演讲稿是一种提示性的文本,可以帮助我们了解演讲的流程,要想演讲顺利,就需要反复钻研你的演讲稿,下面是叁五范文网小编为您分享的党团队史演讲稿8篇,感谢您的参阅。
党团队史演讲稿篇1
尊敬的老师,亲爱的同学们:大家好!
我是七年级(112)班的 今天,我讲的主题是t;t;青春飞扬>>。 有人说,青春是一首歌,回荡着欢快、美妙的旋律;有人说青春是一幅画,镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
1919年的5月4日,为了驱逐黑暗、争取光明,为了祖国的独立和富强,一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌,绘就了一幅最宏伟的青春图画。
w2年是共产主义青年团建团92周年,“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而,“五四运动”绝不仅仅是一个历史事件,它更是一种精神,一种伟大的“五四运动”的精神。在这种精神里,有着青年人关注国家命运的责任和使命,有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。
今天,我们的祖国已经进入了一个新的历史时期,振兴中华的责任,已落在我们青年人的肩上,“五四”的火炬,已传到了我们青年人的手中。“五四”的精神,需要我们青年人发扬光大。可是要弘扬“五四”精神,就必须思考一个问题。我们应该拥有一个怎样的青春?怎样的人生?是在浑浑噩噩中度过,还是在拼搏中进步?“五四运动”告诉我们,青年人要有正义感、更要有责任感;“五四精神”昭示我们,青年人要有爱国心,更要有进取心。我们的青春应该是飞扬的,我们的人生应该是激情的。 因此,弘扬“五四精神”不应只停留在口号上,更要体现在实际行动上:在生活中,要注意行为规范,着装得体,展示青年人朝气蓬勃的精神风貌;在学习上,刻苦钻研,勇于拼搏,彰显青年人“舍我其谁”的豪情壮志。有人说,19世纪是英国人的世纪,20世纪是美国人的世纪,而21世纪,就是我们中国人的世纪。21世纪是一个充满希望和挑战的世纪,是一个机遇与成功并存的世纪。一个有价值的人生应该是:无怨无悔的昨天,丰硕盈实的今天,充满希望的明天。
同学们,让我们拿出行动来,用激情,唱响人生最壮美的青春之歌;用青春,绘就人生最瑰丽的生命画卷!充实的人生,因为奋斗而更加美好;闪光的人生,因为拼搏而更加绚丽!
谢谢大家。
党团队史演讲稿篇2
?孟子》云天时不如地利,地理不如人和。《 反汗书》曰:关舆共弛,同舟共济,舆顷舟覆,患实公之。老百姓中流传:人心齐泰山移。时代的先驱承继前人,提出了时髦话题:团队精神。
可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道,在团体中包括许多个体,在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中,个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系,相互联系的有序。合理则更为重要,要处理好个体间的关系,调整好个体间的布局,从而使整体作用大于个体作用之面,当然,能否使整体作用得到最大限度的发挥也是团队精神的一种体现。正如去年的世界杯足球赛,巴西队虽然拥有天皇级的球员,庞大的强劲阵容,胜的最高呼声,但他们内部不合作,每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台,最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话,而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利,我们不否认巴西队实力的强大,但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目,我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到:团队精神才是克敌制胜的法宝。
当今世界,科技飞速发展,科学的分支越来越繁多,社会分工也随之越来越精细,个人的智力,能力是有限的,不可能事事通晓,面面俱到,而加强合作无疑可以取长补短,优势互补,但合作中绝不能逞强好胜,争名夺利,否则就会出现类似巴西队的悲剧。
目前,德国生产奔驰高级轿车的公司,原来由两家公司组合而成:一家是华尔.本茨,一家公司是哥特里普.戴姆拉,两家公司都拥有强大的实力,但由于美国福特汽车的冲击,两家合并,结果事业不断发展,而今已成为屈指可数的世界汽车大亭。由于两家的同心协力,团结一致,没有因为各有所长而个持一方,使整体的作用大于部分之和,才会称霸汽车业。
前不久,著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出,团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质,我们是跨世纪的一代,我们有热血更有燃烧热血的个性,我们独立更有独立后对世界独特的见解,但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化,在达到目的地的同时也让我们进展个性,换言之,在集体中,前面学会了相互包容,彼此谅解,学会了画圆时,不再以自己为圆心,自己的利益为半径,学会了在危险时刻首先屡及他人,学回了团结,学会了忍让,一时间中华民族的美德尽先无疑,而我们也在团体中真正实现了自我价值。
合作—团队精神是常谈常新的话题,历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前,:团队精神的一个支点,推动着人类社会不断前进。
党团队史演讲稿篇3
各位领导、同仁:
大家好!
