演讲时的尴尬场面往往源自未准备充分的讲话稿，因此我们需要认真起草，确保无懈可击，通过简单易懂的讲话稿，演讲者可以更好地与听众建立联系，增强沟通效果，叁五范文网小编今天就为您带来了座谈讲话稿参考5篇，相信一定会对你有所帮助。
座谈讲话稿篇1
各位领导、各位老师：
下午好!我是来自龙池桥中心小学的一名教师，今天能作为英语培训班的学员代表发言，我感到十分荣幸!
在这里，我谨代表参加小学英语培训的全体英语班学员表达我们深切的谢意：感谢教育局和麻城师范继教中心领导的精心组织，感谢尽职敬业的8个任课教师的精心授课，特别感谢我们的班主任老师的全程组织和陪伴，正是因为你们的无私付出，才使这次培训成为我们站得更高、看的更远的一次体验，也是我们的专业素质及能力得以提升。
说心里话，我也和大家一样，是带着不能与家人共享一个完整假期的缺憾，怀揣着英语教育教学能力能够在培训中得到提升的梦想开始这次”充电之旅“的，真正开始上课，才发现这次培训于我们大有裨益的：教法老师以精深的理论和自己的教学实践相结合，现身说法，拓宽了我们的视野;朗读课老师从音标到词再到句逐层推进的对我们进行朗读技巧的指导;听力课老师从句到儿歌再到故事的试听来对我们进行听力的训练;互动课老师将我们所用的互动手法与她所用的互动手法相结合，并结合一些优质课例中互动手法的.使用来讲解，使我们指导互动也可以生动、高效;口语课老师更是针对我们学员得口语现状，费尽心思地组织多项课堂活动，使课堂呈现出生机盎然的态势，而临近培训结束，班主任老师更是亲力亲为，组织毕业聚会… …这一切丰富了我们的学习生活，使我们的每一天充实而圆满!
为期20天的培训即将结束，而培训所起到的作用却刚刚开始呈现，在今后的教育教学实践中，我们将深入学习、扎实教研，为提高小学英语教育教学质量做出自己应有的贡献!
座谈讲话稿篇2
各位同学们：
对大家的加入表示热烈的欢迎！
你们是大专院校培养的新时代的大学生，你们的加入，一定将给团队带来朝气和活力，你们是充满青春和生机的一代，你们的到来，公司队伍结构将发生转变，有利于公司的长远发展。
一、介绍集团公司基要情况
集团走过了风雨兼程的59年历史，成立于战火纷飞的解放战争年代，经过几代人的不懈努力，伴随着共和国的发展历程逐步壮大。特别是20xx年以来，迈出了坚实的几步，企业发生质的飞跃，奇迹般地崛起，成为当之无愧排头兵。一是思想大解放，经营成果取得突破性进展，以基地搬迁为契机，实现经营区域大转移，将区域经营和市场有效结合起来，经营上取得了质的变化。二是坚定不移地执行“走出去”战略，进军国际市场，并取得了突破性进展。三是资本运作初见成效，壮大了企业的经济实力，提高了企业的市场竞争能力。四是承揽迈上新台阶，连续两年位列总公司第一名。集团公司和各子公司占据重要部位，网络遍布全国，关系顺畅，市场前景看好。五是经济效益稳步提高，全局职工生活得到根本性的改变。职工收入逐年提高，职工生活居住条件得到改变，局机关、子公司和各分公司全都迁址大中城市，全体职工安居乐业，人心齐，人气旺。六是施工技术迈向新台阶。x、x、x等重难点工程有效的提高了企业的知名度，大跨度、高墩位的悬灌技术全面突破，核心技术和核心竞争力全面提高，企业综合实力得到进一步加增。我们为我们身为x的员工深感自豪和骄傲，认准x的道路是正确的，选择公司是明智的！
二、公司的基本情况
公司是适应经济全球化，响应国家“走出去”战略的情况下组建的新生队伍。20xx年搭建班子，选拔精英到清华大学进生英语强制培训。20xx年4、5月份，科室成立，人员到位，开展经营活动，取得了当年组建，当年在国内中标，走出国门，实现零突破的好成绩。特别是x工程，本着“援外无小事，出境意义大”的基本思想，经过全体员工的艰苦努力，圆满完成施工任务，为国争光。竣工的20xx立方米的巨型水塔鹤立鸡群，象镶嵌在美丽非洲大地上的.一颗蓝宝石熠熠发光。截止7月7日，人员全部回国，工程总体评定优良。x工程是集团迈出国门的第一步，为集团公司海外施工竖起了一座丰碑。我们在摸索中前进，在适应中提高，在实践中锻练，在中锻练终于走向了成熟。
20xx年，在建筑市场低迷、建材飞涨、公司刚组建等不利情况下，我们承揽任务3项，稳定了队伍，促进了公司持续发展，实现了“第一年创业，第二年发展，第三年跨越”的战略目标。
