通过反思自己的过去，我们能够更清晰地规划未来，这就是心得体会的价值所在，每一次的心得体会都是一块宝石，装点着我们的内心世界，丰富着我们的人生，以下是叁五范文网小编精心为您推荐的19大军队心得体会5篇，供大家参考。
19大军队心得体会篇1
一、深刻认识保密法修订及公布实施的重要意义
现行的保密法自1989年施行以来,对于保守国家秘密、维护国-家-安-全和利益发挥了重要作用.但随着形势的发展,保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化,其越来越不能适应保密工作的新要求.这次保密法的修订在多方面进行了重要的完善.新修订保密法的公布实施,充分体现了党中央和国务院对新形势下保密工作的高度重视,体现了多年来全国保密工作理论和制度的最新发展,体现了我国保密工作实践的创新成果,对于全面加强新形势下保密工作,具有十分重要的意义.
航天科工集团公司作为中央直接管理的国有特大型高科技军工企业,肩负着科技强军、航天报国的企业使命,承担着铸造国-家-安-全基石的社会责任.航天防务、信息技术和装备制造是集团公司的三大主业,其中先进的武器装备科研生产是集团公司的核心业务,是集团公司发展建设国际一流航天防务公司的根本.集团公司的特殊性质决定了保密工作所特有的重要地位和作用,决定了保密工作的艰巨性和长期性.新修订保密法的公布实施有利于促进集团公司适应复杂的国内外环境,适应市场经济发展,适应现代信息社会的新形势,并依法加强保密工作,提高保密能力和水平,维护航天安全发展.
保密法明确规定,制定保密法的宗旨是为了保守国家秘密,维护国-家-安-全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行.包括航天工业在内的国防科技工业的保密范围,直接涉及到国家的政治、经济、国防、外交领域,历来是党和国家保密工作的重点.航天工业国家秘密事项,直接关系到武器装备系统的作战使命、作战效能和部队的战斗力,关系到战士的生命和战争的胜负.航天工业国家秘密始终是境内外敌对势力和间谍情报机关窃密的重点领域.近些年来,军工企事业单位屡屡发生间谍窃密案件和网络泄密事件,严重危害国-家-安-全和利益,危害企业安全发展,危害职工安全成长.面对严峻的保密形势,集团公司各级领导和广大涉密人员,一定要充分认识到依法保密就是保国-家-安-全,保企业发展,保家庭幸福,保个人前途的重要意义.国家利益高于一切,保密工作从我做起,每一个涉密岗位和每一名涉密人员都应当成为保守国家秘密的坚强屏障.
二、深入学习贯彻新保密法,增强保密法律责任意识和落实保密工作责任制
新修订保密法的主要目标就是依法加强对国家秘密的保护.国家秘密是指关系国-家-安-全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项.国家秘密是最重要的秘密,一旦泄露,必将直接危害国家的安全和利益.航天工业国家秘密是国防科技工业国家秘密的直接组成部分,也是国家秘密的重要组成部分.航天科工集团公司是产生和保护航天工业国家秘密事项的重要主体,依法加强和做好新时期集团公司保密工作,对于维护国-家-安-全和利益、实现航天企业安全发展具有十分重要的意义.
