后任副书记兼副校长,现任副书记、常务副校长,主管后勤工作。
首先,我感谢组织和领导给我们提供了公开竞争上岗,展示个人才华的机会。同时,也感谢多年来组织的培养教育、领导的关心支持和同志们的帮助配合。
我竞聘的岗位是主管后勤的副校长。之所以竞聘这个岗位,主要基于三点考虑:一是热爱后勤工作。后勤工作的主要宗旨是服务,周到而细致的服务可以为全面搞好教学提供有力保障。多年来的实践让我感到,学校后勤管理的真谛是育人,是潜移默化过程中蕴含着的无声的教育,是着眼于学生未来、培养高素质人才的教育。这种教育是学生在课堂上、教科书中无法找到或看到的,而这些,对学生的成长、世界观、人生观的形成和价值取向又产生着深远的影响。这项工作做的越到位,老师们就越能够全身心地投入工作。每当看到自己和大家的努力成果,转化为促进教学进步的动力时,我心中总是无比欣慰,也鼓励自己以更大的热情研究搞好后勤服务,以不辜负领导的重托、大家的厚望。二是熟悉后勤工作。近年来,受组织委托,我一直主管学校后勤工作。为了做好这项工作,多次进行实际摸底,较为准确地掌握基本情况,对后勤的各个方面都比较熟悉,工作中,注重调动大家的积极性和主动性,发挥了整体战斗力,与后勤的同志们建立了深厚的感情。同时,也与有关部门建立了良好的关系,促进了了工作有效开展。三是具有一定工作能力。为了支持教学,我们及时完成了师生们提出的一些问题,诸如水电供给、桌椅维修、校舍维护、环境美化等等,达到了领导满意、师生满意。尤其是主动配合主要领导与县交警队协调,打通了出口处解放路上的隔离带,给师生带来了方便,也消除了安全隐患。还积极协调有关方面,为维修教学楼筹措资金,取得了良好效果。
如果我竞聘上主管后勤的副校长,我一定按照组织要求,积极主动地配合校长工作,团结和带领后勤的同志们,不断解放思想,开拓进取,抓住重点,扎实工作,推动整体工作登台阶、上水平,为全面搞好教学做出应有贡献。具体是抓装三个重点”、搞好“两个关系”。
所谓抓装三个重点”:
一是美化校园环境抓基础,突出环境育人。教育家夸美纽斯曾经说:“校园应当安排得美观,成为一个快意的场所和对学生富有吸引力的地方。”。我们应该把校园建设得更好,特别是要推动校园的绿化、美化、净化,行“无言之教”,以此来影响人、熏陶人、感染人、教育人,努力营造“一草一木都能说话,一砖一瓦皆可育人”的充满艺术氛围和人文精神的校园环境,进一步培养和陶冶学生高尚的情操。
二是优化员工素质抓关键,注重示范育人。后勤人员是服务者也是教育者,他们的思想作风和工作态度对学生有着直接的影响,能起到春风化雨,润物无声的教育作用。为此,要通过学习培训、交心谈话、解决各个实际困难等办法,不断增强后勤人员的育人意识、服务意识、效率意识和求实精神、奉献精神、创新精神,造就一支高素质的后勤职工队伍。
三、强化后勤管理抓升级,坚持活动育人。要积极转变被动式服务,增强工作的前瞻性、超前性和主动性。具体是要紧紧围绕学校中心工作,根据自身特点,积极主动地实施后勤管理,开展育人活动,以优良的管理、优质的服务共书育人华章。在工作中,要着力强化“三性”来加强对学生的教育。
(1)服务活动的主动性。例如教室桌椅、玻璃、灯,寝室的水龙头、门锁坏了,有报必修,不推不拖,及时维修损坏的教育教学及生活设施,不断改善师生的学习和生活条件,使广大师生感到家一样的温暖,产生归宿感,形成强烈的主人翁意识和集体主义观念。
(2)管理活动的规范性。健全和完善校产管理各项制度,并以适当的形式让学生了解掌握,启发学生遵守规章制度的自觉性,增强他们的纪律性和组织性。
(3)教育活动的经常性。在为师生服务的同时,针对各个时期学生中出现的不良习惯,如环境意识差,乱扔杂物;缺少公共意识,损坏公物等问题,有针对性的开展教育活动。
所谓搞好“三个关系”:
一是处理好上下之间关系。就是坚决服从校长的领导,自觉维护民主集中制原则,遇到问题多请示、汇报,不擅自作出主张,做到帮忙不添乱,干事不越位。同时,与广大师生平等和睦相处,主动了解他们的所想所需,做他们的贴心人;积极向领导反映他们的意见和建议,做他们的代言人。二是处理好左右之间关系。就是主动与主管其它工作的同志搞好协调,生活上相互关心,工作上相互支持,政治上相互帮助,心往一处想,劲往一块使,合力搞好教学工作。三是处理好内外之间关系。就是积极与有关部门、其它学校、周边群众搞好协调,营造有利于学校发展的良好氛围。
如果我在这次竞聘中失利,也绝无怨言,绝不气馁,尊重组织和大家的选择,一如既往地投入到实际工作当中,有一份光发一份热,为五中更加美好的明天奉献自己的绵薄之力。
谢谢大家。
竞竞职演讲稿篇3
尊敬的主席部长们好
我是来自自动化132班的马坤,今天我要竞选的岗位是外联部部长,戴尔卡耐基说过,不要怕推销自己,只要你有才华,你就有资格担任这个职务。我今天之所以站在这里,就是因为我认为我有这个资格。进入大学转眼就快一年了,这一年的时间,我过的忙碌而又充实。在外联部的日子,我成长了许多,也学到了许多。,从去年的社团联文化节开幕式、百脑汇、金话筒大赛,再到今年的微电影大赛、一对到底活动。在参与这些活动的过程中,让我积累了许多工作经验,学会了如何去拉赞助,如何去和商家进行更好的交流,如何去策划、组织活动,处理活动善后工作。对工作有着一颗持之以恒、永不放弃的心,哪怕再苦再累,也要坚持到底。在工作中,我学会了怎样为人处世,怎样解决赞助和活动中出现的问题,怎样处理好外联部内部、外联部与其他部门之间的关系,怎样处理好学习与工作之间的矛盾,怎样动员一切可以团结的力量。这一切证明,我有能力担任外联部部长。