中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!
这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!
今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!
翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!
海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短20xx年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
世界著名企业――美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。
可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!
今天,大浪淘沙中的中茂圣源,已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么,我们应该发扬什么?
我们不能忘记,两年前,近400名热血青年,满怀渴望和憧憬,投入市场的洪流;
我们不能忘记,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖!
我们更不能忘记,全公司400多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!
这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力,是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花,从名不见经传到名扬四海,中茂圣源的每一个进步,都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,都显示了中茂圣源人团队精神的力量!
这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!
团队精神兴伟业!
党团队史演讲稿篇4
中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。
今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!
今天,齐都药业在药品行业中遥遥,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋战在一线,保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力,团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队精神!
海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量,经过短短20__年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌,是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。
亲爱的朋友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人与团队的关系,就像小溪与大海,个人只有完全融入团队,才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结
合,树立与团队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!没有完美的个人,只有完美的团队。
党团队史演讲稿篇5
雁行千里排成行,团结协作齐飞翔。大雁团队就是自然界中配合最为密切、最为科学、团队效率最高的一种群体。大雁精神在任何部门、企业可以得到诸多像大雁团队方面的启示。
团队
大雁飞行进队列是呈“v”字形,这比孤雁单飞节省了约71%的飞行能量。每只大雁振翅高飞的同时,也为后面的队友提供“向上之风”这种省力的飞行模式让每只雁最大限度地节省了能量。
沟通
当我们听见大雁的叫声时,不要以为大雁是简单的鸣叫,那是在传递一种信号,尤其是在转弯或变换队形的时候。大雁的叫声会很特别,或许是在指挥,或许是在传递信号。沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无阻碍。
领导力
在雁阵中,处于“—”字开前端和“人”字形尖端的大雁叫头雁。大雁们的任务最为艰巨,需要承受最大的空气阻力。大雁们是整个雁阵的领导者和决策者。同时,也得到所有大雁的拥护与支持。
目标
大雁的目标明确,从不会盲目的乱飞。在飞行的过程中,决不轻易的改变航线。雁群始终保持一个整齐的队列。始终保持一个有序的状态,朝着一个目标飞行。
团队是个体的归宿,个体是团队的基础。优秀的团队有利于个体成长。优秀的个体有利于团队的壮大。自然的法则就是人类的法则,大雁精神就是团队精神!
单打独斗的时代已经过去,团队协作得越来越重要。古人云“人心齐,泰山移”我们也常常说“团结就是力量”在现在市场经济转型和参与国际竞争的大背景下,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业、部门是有极其重要的意义。
作为职场中的个体,你可能凭借自己的才能,取得一定的成绩。但你绝对无法既得更大的成功。如果一个人总是“自我封闭”的工作方式。不愿与别人共同分享团队合作的果实。那么他就无法顺利开展自己的工作。这不仅是对部门来说是损失,对其个人来说也是一种损失。
如果一个人善于合作,能将自己融入团队中,依靠集体的力量,那么就能完成其个人无法完成的工作任务。
所以说我们的工作就像一个雁群,任何一个离群的大雁都无法飞到南方。任何一个脱离团体的一个人都无法顺利地将工作做到完美。 要想达到成功的彼岸你需要加入我们强大的系统,贫穷―――太平洋―――富裕,那么系统就像,你搭上去坚持不下来就一定可以让你到达富裕的彼岸!