学习贯彻保密法,首先要进一步增强保守国家秘密的法律观念和责任意识.新修订的保密法第三条明确规定:国家秘密受法律保护.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务.任何危害国家秘密安全的行为,都必须受到法律追究.保密法在违反保密义务应承担的法律责任方面,增加了五个方面的内容:
一是增加了严重违反保密规定、尚未造成泄密后果行为的法律责任,保密法第四十八条列举了12种严重违规行为,只要发生其中之一的,就依法给予处分,或追究刑事责任,这就意味着在承担法律责任上,泄密查处不再以是否发生实际后果为前提;
二是增加了机关、单位违反保密法规定,发生重大泄密案件的,要由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分的法律责任;
三是增加了定密不当,造成严重后果的,机关、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当承担相应的法律责任;
四是增加了互联网及其他公共信息网络运营商、服务商的有关法律责任;
五是增加了保密行政管理部门工作人员在履行保密管理职责中的法律责任.保密法的这些规定,强化了违反保密规定的法律责任,加大了问责力度,进一步维护了国家秘密的严肃性和不可侵犯性.保守秘密,人人有责.深入学习贯彻保密法,就是要努力提高广大干部职工保密法律观念和保密责任意识,忠实履行保守国家秘密的基本义务,严格执行保密法律法规,自觉接受保密宣传教育和保密检查,依法管理和使用国家秘密,制止和纠正违反保密规定的行为。
19大军队心得体会篇2
【编者按】本文为沃德研究院原创作品，授权转载自“沃德舆情观察”，作者崔岩，沃民高科沃德研究院俄罗斯中心副主任、研究员。
俄军开展局部动员，征召动员兵上战场与乌军真刀真枪的作战。那么很多人会有疑问，这些动员兵都是“久疏战阵”，还能上战场打仗么？俄罗斯要派动员兵上战场，原来早在这场演习中就提前进行了演练！
9月21日，俄罗斯总统普京发表电视讲话，宣布特别军事行动目标、公投以及实施局部动员。关于局部动员，普京指出，动员于9月21日讲话当天开始实施。当日，克里姆林宫网站发布了动员法令文件。文件称，动员根据《俄罗斯联邦动员准备和动员法》进行。普京讲话后，国防部长绍伊古明确动员要求：
1.动员人数，30万预备役人员。动员依据计划实施，并非一次性地完成，不采取一次性大面积完成的方式，动用资源1%或稍多一些。
2.动员对象，在预备役服役人员，优先征召具有军事专长人员。对学生与应征入伍者不实施动员。此次俄罗斯宣布动员30万预备役人员主要目的是取得特别军事行动的胜利，解放顿巴斯全境。
俄军开展局部动员，征召动员兵上战场与乌军真刀真枪的作战。那么很多人会有疑问，这些动员兵都是“久疏战阵”，还能上战场打仗么？对于这样的疑问，原来俄罗斯军方早有准备。这就是在“东方-2022”首长-司令部演习中，东部军区曾组织成建制的预备役分队投入了演练，全面检查检验了预备役动员兵的作战能力。9月1日到7日，俄军总参谋长格拉西莫夫大将领导下实施了“东方-2022”演习，期间在东部军区靶场，以及鄂霍茨克海和日本海沿岸海域研练了进攻和防御行动。有14个国家与俄罗斯共同参加了此次演习。此次演习共计参演兵力为50000余人，动用140余架飞行器、5000余台（套）作战技术装备，60余艘舰艇和保障船只。
在“东方-2022”首长-司令部演习开始前，俄东部军区组织预备役动员兵在合成靶场进行了为期1个月的集中训练。在集训中，预备役动员兵按照军事专业进一步完善了自身的专业能力水平，在训练中，动员兵练习了使用射击武器、坦克和战车武器进行射击，驾驶车辆和装甲技术装备，操作核生化技术装置等。
在训练结束时，组训方组织预备役分队进行了检查-考核科目，通过检查-考核，预备役动员兵进一步提升了自己在俄军序列中的军事专业水平。训练结束后，东部军区组织成建制的预备役分队参加了“东方-2022”首长-司令部战略演习实兵阶段的演练，演练地域分别是布里亚特共和国的“布尔都内”靶场，萨哈林州的“乌斯别诺夫斯基”靶场，哈巴罗夫斯克边疆区的“沃尔孔斯基公爵”靶场，滨海边疆区的“谢尔盖耶夫斯基”靶场。从预备役分队的参演范围可以看出，东部军区是组织了数支预备役分队参演，意在让多支分队在不同地域不同条件下参演，能够为导演部提供更全面、更详实、更准确的预备役动员兵战斗力的相关信息。