如果我有幸当选外联部部长,我会进一步完善自己,提高自己各方面素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情,在工作中,大胆创新,锐意进取,虚心向别人学习,有错就改,有好的意见就接受,同时不忘坚持自己的原则。除了对自己的要求外,我对外联部还有以下规划,一,虚心请教外联部的前辈们,秉承他们优良工作作风,在他们取得的优良成果上,积极创新,发挥我部的优势所在。二,建立一个具有完善工作体系的的部门,建立完善的客户资料档案,维持与客户的长期友好关系。同时加强部门内部、部门与其他部门之间的沟通交流,从而更好的开展我部的工作。三每月对各成员进行考核,通过成员的反应,指出他在工作中的的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划,彼此交流生活、学习、工作上的看法。为把外联部的工作做好而努力。
如果我当选,在未来的一年中,我将会继续秉持“社团人,社团情”的口号,在把每个活动搞好的基础上,培养更多人才,和谐与其他部门的关系,负起自己的责任,让外联部发扬光大。
以上就是我对外联部的一些简要规划,如果我能够当选,我将会努力地来付出行动,开创美好的未来。也请各位学长提出宝贵的意见。最后我真诚的希望可以留在社团联,为这个集体继续贡献出自己的力量。
谢谢大家,我的演讲完毕
竞竞职演讲稿篇4
尊敬的学院领导、学校领导:
早上好!今天,我怀揣着一份激动、一份自信,走上了竞聘的平台,竞聘学校的教学管理岗位。
本人2xx0年毕业于上海师范大学生物技术系本科,现正积极报考华东师范大学教育硕士学位。
学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军”,哪里需要我,我就往哪里冲。从教七年来,我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科,担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位,从事哪份工作,不求闻达于人,只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事,用真情和爱心对待每一位同事。
自2xx0年参加工作以来,在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具有师德水平,具有较为扎实的专业知识基础和实践能力的教育工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力,获得了普陀区教育系统“青年岗位能手”称号,荣获 “普陀杯”生物学科评优大赛二等奖,参与了《上海市生命科学课程标准解读》内容的编写工作,撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。
初踏竞聘平台,我对教学管理有着如下初步的认识与思考:
我认为,教学管理工作是学校正常教学秩序的保证,是学校培养“勤于思考,敏于学习,勇于实践,善于总结,乐于奉献”的教育人才、优化课程改革,落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备一定专业知识和教育理论以外,还应具有与岗位相适应的组织能力,分解、解决问题的能力,决策、调控、自控能力及熟练的现代技术手段,能做到平等负责地落实每一项学校工作,协调各项活动,明确服务意识,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
如果有幸加入学校教学管理的团队,我将做以下两点尝试:
一、重视学习
适应角色
1、立足本位,丰富教管学识
如果我能有幸踏上教学管理的岗位,我将树立以人为本,以教师和学生的共同发展为本的理念,向骨干教师学习专业理论,向部门领导学习管理经验,进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平,思考可行可检的工作策略,做好教导主任的助手,深入了解每一位教师的优点和长处,发挥团队的最大合力。
2、着眼群体,促进自我发展
新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己,因此倡导自我发展,让教师做好终身学习的主人是教学管理中不可忽视的一项常规工作。教师自我发展的秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法,使教师能善用理论去研究理论,善用理论去拓展实践;教师自我发展的秘诀之二是熟读善用《课程标准》和《课程标准解读》,前者通过对于学科总体目标和具体目标的规划,体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述,将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、具体的方式加以表达,更有利于教师对于课堂教学的把握;教师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。在课堂教学“实战”中,每一位教师都能从中积累丰富的教学经验,生成在书本上无法找到的教学智慧,这些东西都是教师专业发展、教学能力提升的关键性因素,都需要教师个体细细体验、默默领会的,是别人难以教会的,属于教师个体性知识、实践性知识的范畴。