20xx年，我们乘势而上，取得了经营承揽x亿元，完成投资x亿元，上缴x万元的好成绩，实现了公司“以在建促承揽，以国内促海外”的发展目标。20xx年，发展势头更为强劲，中标x亿元，每项工程含金量高，效益明显，在建项目管理规范，高效运转，受控发展。目前，公司全体员工无一息工待岗，人人安居乐业，完成全年的各项主要考核指标已在把握之中，只要下半年在广西、广东、贵州、重庆和甘肃等区域重点经营，公司的崛起指日可待，
同学们，我们公司的发展目标是：将公司打造成机构精简，人员精良，管理精细，高效有序，具有充分利用市场资源的吞吐能力和完成大型项目的消化能力，逐步形成与国际建筑商相匹配的知识密集型管理层与社会资为主的作业层相结合的管理机制，做强公司，使之永远立于不败之地。
你们来得正当其时，希望你们早成才、快成才，为公司带来生机、活力和新的亮点。
三、提几点希望
1、既然你们选择了建筑企业这条路，就必须坚定不移地走下去。建筑领域是充满艰辛，铺满荆棘的坎坷之路。必须要忍受流动、寂寞，必须忍受风霜严寒和烈日炙烤。但是这又是一条充满活力，富有挑战，有利于人才培养和人才成长的发展之路，在建筑行业这个大熔炉里，产生了许多拔尖人才，在全国各行各业中发挥着重要作用；建筑企业的特殊性给每个员工提供了巨大的发展空间，只要你深入这个行业，熔入这个团队，你将感受到这个行业的可贵之处和人生的价值和意义。只要你用真情感悟这个集体，你将在平凡的道路上迈出成功的第一步。未来属于你们，祝愿一路走好。
2、要在建筑行业发展，要发扬以下精神。
一是不畏艰难，要有勇于吃苦的奉献精神；
二是脚踏实地干好本职的敬业精神。每个行业都有其专业特点，每个岗位只有分工不同，没有高贵低下，一定要热爱本职工作，干一行，爱一行，钻一行，忠于职守、爱岗敬业。
三是弘扬团结协作、同舟共济的团队合作精神。我们是一个经济组织，更是一个大家庭，没有团队协作和团结友爱精神是不可能成功的。在单位和集体的大熔炉里去锤炼，得到同志们的认可，形成团队合力，在团队和集体中成长。
3、坚持尊章守纪，清正廉洁的工作作风。你们将面对的是有职有权的管理岗位，一定要眼光远大，权为企业所系，利为民所谋，为工地服务，为企业做贡献。要慎重对待手中的权力，杜绝不顾企业利益的“吃、拿，卡、要”行为，坚持防范利益熏心，中饱私囊的不法行为，努力使自己的行为经得起市场的检验。
4、认真学习，不断实践，实现人生价值的再提高。认真学习，在实践中学习，利用好施工现场这个发展平台，做到理论与实际相结合，在实践中升华，在现场锻炼，在总结中提高，尽快成为公司发展的主力、栋梁和骨干。
5、团结友爱，情如兄弟，共同为营造和谐社会，建立情如兄弟般的环境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔为一体，因为只有和谐的环境才能形成合力，人心齐，人气旺，公司才能发展壮大。我相信，你们的加入，必将为团队增加活力，促进和谐工作环境的更加持久、深入。
同学们，“幸福要靠自己的双手去创造”，“机遇青睐时刻有准备的人”，成为单位员工并不意味着一劳永逸。大家都知道，现在市场经济和竞争社会，没有永久的岗位，只有永久的奋斗和努力，只要你拥有了知识和能力，到处是展示你风采的舞台。俗语说得好，“人生如逆水行舟，不时则退”，希望你们在平凡的岗位上，拒绝平庸，追求卓越，认真学习，努力工作，相信你们一定能够开创人生新局面，一定能够实现人生新跨越。
座谈讲话稿篇3
尊敬的各位家长：
大家早上好！首先我代表青少年活动中心所以工作人员对大家的光临表示衷心的感谢，感谢你们对我中心工作的支持，感谢你们对孩子们健康成长的关注。
我们成立少儿合唱团的目的是为我县青少年朋友提供合作、交流和共同进步的平台，丰富我县青少年朋友的课外文化生活，培养青少年潜在的艺术修养和表现力，为此，活动中心经过认真调研，多方学习，借鉴先进县区和兄弟中心的成功经验，从20__年就开始筹划组建我县少儿合唱团，通过近两年的筹备和努力，今年在各级领导的深切关心下，在城关和实验两所学校及各位家长的积极配合与支持下，我们通过两轮细致选拔，在城关小学和实验小学三年级共挑选出具有演唱天赋和最佳形象学生136名，组成了__县少儿合唱团。