在“东方-2022”演习结束时，东部军区在各演习地域组织当地执行机构、地方自治机构、老兵组织和社会组织的代表向参加演习的预备役分队表达了敬意。这样，就能够使预备役动员兵更能体会到荣誉感和自豪感，进一步提高作战训练的积极性，有利于提高部队的整体战备训练水平。
预备役动员兵，是俄罗斯预备役力量的一部分，这部分力量始终处于动员状态。也就是说这部分普通百姓自愿与俄联邦国防部签署合同。在平时，预备役动员兵参加科目训练和集训，而在动员时期自动返回军队。预备役动员兵合同的特殊性在于这些人员在从事军事科目训练和集训时能够做到兼顾日常工作。在这一时期，国家会按照动员兵工作地的平均标准提前发放补贴。
预备役动员兵的主要任务是为补充俄军作战能力激励和培训专业人员。在“东方-2022”演习中，参演的预备役分队完成了动员兵的补充，待国家宣布进入动员状态时，就可以在24小时的时间内前往军营。动员兵还进行集训和单独的以1个月为周期驻军营训练。动员兵的责任、权利和任务，以及在当动员兵期间的保障条件都在合同中写清。
动员兵能够获得以下的报酬：每月的薪金（按照其军衔薪金和执行军事任务时的军事岗位薪金的12%），相应的地区补贴，连续当动员兵的额外津贴，在签署新合同时的一次性薪金。根据俄罗斯各地区的不同，动员兵的平均薪金为：军官-4000到9000卢布，士兵和军士-2000到6000卢布。而在进行军事集训期间，根据所从事的岗位不同获得的薪金为20000到35000卢布。
另外，在进行科目训练和集训期间，还会根据动员兵的军事岗位发放给养。在征召集训和科目训练时，还会进行经济补偿：有在当地工作的企业工资，而对于无工作的动员兵，则发放当地最低标准工资。发放从居住地抵达军事委员会往返路费；采购服装的费用（在进行集训时发放，此项是非必须的）。国家还为预备役动员兵提供了免费参加培训的机会，或者在军事院校免费学习民用专业（技能）的机会。
这样看来，俄罗斯预备役动员兵的薪金待遇、福利保障等还是不错的。虽然平常时的薪金水平不高，但在集训时的薪金水平就达到了中等的水平。
从俄罗斯发布局部动员令以后，各地的兵役机构迅速征召预备役动员兵报到，随后就开始在各靶场、训练中心进行强化军事训练。而国防部领导对此项工作也是非常重视，部长、副部长先后带队深入训练场实地检查督导动员兵训练工作落实。
9月27日，俄国防部长谢尔盖⸱绍伊古大将到西部军区的靶场检查了预备役动员兵训练情况。绍伊古大将亲自检查了预备役动员兵火力射击、战术和卫勤训练情况。动员兵各科目的训练强度很大，还进行了夜间训练。国防部长非常重视组训者为动员兵提供饮食保障的情况，了解了在军营中和野外靶场就餐情况。部长还听取了副部长尤努斯-别克⸱叶夫库罗夫上将和俄军作战总局局长伊万⸱布瓦尔采夫上将关于组织动员兵按照不同的军事专业进行综合战斗训练以及以分队为单位进行协同训练的情况。
28日到29日，国防部副部长尤努斯-别克⸱叶夫库罗夫上将到位于梁赞州的空降兵训练靶场检查了征召的预备役动员兵的训练情况。期间，副部长检查了预备役动员兵火力射击、战术、卫勤实践情况，使用通信装置和驾驶战车情况。在靶场开展的训练充分考虑了从叙利亚战场和从特别军事行动中获得的经验，副部长还视察了人员住宿条件和物资保障情况。叶夫库罗夫上将非常重视初级指挥员和通信专业人员的训练情况。在训练场，副部长还听取了空降兵参谋长安纳托利 康采沃伊中将和玛尔戈洛夫大将空降兵高等军事指挥学校校长关于组织实施征召了预备役动员兵按照不同的军事专业进行系统训练和以分队为单位开展战斗协同训练的汇报。
看来，俄预备役动员兵的训练工作正在按照计划“一步一动”地进行着。显然，训练内容也是经过了认真的研究，并着重强调针对性和实用性。相信，通过扎实科学合理地训练，再加上这些动员兵原有的军事基础，战斗力水平会有一定的提升，将来走上战场，也能够发挥出应有的作用。
这也验证了一句话：“未雨绸缪，有备无患”。
19大军队心得体会篇3
一、何谓网络及互联网的发展现状