党团队史演讲稿篇6
尊敬的校团委老师、各位同学:
大家下午好!我很荣幸能代表广西师范学院法律协会20xx年暑期三下乡服务团队在此发言。汇报如下:
我团队于20xx年7月10日至7月16日赴马山县古零镇古统村开展了大学生暑期三下乡社会实践活动。本次活动的主题是:心手相牵·快乐成长,依次从支教、支农、调研、宣传、晚会等五个方面开展工作,在当地引起了良好的反响,既受到当地群众的热烈欢迎,也得到了马山县委、团委及县妇联等领导的大力支持和充分肯定!本次下乡活动取得了圆满的成功。
此次下乡我们法律协会的特色活动有四个:(1)在支教助学组创设基础法律班,通过开设本课程让学生们在学习活动中,了解当前为保护少年儿童的权益所制定的法律法规,并且能够运用这些法律法规来解决生活中存在的问题。从而培养学生知法、懂法,能够运用法律武器,依法享有自己正当的权利,依法保护自己的义务,进一步增强法制的意识。(2)宣传展板法律进农村,我们在行动主题鲜明,将法律系大学生的思想带到基层,努力做好法律进农村普法宣传教育,特别在关爱留守儿童,关注民族未来等涉及到的未成年人保护法及婚姻家庭法等相关法律知识,大力宣传相关法律及安全卫生知识,弘扬爱国主义精神,为加强古统村和谐社会建设尽一份力量。(3)法律咨询针对性讲解,当前未成年小孩特别是农村留守儿童法律意识淡薄,农村未成年人保护工作所面临的问题很多,形势相当严峻,此次下乡法律协会从促进未成年人全面发展的角度出发,有针对性地对当地中小学生开展相应的法律咨询援助服务活动,小朋友们收获颇多,法律咨询活动取得圆满成功。(4)深入古统村及周边村屯开展农村留守儿童法律意识问题的专题调研活动,以期了解古统村留守儿童法律意识的现状及存在的突出问题,挖掘一些有用的信息并尝试为保护未成年人并提高其法律意识提出合理的可行性意见或建议,同时锻炼和培养大学生的社会调查与实践能力,运用所学的法学专业知识和社会调查研究方法开展实地调研,提高团队合作精神。
文艺晚会是本次下乡的一大亮点。7月15日晚8点,由共青团马山县委、马山县妇联和广西师范学院法律协会联合主办的心手相牵·快乐成长关爱农民工子女文艺联欢晚会在马山县古零镇古统小学精彩上演,并取得了圆满成功,受到了当地广大父老乡亲的热烈欢迎。本次下乡多次得到马山县团委、县妇联及古零镇党委、政府等各级领导的当面肯定和赞扬,而且马山县电视台还多次对我们的工作开展情况进行了全程跟踪采访和报道,特别是我们的法律协会三下乡服务团队联合马山县团委、县妇联所开展的心手相牵,快乐成长系列活动新闻被中国共青团网、广西共青团网、广西新闻网收录,其中有两篇下乡队员的总结发表在南宁市团委网站上,中国日报网、新民网等知名网站纷纷转载。
我的汇报到此,谢谢大家!
党团队史演讲稿篇7
各位同事:
大家好:
今天很高兴能同各位同事一起进行团建活动,今年组织的团建活动,可以说是建厂以来组织最有意义的一次。为什么要说最有意义呢?首先大家要明确团建活动的目的。
第一:考虑的是个人综合素质提高,通过团建活动,让我们个人素质得到更好的提升,同时需要通过若干学习、各项活动、若干竞赛,通过制度的规范化来提升个人气质、素质和品质,在灵魂深处受到触动。正所谓一荣俱荣一损俱损,一个优秀的人,会带动身边的人变得优秀,我希望,在公司这个团队中的每个成员,都是最优秀的。公司对每位员工都是平等的,在这里工龄不是资本,才能才是你的资本。
第二:考虑的是加强团队自身建设,通过团建活动,让我们加强团队自身建设,增加凝聚力和团队精神,滴水融入大海,个人融入团队,我们需要一个打胜仗,打硬仗的团队。正所谓,众人拾材火焰高,所有的事情、所有的成绩要依靠大家共同去争取,光靠一个人力量微不足道,要靠我们组织的力量,团队当中每一个成员,都要义无反顾服从团队的决策。
第三:考虑的是实现公司发展目标,通过团建活动,让我们每个人都要有一个努力的目标,公司的目标是年度利润、是未来发展。是为了给大家带来更多的晋升机会、学习机会、以及更多的薪酬福利。正所谓,有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。我们要明确目标,坚定不移,勇往直前,共同发展。
xxx
20xx年xx月xx日
党团队史演讲稿篇8
尊重的各位领导、敬爱的职工同道们:
大家好!
今天我要演讲的标题是《点燃工作的豪情》。
最近,我重复研读了《你在为谁工作》一书,该书深入阐释了世界500强企业推重的优良员工思维理念。在浏览过程中,我进一步体会到比尔·盖茨的一段话:“如果只把工作当作一件差事,或者只将眼光停留在工作自身,那么即便是从事你最爱好的工作,你仍然无奈长久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来对待,情形就会完整不同。”“每天凌晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技巧将会给人类生活带来的伟大影响和变化,我就会无比高兴和冲动。”这段话阐释了他对工作的激情。因而我们就不难想象为什么坚持工作激情的理念成为了微软文明的一个中心,并像基石一样让微软王国在it世界傲视群雄。
激情是一直鞭策和激励我们向前奋进的动力,对工作布满高度的激情,可以使我们不害怕现实中所碰到的重重难题和妨碍。可以这么说,激情是工作的灵魂,甚至就是工作本身。是否成就一番事业,保持工作激情最为主要!在我看来,一个造诣事业的人,最重要的素质是他(她)对工作的激情。
假如一个人终日垂头丧气、心神恍惚;或老是循序渐进,敷衍凑付;再就是平平淡庸,旧调重弹,始终抱着“不求有功、但求无过”的思维……这样的人,你能设想他会敢于冒危险、顶压力、战胜种.种艰苦引导一个团队迈向胜利吗?
