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做c面试官的心得体会模板7篇

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通过心得体会,人们可以更好地管理自己的情绪,提高情感智慧,在职业发展中,心得体会可以帮助人们识别自己的优点和不足,为改进和进步提供指导,以下是叁五范文网小编精心为您推荐的做c面试官的心得体会模板7篇,供大家参考。

做c面试官的心得体会模板7篇

做c面试官的心得体会篇1

为了让自己得到跟大的锻炼舞台,现在有机会到招商银行去面试了,那当然是得好好准备一下的。

首先,下重本去了一家休闲会所中心换了个新发型。说真的,我自己不太满意,主要是显老了。不过也有朋友说很有韩国fell。呵呵,那就算了。另外还狠下心来买了一套化妆品(我平时都不化妆的)

再来就是衣着的准备了。平时我都是穿牛仔裤t恤什么的。衣柜里连一条西裤也没有,也没有什么正儿八经的衬衫之类的衣服。但面试通知里明确规定是着正装啊。我只好又去商场买了一套西装了。站在镜子前面一看,恩,不错,挺有职业女性的风范。

第三就是准备应付面试的内容了。我之前的工作跟银行出入也太大了,再说自己也根本不了解银行的业务。没办法了,只好临急抱佛脚了。匆匆忙忙的上网找到了一些有关招商银行的资料和面试技巧的资料。把资料打印出来了,好家伙,一共十多张。怎么看啊?一大堆的数据资料,看了很多遍都记不下来。我只好放弃了。人家银行这么大个行业,是我看几个小时就能熟悉的吗?我开始着重看招商银行的优势方面的内容。死记硬背的记了点内容,也不至于到面试的时候一问三不知啊。

面试那天,我早早就起床准备了。洗刷完毕后,我开始化妆了,之前练习了几次,化个淡妆还是没多大问题的。脚蹬一双刷得贼亮的高跟皮鞋,身穿一套崭新笔挺的西装,化了个淡淡的容妆,看上去既精神也显干练。老公看了也称赞说不错。呵呵,然后我就自信满满的出门了!

招商银行离我家比较远,花了50块钱打的去的。去到那的时候,银行根本没开门(银行九点才开门)。不是说让我早点到吗?还有十几二十分钟的时间也不知道去哪,就在门口站着吧。没过多久,银行门口又来好几个人。个个都很年轻,像是刚毕业的大学生。虽然穿着正装,但也掩盖不了那稚气。也有几个是穿着比较休闲的年轻人。我当时在想,可能他们是到银行办理什么业务的吧。后来才知道,大家都是来面试的,大概是十个人吧。

银行终于开门了,接待我们的工作人员让我们先等会。说是领导还在开会。大概过了十分钟,面试正式开始了。我们被安排进了一个会议室。我们围着一张长长的圆角桌隔一个空位坐一个人这样坐了下来。工作人员先给我们发了一张纸,要我们填写简历。我看大家都好像没料到会有这个环节,因为有好几个人连笔都没带。很快我们就填好所有的资料!我以为面试该正式开始了!谁知道,工作人员又捧了一叠试卷过来说进行笔试。不是让我来面试吗?怎么还有笔试?这个我还真的没料到。

笔试的.内容分为四部分,全部都是选择题。第一部分是语言的综合应用,有点像高考题。第二部分是数学题,好像不大难,但有些数据很大,也不是很好计算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是逻辑思维什么的,记得不是很清楚了。因为我第三部分刚做完就收卷了!看了一下时间,已经是差不多十一点了。

工作人员让我们都坐到桌子的一边去。我刚好坐在中间。这时,又有两个银行工作人员进来了。这两个应该就是银行的领导人物了。她们在我们的对面坐了下来,她们手里还拿着一大叠简历之类的文件。就这样就开始面试了!我还以为是单独面试呢。面试就两个部分的内容。首先是按座位顺序自我介绍,然后是不按顺序说说自己的特长,适合干银行什么职位。银行领导再根据面试人员的回答提出一两个问题。总的来说整个过程都挺简单的。仅用了30分钟左右就结束了。之后就是说什么让我们等通知。我那十多页的资料基本没用上,因为她们都没问我们银行专业性的问题。