网络就是信息传输、接收、共享的虚拟平台，利用光纤、铜缆、双绞线等传输介质，把分散在各处的计算机或其他数字设备联成一个系统，通过它把各个点、面、体的信息联系到一起，实现信息互通、资源共享。网络，是人们信息交流、使用的一个工具，是继报纸、广播、电视之后的第四大媒体，具有信息量大、传播速度快、覆盖范围广泛，具有及时性、综合性、开放性、虚拟性和隐匿性等特点。网络借助文字阅读、图片查看、影音播放、下载传输、游戏聊天等软件工具从文字、图片、声音、视频等方面给人们带来极其丰富和美好的使用和享受。
近年来互联网使用人数的增加，更促进了我国互联网的加速发展，由下图可看出中国网民的规模和互联网的普及率都呈大幅增长的趋势。截至20____年6月底，中国网民数量达到38亿，连续四年全球第一，而在十年前，这个数字还不到今天的十分之一。现如今，用手机上网的网民越来越多，总人数已经达到88亿，相比台式电脑的
80亿，手机已成为我国网民的第一大上网终端。手机上网已逐渐成为一种主流的网络接入方式，预计未来几年无线互联网将迎来爆发式的增长。
二、网络对官兵的积极影响
事实上，网络已经成了中国人生活中不可或缺的一部分，随着互联网、军网的迅速发展，网络也渗入到部队官兵的工作、学习和生活之中，给官兵带来积极的影响。
第一，学习各种科学文化知识。网上有大量的信息资源，不仅全面丰富，而且更新速度快，网络学习将是未来学习的主要方式。网上学习，不仅接触的人多，而且知识交流更快更方便。鼠标一点，大千世界便尽收眼底，为官兵的求知和学习提供了良好的途径和广阔的空间。
第二，获取各类的最新资讯。通过上网可以及时了解时事新闻，获取到财经科技体育等各方面最新的知识和信息，对以后的学习和生活都有很好的指导作用。在网上可以任意搜索查找自己所需要的资料，同时上网可以充实头脑，只要留心就可以学到许多在部队里学不到的知识，增强自己的阅历。
第三，参加网上娱乐活动。网上有大量的娱乐性网站，娱乐性节目应有尽有，可以看电影听音乐玩游戏，还能收看到直播类的节目，根据自己的兴趣爱好随意选择自己喜欢的网站和栏目，在枯燥的训练之余能放松和调节自己。
第四，结交新老朋友。由于军人长期生活在一个特殊的环境里，加之受部队严格纪律的约束，生活比较紧张。不少军人特别是战士，在遇到烦心事时很希望能找个知心人聊聊天，把自己的烦恼倾诉出来，放松一下自己。但是，又不希望向身边的人彻底敞开心扉，通过网络却可以向别人倾诉来宣泄，还可以使心理压力得到一定程度的减轻。
三、网络对官兵的负面影响
互联网作为社会信息化发展的产物，以其高效、快捷、实时、互动、直观、私密、信息海量等特征越来越受到人们的欢迎。对官兵来讲，上网在某种程度上有助于开阔视野、增长知识，活跃思维、融入社会。网络是一把双刃剑，它在满足官兵求知、娱乐、交流、通讯等需要的同时，也会给官兵的思想、道德、身体、心理以及部队管理等带来一些负面影响。
一是冲击官兵理想信念。互联网已成为国内外反华势力、非法组织倚重的舆论宣传工具，他们凭借信息技术优势，广泛散布“中国威胁论”、“政治多元化”、“军队非党化”等反动言论和所谓事实真相，挑拨我党群、干群关系和军民关系，攻击党的领导和社会主义制度。对于涉世不深、社会经验少、鉴别能力弱的青年官兵来说，这些反动信息具有很大的迷惑性和欺骗性，受其影响容易在思想上出现疑虑、困惑和迷惘。
二是弱化官兵道德情操。据了解，现在互联网上与色情、暴力有关的信息占有不少比例。调查中发现，个别官兵曾直接或间接点击过黄色网站，有些官兵喜欢在网上玩暴力游戏。可见，官兵在享受互联网开放性、交互性、虚拟性和隐蔽性等优点的同时，也容易导致自律意识弱化，影响志趣的健康和道德的纯洁。
三是侵害官兵身心健康。青年官兵好奇心强，求知欲望盛，渴望交流交往，追求生活时尚，互联网的丰富性、私密性、交互性、娱乐性等特点正好切合青年官兵的需要，对官兵吸引力很大。如果官兵自制力弱、鉴别力差和外在约束不强，很容易沉溺网络不能自拔，迷失自我。座谈中了解到，有个别官兵由沉溺于网络游戏、聊天交友等活动，曾不同程度地产生焦虑、抑郁等症状。一些单位领导谈到，尽管只有个别官兵上网成瘾，但这种行为对其他官兵会产生比较大的消极影响不容低估。