没有激情就没有动力,没有能源就不可能全身心肠投入工作,不可能发明性地解决工作中的难题,更不可能有创业的力气和勇气,也就不晓得工作着的快乐,而指望他成为团队的首领更是妄图。
没有激情的人,就不可能有真正切实的举动。没有激情的人容易志短,并且往往受制于人。迫于生计,良多的时候只能妥协,这一让步又于无形中湮没了自己的才干,错过了发展的良机,最后只好中流砥柱。
对没有激情的人,“工作着、快乐着、功成名就着”,就只能是一种奢望,因为他基本体会不到工作中的乐趣,不会为了晋升自己的工作才能和职业远景去努力发掘潜力,他只把工作当作营生的手腕。
人活着需要激情,工作着更需要激情!激情是活气的源泉,是性命价值的体现,更是发展自我、展示自我的催化剂。我们有什么理由不好好工作并快乐地生活呢?
其实,只要想象目前就业局势这么严格,要是在目前岗位上不尽力进步自己各方面程度的话,很有可能被那些怀中揣着本科、硕士学历的“子弟”们“抢”了手中的饭碗。看着学弟学妹们“虎视眈眈”的样子,“整天混日子”确定是绝路一条。要想自己救自己,只有迫使自己树破起使命感,以禁止自己走下坡路。
如果你是一位领导职员,但是当众作讲演又是你最心慌的事件,那就每天迫使自己对着镜子训练演讲;如果你是一位业务销售人员,偏偏自己性情又很内向的话,那就迫使每天主动与业务单位进行接洽、沟通;如果你是一位网管工作人员,就不得不硬着头皮迫使自己当真学习最新的it常识……
一旦在工作中建立起使命感,你就会自动地为自己出点儿难题,每天都有困难处置,你天然就会活得空虚,坚定不移下去,你就能发明本人每天都在提高,天天都会觉得快活。
说到这里,想必大家必定会很憧憬这种在工作时激情四射的状况吧?然而在座的各位是不是经常感触到工作中宏大的有形或者无形的压力呢?是不是也跟着对工作新颖感的消散而变得身心疲乏呢?
那么我们该如何恢复工作激情呢?书中援用美国有名鼓励巨匠博西·崔恩的五点倡议给了我们很好的谜底。我们应当认真领悟其中的真理。我也把自己学习过的相干知识进行了演绎总结,提炼出多少点主意,供大家参考。
首先,保持工作的激情,就需要把斗争目标是非联合。
在奔驰的进程中,咱们常常会有这样的领会:如果你的目标地太过遥远,很轻易就会损失自负。确实,在事实生涯中,有很多目标看起来一时难以实现,但你可以把它们分成若干个能够很快实现的小目标,而后集中精神想措施逐个实现这些小目标。当这些小目标全体实现时,你的大目的也就实现了。
光辉的人生不会一挥而就,它是由一个个并不起眼的小目标堆砌起来的。让我们把目标化整为零,用一个个小的胜利博得最后的大成功吧。
兴许,我们无法一下子救命或者转变自己,但我们可以一步一步地保持下去,终有一天会有所播种,伤感。
其次,保持工作的激情,就须要擅长发现工作中的乐趣。
许多时候,你只要换一个角度去思考,就会对自己的工作充斥乐趣。发现工作的乐趣,恰是保持工作激情的不二法门。
在工作中,只有调剂了心态,你的心境就能抛开不景气的暗影,借鉴一片格式。其实,世上有许多的人,因为他们发现了乐趣,总会表示出与凡人不一样的激情。
再次,保持工作的激情,就需要平衡你的工作和生活。
工作跟生活,看似相互抵触,实在相辅相成。这就犹如去画一道弧线,要害在于学会均衡!平衡掌握得好,那就是一道完善匀称的弧线;反之,则会扭曲变形,变得奇形怪状。弧线是漂亮的,恰似武侠小说中刻画的圆月弯刀挥出时的那一霎时,如同羚羊挂角,壮丽而又无迹可寻。由于它在过程中已经孕育和包涵了所有的变更,从一个点动身后,仿佛成果仍是要回到这个点的。然而,事实上我们终极并不看到一个圆的呈现。
我们要在工作中成长,在生活和工作之间找到来之不易的平衡,从而让自己达成更大的奔腾。
让我们独特把工作的激情点燃,让激情的火焰肆意蔓延,让我们在工作中获取快乐无边,获取自信满满,激情成绩妄想,幻想培养将来,有梦的人生才最为绚丽!
我的演讲结束,谢谢大家!
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