二、重视创新
发展特色
1、 以创新推进成效
关注有效教学
通过理论层面的学习,让教师逐步认识到提高常态课的有效性,对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。
课堂是教师专业成长最重要的阵地,教师必须“在教学中学会教学”,因此化理念为行为,倡导“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训(主要是明确前段或他人的研究成果,如调动“教苑报”的潜在优势)——有针对性的集体备课——个人的课堂实践——基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进——公开示范课(或改变评价方式,尝试多元化的评价体系),在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力,改变教师以主观臆断为主的传统教学方式,促进教师专业化发展。
网络媒体的作用亦不可忽视,既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增强教学实效性,又可提高教师有效应用信息的能力与增强教师获得有效专业支持的机会。面对“家校互动”平台的潜在优势,组织有能力的教师制作个人教学网页,展示自己的科研成果,获取他人的评价和建议,增进与学生、家长、教师的沟通与交流。
2、以创新引领变革
促进校本研修
校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索,将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。
就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言,虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅,但可以看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师,因此在第二轮的“合作伙伴”项目申报上,老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报项目上,以期达到教学研究的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应该倾向同伴互助,因为同伴之间的互助,对于教学管理而言,是最为实用的方法,它不拘形式,又能兼顾教师本身的自尊心及自信心,重要的是激发教师的研究积极性,张扬和发挥教师的主体意识,建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光芒。
与此同时,我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学交流活动,用心做好每一次教研,精心策划、全员参与、全程管理,提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。
以上就是我对于学校教学管理的思考,由于经验尚浅,还有许多不足之处,希望各位领导斧正。
参与的过程本身是一种积累,它使我对于教学管理的认识从无到有、由浅入深;参与的过程是一种延伸,让我转变思考的角度,拓展教研、管理的能力;参与的过程也是一种推动,激励着我新的目标迈进。如果今天我能成功的应聘,我会努力;如果我没有成功,请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话——“人生最大的快乐不在于占有什么,而在于追求什么的过程中”,因此我仍旧会努力,因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。
竞竞职演讲稿篇5
我是一名普普通通的护士,xx年从**学校毕业后分配在**医院工作。在近二十年的时间里一直工作在临床第一线,跨越多专业科室,有急诊室、外科、骨科、手术室、内科。我没有轰轰烈烈的事迹,只是日复一日地将我的全部精力、责任、义务和品德奉献给每一位病人,在平凡的岗位上实现自己的人生价值。
大家都知道,急诊室是医院最苦的科室,也是一个高标准严要求的科室。20xx年,我院新的急诊大楼建成,我主动要求调到急诊室,一干就是7年。在遇到病人急救和突发事件时,总是积极参加抢救,协调好各科室之间的工作,加班加点是经常的事,从无一句怨言。记得有一次半夜,我刚脱掉工作服准备下班,抢救室内送来了一个脸色青紫的痰堵的婴儿,我立即和接班的护士一起积极抢救,吸氧、叩背、吸痰、建立静脉通路......一直忙到患儿的生命体征稳定为止。后来患儿要转送上级医院,我不顾刚上完夜班的劳累,又随120急救车把患儿平安的送到。回到家时,天都亮了。