合唱团成立以后，我们立即聘请音乐方面有较深造诣的专家，对孩子们进行严格的培训，为了保证培训质量，中心抽调三名工作人员协助教练组织，管理学生，负责钢琴定音，音响调节等。另外还有我们合唱团金团长也时常坐镇指挥。经过这段时间的训练，我们的学员不管是在精神面貌还是演唱方面都有了很大的进步，也具备了一定参与演出活动的能力。在合唱团成立时，我们中心就计划适时组织合唱团学员参加有省、市、县举办的各类大型节目演出和比赛活动，为孩子们提供更多展示自我的机会，在最短的时间内，把我们的合唱团打造成一支精品团队，打造成我县青少年活动中心的一支招牌队伍。20xx年周文化艺术节是我县面向全省、全国、乃至全世界宣传自我、展示自我、推介自我的一项重要举措，是经过精心筹划、准备的一次高规格、高质量的活动，我们的孩子如果能参加这次活动，不但能与国家级演员同台演出，还能亮相于中央四套《同乐五洲》节目。
对我们合唱团学员来说这是一次非常难得演出机会。但是参加团体要求必须是服装统一，而周文化艺术节筹备组经费紧缺，不能给于支持。合唱团由于不收取任何费用，免费为学员进行培训，从培训准备到聘请专业老师已经投入许多人力财力。所以希望各位家长能给于支持，支持孩子参加这次难得的演出活动。中心将统一购置服装，费用由我们学员自理。我们相信在给位家长的大力支持下，我们合唱团的工作将越做越好。
再次感谢各位家长的光临。
座谈讲话稿篇4
各位领导、女同胞们：
每年的3月8日是国际妇女节，在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异。联合国事从1975年国际妇女年开始每年庆祝国际妇女节的。我们国家是从1949年开始，就将每年的三月八日为妇女节的。而窃冬还规定在三八妇女节那天女同道放半天假。
1949年，在新中国刚刚解放的时候，我们国家妇女的地位是很低的。那时候男女不同等，一般家庭基本上都是男主外、女主内。凡是女同道结婚以后基本上不上班，主要是在家看孩子、做饭、照顾老人，整天围着锅台转。有时，男人在外面不顺心，回家也要拿老婆洒洒气。所以，我也不知道谁想出来的，大姑娘结婚以后叫小媳妇，而小伙子结婚以后就叫大老爷们。甚至有些人把没有工作的女同胞叫家庭妇女。从这些大家就可以看到，那时候男人与女人之间的地位是多么的不平等啊。
马克思曾说过：“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大气力，是一支革命建设中不可或缺的有生队伍”。在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持，党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。随着妇女同道的政治地位不断进步，发展环境不断优化，在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障，妇女文化教育水平明显进步，健康状况和生活质量明显改善，精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。在我们社保局，特别是我们不少女同道在自己的岗位上，也做出了积极的贡献。现在，我们社保局在岗的女职工就有名，占职工总数的%；在我们单位担任中层干部的女职工有名，占中层干部的%；在我们单位，我们党员队伍中，有女党员名，占党员总数的。这充分说明女同道在我们社保局，发挥着中流砥柱的作用。
我们的王局长对这次座谈会十分重视，在百忙之中也来参加这次会议，下面让我们以热烈的掌声，请王局长讲话。
刚才王局长热情洋溢的讲话，激励着我们在新的一年里积极向上，再创新绩。下面由于时间的关系，20xx04我们的座谈会暂时到此结束。一会我们在就餐时继续泛论。
通过这次座谈会使我感到，我们的男同道今后应该更加体贴女同道、关心女同道。从精神上，要给女同道更多的爱；在生活上，要给女同道更多的热和和幸福。在工作上，要给女同道更多的支持和帮助。今年是十二五规划的开局之年，是重中之中的一年，在新的一年里，社保局全体女性同志，将以热忱精神来迎接各种挑战，我们将充分发挥自身的每一点能量，为伟大社国的事业，添砖加瓦，最后我祝女同道节日欢快、青春永驻，用你们聪明的才智，为社保局20xx年的工作，做出更大的贡献。
谢谢大家！
座谈讲话稿篇5
大家好！
现在开会。今天是我担任这个班的班主任后和大家第一次见面会，我们这个见面会分四个方面。首先由我给家长们介绍一下孩子的学习成绩和在学校的表现；其次由家长们谈谈自己孩子的情况和对学校管理的意见、建议；第三我来谈谈家长如何管理好我们的孩子；第四我讲讲家长和老师如何配合管理孩子。下面我我首先说说：