招商银行的第一轮面试就这样结束了。

做c面试官的心得体会篇2

时光总是一个悄无声息的东西,不知不觉中时间已经过了一个月。从最初那个带着那颗对体育部的怀有无限热情的心而报名参加院学生会体育部的我,到现在成为尚未过试用期的体育部中的一员,这期间的感触何尝能用一两个简单的词就概括得完。

记得我们还在军训那会,在宿舍的那段时间里,总会迎来一大帮向我们介绍院或系的大大小小的协会、社团的师兄师姐们,以及大堆大堆的宣传单。那时我们真可谓“眼花缭乱”呀!在一系列的宣传单之中,当看到院学生会的单子中有体育部这一部门时,我的眼睛发亮了,体育部不就是我一向热爱的吗?我热爱体育运动,享受在运动中那些带给我的快乐,而加入体育部不仅能够进一步提高我的身体素质,锻炼我的能力,丰富我的大学生活,还能服务于更多的同学,如此好的机会我怎么错过呢?因此,毫无疑问的我选择了报名加入院学生会体育部。

第一次面试的时间是10月11日,那天是整个院学生会各个部门同时面试的一天。天气炎热,但面试的场面却相当的火爆,在不大的新教学楼一楼里,每个部门等候面试的人都排起了长龙。一开始我找了体育部的队伍,找了很久,后来才知道那条最长的队伍正是体育部的。体育部果然很强大,很有吸引力嘛。当时心境有点小紧张,在焦急与漫长的等待之中终于来到面试桌前。在作了简单的自我介绍之后,师兄师姐开始了对我的提问。不知是那时师兄师姐看上去太友善了的.缘故,我以平和淡定的态度回答了所有的问题,事后自我感觉良好,在之后的几天一直都在期待能够收到关于面试结果的消息。有天晚上刚好下课,然后接到一个师兄的电话,当时的楼道太吵听得不太清楚,在询问了对方两次之后才知道,原来是我通过第一轮面试的消息。挂完电话那激动的心情久久不能平复,开心的同时我知道接下来的第二次面试还在等着我。

第二次过去的时候有点晚,形式是笔试。当时在综合楼102室的人已经不多了,找了个位置坐下之后开始作答。笔试与面试差不多,就是换了一种形式罢了。问题不多,但我写了挺多的,却总是有种词不达意的感觉且不够完善。匆匆答完之后便上交了。之后便又是漫长的等待。当接到通过的信息时,还是很兴奋却比考核。

第三轮面试原定于考核我们的实践能力,但由于那天我们会计班的有课,因此我和同班两位同学还有师兄师姐一同搬运体育器材,准备篮球赛的事前工作。还未等到球赛开始,我们却要离开现场了。事后得知,其实在准备球赛事前工作中也算是对我们的一种考核,在晚上的时候,接到师姐告知我通过体育部的面试电话时,可以用激动的心情形容,就差没手舞足蹈。因为我知道,努力付出之后总是会带来收获。

一路的面试走来,我知道心态永远是最重要的。心态放平了,才会有勇气面对日后的工作中所遇到的挑战,才会有责任心去做好每一件事情。虽然现在的我尚处于试用期,各方面的能力还不够成熟,但在这期间以及在日后的工作中,我一定会努力完成部门安排给我的任务,积极配合部门工作,和部门的成员一起学习共同进步,为体育部贡献自己的一份力量。

做c面试官的心得体会篇3

去银行一直就是我理想的工作,跟我的专业也非常对口,可是毕业恰逢金融危机,致使我工作难找,没能进入银行工作,因此一直在寻找机会。几天前我无意中进入了泰隆银行的网站,知道他们正在招人,我好兴奋,在观海卫筹建分行,有机会了。于是我便投上我的简历。其实,我对这并没有抱多大的希望,因为我知道现在的社会是多么地现实和残酷,靠我自己的力量想进银行,那简直就是天方夜谭。但是我还是投了,还是想试试看。几天后,我收到一条通知叫我去观海卫宾馆现场报名。花样还真多。我在上班期间偷偷出去了下。到了那里发现人好像不是很多,我心里稍微安了点,那么竞争就会稍微小点。可能是他没有挂在慈溪人才网的缘故吧,大家都不知道,所以人就少了不少。