要保障医疗安全,对病人的生命和健康负责,除了敬业精神,更需要过硬的为了提高自己的急救反应能力,我反复练习各种抢救技术,从而掌握了一套过硬的救护本领。对于接诊的患者,都能做出迅速、准确、及时、的反应,并配合医生完成抢救。同事们都说:和闻胜一起上班有种安全感。
20xx年,我服从护理部的安排调到内二科病房做了责任护士。内二科以呼吸内科为主,面对那些年老体弱,咳嗽无力,痰液难以排出的患者,我不厌其烦地为他们翻身、叩背、吸痰。也许是几分技术加上我胖乎乎长相的亲和力,有一位肺癌晚期的患者及家属就只认住我,说我动作轻,技术好,只有我能吸得出他深部的痰液,只要我一个人为他吸痰。在新的环境中,我始终保持着良好的心里素质和爱岗敬业精神,面对病床上一个个饱受病痛折磨的患者。我用自己的爱心、热心、诚心、耐心,尽最大努力解除他们的痛苦,满足每一位患者的需要。内二科是个综合科室,有呼吸内科、肾内科、儿科、神经内科等等患者都有。我意识到,仅做一名会打针、会操作的好护士还不够,还需要具备丰厚的、超前的护理前沿知识和理论才能永不落伍。于是我利用业余时间学习,取得了大专文凭。在自身发展的同时,对科室里的年轻护士总是充满热情,有求必应,有问必答,不厌其烦,毫不保留。尤其是在小儿头皮针输液技术上,每次都是手把手,一步步,直至年轻护士一针见血为止。科室里的年轻护士们都亲切的叫我*大姐。
奉献没有休止符。在奉献中赢得与病魔的斗争,在奉献中实现我护理事业的成功,用勤勉敬业、热情和爱心,打造自己闪亮的青春。
竞竞职演讲稿篇6
尊敬的选举委员会、各位领导、各位村民代表、父老乡亲们:
大家好!我叫xxx,小会庄村人,今天,在换届选举这个民主、严肃的场合,作为村主任候选人之一,我想和各位父老乡亲们说几句心里话:第一句话,我是小会庄村人,我热爱小会庄村;第二句话,我愿意和父老乡亲们一起,为小会庄村的发展、富裕和繁荣,做出自己的努力;第三句话,如果我是为了有些人所说的经济利益,我会专心做好自己的生意,而不会回来竞选村主任这个职位。
如果我有幸当选为这一届的村主任,我将虚心听取大家的意见,集思广益、群策群力,搞好小会庄村的大发展、大变化。我设想的工作目标是,在党委、政府、村党支部的领导下,为了力争让全体村民无论男女老少都能得到长久的实实在在的实惠、方便和幸福,努力做到“坚持一个原则,把握两个重点,力求两个转变;”
“坚持一个原则”就是坚持以群众的长久利益为所有工作的出发点和落脚点为原则,坚持为大家谋利益。绝不以权谋私,绝不偏袒亲友,保证公平公正,确保踏踏实实地为全体村民多做事,做好事。
“把握两个重点”就是:
一、发展村集体经济,增加集体积累,改变我们的村容村貌,改善我们共有的生活环境。
二、想方设法地增加村民的经济收入,认真落实党和国家的方针政策,让我们小会庄村充分享受到党和国家的惠民政策以及村委的关怀。
“力求两个转变”就是:
一、转变经济文化落后的现状。目前的现实离村民的实际需要还有很大的距离,我们村的精神文化生活还不够充实丰富。假如我能当选,我将积极努力,先建好文化大院,开展丰富多彩的群众文化生活。
二、转变工作作风,增加村务财务工作的透明度。
在这里,我还想对大家说,村主任,就是为村民服务的,所以,我竞选成功后,在任期内,我计划把以上的设想具体为几件实事:
一、争取上级资金,进一步硬化村内道路,改善村民出行条件,基本达到大路东西通,小路南北通。
二、建好文化大院和村民娱乐活动中心,为老、中、青年人提供健身、娱乐活动场所。为适龄儿童提供应有的教育场所,并且为其创造良好的学习环境。并为参加高考考入大学本科的学生颁发奖学金壹仟元。
三、减轻村民看病难,看病贵的压力,降低村民新农村合作医疗项目的投保费用,为每位村民补贴一半的投保费用,解决村民对医疗保险这一项目的后顾之忧;争取在村委财政收入增加的同时,免收农村合作医疗费,真正让我村村民人人免费参加新型农村合作医疗。
四、多方联系厂家、企业,为广大村民提供就业岗位,改善村民收入。
五、为我村引进适合在家创业的致富项目,使村民更加富裕。
六、认真落实村务、财务民主管理,坚决杜绝一个人说了算的现象,定期公布村务、财务。化解干部和群众之间的矛盾,消除大家的疑虑。
七、落实党和国家的惠民政策,牵涉村民利益的大项事宜,实行民主决策,不让每一位村民吃亏。
在这里,我郑重向大家承诺,我会努力去做好每一件事,用实际行动把自己的愿望变为现实。说到做到。我愿接受广大村民的监督,如果不能兑现我将主动辞职。
请大家相信我,支持我,谢谢。
竞竞职演讲稿篇7
大家好!
在这里我以平常人的心态,参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁,中共预备党员,大专文化程度,×××××职称。
经过几年护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动狗动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不狗,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。
如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的纽狗。我愿与大家共创美好的未来,迎接我们大家庭--辉煌灿烂的明天。
谢谢大家!
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