四是危及部队安全稳定。网络泄密主要有三种情况一种是上网聊天、参与论坛时公开自己军人身份和职务，被敌特分子发现并利用，在其诱导下泄密;一种是虚荣心作祟，在与亲朋好友或网友聊天时，把掌握的军事秘密当成炫耀的资本，引发泄密;再一种是使用办公电脑或公用移动存储设备上互联网，被敌特病毒程序发现并植入，造成军事秘密失窃。青年官兵防范意识不强，又或多或少了解一些军事秘密，在交往过程中极易成为敌特分子的猎取目标，严重的酿成失泄密问题。
四、针对网络对官兵的影响提出的对策
互联网已全面渗透到官兵工作生活和学习中，应倡导官兵自律为主，充分利用互联网，增强官兵自我管理能力，思想政治工作者应
探索出适应部队管理教育新的思想政治工作方法拓展部队思想政治教育的空间与渠道，坚持自律和他律相统一。针对以上提出网络对消防部队的影响，下面提出几点对策部队正确使用手机网络心得体会
作为官兵个体，一要树立正确的价值观念，同时树立崇高的理想信念。有了科学崇高的理想，我们的人生才会有正确的方向和奋斗的目标，才会有强大的精神支柱和不竭的力量源泉，才不至于被困在“网中央”不能自拔。二是培养明辨是非的能力。网络文化良莠不齐，充斥着不健康甚至腐朽思想和文化。作为一名官兵，应该培养对网上信息的判断、选择和处理能力以及对网络内容的分析判断和甄别抵制能力，这样才会在网络文化的冲击下懂得如何取舍。三是培养广泛的兴趣爱好。官兵培养自身兴趣既可以掌握一技之长，又可以寻求精神寄托，能有效防止自身受“网”所困。
19大军队心得体会篇4
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管-理-员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用：
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!
以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正!
19大军队心得体会篇5
前期，在我社领导的关怀下，我社各分社员工等一行到上海进行了为期一星期的培训学习。在国际化发达城市里，面对一个具有高效决策的金融体制、多体制银行业激烈竞争的城市，感触甚多。根据结合我州现状的实际情况，我个人有几点认识提出：
1、具备现代营销的新观念
在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是具体的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争能力为中心的发展战略和方向问题，了解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行服务，选择有发展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务(包括中间业务、贷款产品)。因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓厚，市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次的产品和服务。
2、学习能力决定工作能力
在上海学习到许多新观念，虽说目前完全照搬不符合我州现行的金融管理体制，但自我必需明白如今在世界发达城市盛行的金融趋势，掌握新理念知识，活学巧用，取可取之处。从事金融这行业，体会最深的是在这个圈里越往前走，越是感到自身所学的知识太平泛。正所谓“学无止境”，针对不同岗位，努力从多方面学习掌握各种业务知识和技能;面对新形势的要求，不断拓展金融知识新领域，以适应新形势发展的需要。认真学习各种知识，不断提高业务技能，增强自身综合能力的培养。思想新、学历高，业务能力才能不断的提高。要具有知识化、专业化、素质高等优势，树立业务经营上的良好态度，以及拓展业务的能力，才能在一个全新的岗位上胜任。
总之，在城市信用社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并存的时刻，只有努力提高了自我素质，提高了工作效率，才能体现商业银行的快捷、灵活、妥当的服务作风;只有在学习中做到刻苦钻研，持之以恒，才能为适应商业银行工作打下坚实的基础。
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