到了之后我填了下自己的信息等,一会儿便叫我进去了。两个面试官,一个女的瞄了一下我的介绍,一眼便看到了我的特长爱好这样越剧、舞蹈。便叫我唱两句来给他们听听。那我肯定抓住这个机会了,在面试官面前要尽量展现自己的才艺,才能让他们记住我。我还把我在合作银行实习的事说了下,好像他们对我印象不错嘛,我有点小开心。回来的路上还一直沉浸在那,然后我直接回家了吃午饭了。我假装自己很冷静,但是还是掩饰不了内心的希望。之后的几天我一直在等通知,终于,在前天晚上收到信息叫我24日晚上6点去天华宾馆笔试。我一下子紧张了,我是快一年都没有考试过了,都快忘记考试是种什么的感觉了,会紧张、会害怕。于是我想问问主任她知不知道泰隆银行。主任还真是热心,帮我去问农行的行长知否考试内容,因为这位农行行长本来是要去泰隆作行长的,由于种种原因没去,所以也就不知道了。? ? 我老妈回来了,把事情跟她一说,她说要不叫主任帮忙跟行长说去泰隆打下招呼。我这人就是脸皮薄,说不出口,叫老妈明天给主任打电话说。虽然我有些紧张,但是还是很开心,有机会参加笔试了,本来是无意中投的简历带来了希望。我一直很兴奋,期待着主任给我带来好运呢。旁晚回到家,发现老爸老妈都在门口,好像也紧张,一个电话又给我增加了信心,是老妈托人在那边疏通,好像有点来路,所以我的心又放了点。

本来是我小哥哥送我去考试,但是他好像还有事一直没到,老妈便叫我大哥哥送我去。我信心满满地去赴试场,其实我知道考试也只是个形式化的东西,所以考的成绩也并是不那么重要。我很冷静地做完了整张试卷,安安心心等小哥哥接我回家。整个过程好像都还蛮轻松的。不过老妈的一席话给我浇了冷水。她说主任托农行行长时,那个行长已经去说过一个了,那个是一本的学生,还可以随带1-2千万的存款,好强悍的竞争对手啊,我怕了。她还说,泰隆内部领导也有些人,所以好像希望不是那么大,我的心一下子就冷了下来,本来的满腔热情给浇灭了,一腔希望化为乌有了,我不知道我还可不可以进得去,但是我还是充满着期待,但愿可以给我带来崭新的明天,这个星期我将会在煎熬中度过!

做c面试官的心得体会篇4

备课和讲课时间都是20分钟,面试前需要准备一套正装和一双中跟皮鞋,颜色以素净为主,款式大方。我去面试时发现很多同学都是很随便地穿着牛仔裤和凉鞋就去了,这在

面试教师这一职业时是非常吃亏的,穿着正装是对于这一职业的尊重,也容易争得评委的高分。备课时可以和工作人员要草稿纸,因为自己的纸是不允许带进试讲室的,你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上,在试讲忘词的时候可以看一看,自己也可以不那么紧张。以下是几点注意事项:

1.进门和出门都要鞠躬,向评委老师问好,进门要敲门,出门前要把黑板擦了,出门时把门轻轻带上。这些都是基本礼仪,会给评委留个好印象。

2.由于是试讲,没有学生,还要模拟课堂,我们就要自问自答,对于很多人来说觉得挺尴尬,但是我要说:不要觉得难为情。你一定要把学生的回答用某种方式表达给评委,然后对学生的回答还要评价!新课程改革中非常注重“评价”!评价最好不要重复,所以大家可以去网上搜一些教师评价语,背几个,会有很大的帮助!

3.将微笑从头坚持到尾!因为仪态分数占挺大的比例,要做一名亲切的老师,特别对于小学老师来说更重要。声音要洪亮清脆,作为教师,声音洪亮清晰是最基本的!