一、孩子们的学习成绩和在学校的表现：
1、孩子们的学习成绩情况。
2、孩子们在学校的表现。孩子们在学校的表现，总体上可以概括为三个方面。一是上进的还不少（举例）；二是听话的占多数；三是调皮的有几个。最近发生了几个打架的，某月某日谁谁......（简要的介绍一下过程）。
二、请家长们谈谈自己的孩子情况和对学校管理的意见、建议。
三、我来谈谈家长如何管理孩子。
孩子健康成长，是我们所有家长的愿望。而我认为，要保证孩子的健康成长，就当前的情况来看，家长在管理孩子上一定要纠正三种错误：
一要纠正没时间管孩子的问题。我也是一位母亲，很理解家长们的这个想法。我们都一样，到了有孩子的年龄，事情都很多。要挣钱养家，要照顾老人，要参加各种社交活动，杂七杂八的、令我们头疼的、心烦的、纠结的事儿的确是非常多，常常心力交瘁。但是我想，无论如何，孩子才是我们生命中最大的财富，快乐和幸福最重要的源泉，我们最重要的、精力投入最多的，应该放在第一位的、当前和一生中最大的事儿，还是要管理好我们的孩子。所以我认为，在管理孩子的问题上，我们不能推脱事情多、工作忙没时间管孩子；不能抱怨生活辛苦、烦恼太多没精力管孩子；不能在思想意识里这事也重要那事也重要管理孩子是次要；更不能在管理孩子上说起来重要、忙起来次要、玩儿起来不要。要尽可能的排除各种干扰，抽空多给孩子讲讲人生道理，多指导他们做好作业，多提醒他们严格要求自己。只有这样，我们的孩子才有可能健康成长。
二要纠正随意性管孩子的问题。我们不少家长管教孩子随意性很大。有的高兴时放纵孩子犯错误、不顺心就拿孩子出气；有的看到问题现象不问青红皂白粗暴训斥孩子；有的不分场合和孩子大呼小叫；有的成绩好就夸，成绩不好就骂。这样管教孩子不单起不了好的作用，甚至相反。科学的管教孩子是要重视孩子的自尊心、管教结合、因势利导、坚持经常、多些耐心、鼓励为主、批评讲究分寸。
三要纠正自私式管孩子的问题。自古以来就流行一句话：孩子是自己的好。所以很多时候、很多情况下，有的家长明明是自己的孩子不听话、犯了错误、甚至把别人的孩子伤害了，还找各种理由为自己的孩子辩解，推卸责任，把问题和毛病怪罪到别人孩子头上，有的家长甚至表现的很蛮横、很霸道，认为这样护着自己的孩子，才是爱自己的孩子，疼自己的孩子，才是好父母。其实我们只要稍稍的换位思考一下、深入的想想就明白了，这种思维方式和做法是极为错误的，对孩子的成长是极为有害的。实践证明，那些孩子长大后集体容不下的、违法乱纪的、一事无成的、让父母悔恨交加操碎心的，都是孩子小时候父母或其他家人溺爱导致的（可举李双江的李天一等实例）。严是爱、松是害。健康孩子的概念绝不仅仅停留在身体方面，而是还包含良好的心理、正确的道德观、遵纪守法等多个方面。因此，我们一定要在孩子有这个那个毛病的时候、犯错误的时候、尤其是和别人吵嘴打架的时候，首先自己要有正确的是非观念，要检讨自己的问题、批评自己的孩子，帮助他们认识错误、纠正错误。形成正确的道德观、是非观，才是健康的孩子，成长进步的孩子。
四、我简要的讲讲家长和老师如何配合管理好孩子。
孩子健康成长，是家长和老师共同的责任，也是共同的目标。要承担好这个共同的责任，达到我们共同的目标，我想我们首先要相互信任。就是我们要相信你爱自己的孩子，老师也爱你的孩子，自己管教孩子是为了孩子好，老师的管教也是为了孩子好。切忌把老师管教孩子看成是瞧不起你的孩子、欺负你的孩子、偏心别人的孩子。二是要积极沟通。就是家长和老师要经常性的、实事求是的沟通孩子的情况，包括孩子性格特点、长处短处、身心变化、平时动态、成绩升降等多方面情况，以便于针对性的做好孩子的心理疏导、思想教育、教育重点等工作。切忌顾面子、图虚荣、存私心，只说孩子好的方面，想方设法绕着弯避开孩子的问题。三是要和谐相处。家长和老师之间不能产生敌意，不能互相埋怨，更不能推诿问题，要充满善意的相处，充满理解的交往，充满感情的交流，充满责任的担当。说白了就是要朋友般交往，亲戚般走动，同事般共事、亲人般相处。
各位家长，谢谢你们过去对我工作的支持，也希望各位家长今后和我更多的交流。我相信，只要我们共同努力，孩子的健康成长就一定能实现。由于时间问题，今天的座谈会就到这里。
谢谢！
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