4.在教案中多设计朗读和感悟部分!(只适用于语文科目)可以轮读、赛读、分角色读等等,新课程中很重视学生朗读能力的培养。还可多设计活动和讨论部分,也就是新课程中所说的:合作、探究。

5.最后一点,我要说的就是千万不要在乎评委老师的态度!因为很多评委一个下午要听4个小时的课,真的很累,很多评委都会趴着,斜眼看你等等,千万不要因为评委的态度而影响你的情绪和发挥,就当评委是透明的,自己好好发挥就行!

做c面试官的心得体会篇5

无论你在学校的成绩怎么样好,还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好,还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好,在面试的时候,你们都是同一起点。不过,经过不同经历的人,说话和思维方式都不一定相同。在我看来,面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华,你才会自信!不过,还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。

今天如果我要去面试的话,那么我会先洗个澡,穿着自己感觉非常良好的衣服,带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备,简历,面试的地点,面试时间,着装和自己仪表。

在面试的时候,我列出了一下的几点的注意点:

第一,面试的时候,简历该注意点:除了基本信息是应该填的,在自我评价这一栏中写得真实点,对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候,一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位,比如:我填了销售部门,又填了人力资源的行政工作。这样就不太好,销售一般需要外向,善于言辞的人,而行政则是偏向细心型。

第二,面试的时候,说话一定要注意:第一点,不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如:你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题,你并不是很想回答,直接可以这样说,我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实,这样也不好,正面回答他的问题,不会觉得你不正直。

面试的时候,面试官提出“你有什么业余爱好?”

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

第三,面试的时候,一定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5—10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。还有一点,如果遇到意外的话,立即电话告诉相应单位。这样不会耽误他人工作时间。

第四,面试的时候,一定要保持微笑和轻松的气氛,展示自己就是招聘单位所需的人才。当你面试非常紧张的时候,你可能会说错话。保持微笑,让招聘者觉得你很亲切,很容易接近,可以很快的融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。也渐渐的说明了,你的性格和人际交际。

以上就是我的面试心得体会。就我面试后总结一下,我自己的问题。

做c面试官的心得体会篇6

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。

1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基本情况,比如姓名,年龄,毕业学校,有哪些技能,工作经历等等。不要想得太严肃,其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

2、之前面试了几家企业,发现很多企业的hr和部门主管基本不沟通,hr在查看简历后就直接打电话让人来面试,并没有把简历发给部门主管看一下,看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬,真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的hr,我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

3、发布招聘信息超过3、4个月的,请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况:一、要求很高二、不着急着招聘,只是挂着,能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他们一年四季都挂着招聘信息,只是挂着玩,三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000—10000之间,那么当你被录用时基本都是5000,有些时候只是为了吸引眼球,让更多人投递简历罢了。还有一种是“薪资根据个人能力决定”,这个是最扯淡的了,一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很厉害了,而且像我们这种做技术的,很多时候单纯聊天式的面试又能看出多少呢?

5、面试和考试一样,时而状态好时而状态不好,每个面试官很多时候也是想到什么就问什么,所以有时候会感觉还不错,有时感觉很糟糕。古人云:“千里马常有,而伯乐不常有”,所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心,找一两个月都是很正常的事。

做c面试官的心得体会篇7

根据自己面试的行业和岗位进行挑选案例进行回答。比如自己应聘的是管理岗位,聪明的应聘者会举例跟团队管理相关的案例,如:“因为不注重团队建设,我3年前做项目失败了,给我的教训很深刻,让我明白了想要做成大事,一定要发挥整个团队的作用,作为管理人员,团队的建设必不可少。”

第一,根据应聘的岗位和行业情况,选择一个容易让别人感同身受的案例进行描述,让面试官理解你当时的处境。第二,如有必要,详细讲述自己是如何克服困难的过程,并且要简单说清楚结果。总之,要让面试官了解你在遇到超出你能力范围内的.事情的时候,是如何想办法去完成的。不管在什么时候,职场上都会可能经常遇到一些超出自己能力承受范围内的任务,这个时候并不能去逃避,而是应该勇敢面对和想办法解决问题,这样的人才才是公司最想要招募的。

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