对阅读来说，最关键的就是读后感的写作了，大家在写读后感时要注意详略得当，重点突出才行，叁五范文网小编今天就为您带来了公司刊读后感7篇，相信一定会对你有所帮助。
公司刊读后感篇1
看完这本书我感到很震惊，在我的印象中老鼠是世界上最坏的动物，可在作者笔下一群心地善良、有勇有谋的小老鼠实在让人喜爱。
主要人物舒克和贝塔本来不认识，可他们离开家来外面闯荡的目的一样——有一个好名声。舒克、贝塔印证了一句俗话——不打不相识。舒克正是为了给小麻雀报仇同贝塔打了起来，倒霉的事发生了：一只老鹰发现了这两只小老鼠，想把它们吃掉，舒克、贝塔一起全力配合打退了老鹰。从此以后舒克、贝塔情同手足，它们一起大战白路，一起开办航空公司，一起抵御海盗，一起离开公司……它们的精诚合作证明了团结就是力量。
舒克、贝塔心地善良从不记仇。咪丽是一只猫，以前和贝塔是死对头，总欺负贝塔，后来贝塔出走了，因家中没有了老鼠养猫也没用了，于是咪丽被主人赶了出来，贝塔知道后帮助咪丽回到主人家中，还教会它老鼠叫，使主人误以为家中有老鼠，咪丽就永远不会被赶走，过上了丰衣足食的生活。
可海盗正相反，就因为舒克关了他一次，海盗就不肯原谅，陆续向舒克、贝塔的机场进攻，搅得它们不得安宁。海盗还心狠手辣，只要自己能胜利，手下的性命无关紧要。有一次臭球的飞机出了事故跳伞了，海盗下令打臭球，正好海盗的一个喽啰的飞机也出事了需要跳伞，舒克威胁他：“海盗，如果你打我们的人，我就打你们的人。”
“打就打吧！”海盗恶狠狠地说，“不管什么我都要打你的！”
对于生死与共的兄弟，面临死亡的危险，石头心肠的人也会搭救，可见海盗的心比石头还坚硬。
在舒克、贝塔身上有许多值得我们学习的地方。作为老鼠家族的普通成员，他们的成长其实是很辛苦的，几乎迈出家门的第一步就和“挫折”这个词交上了朋友，他们在困境中毫不畏惧，用自己的努力和帮助小动物创建了另一种口碑。
我希望世界上多些舒克、贝塔一类的人，更希望永远没有海盗一样的人。
公司刊读后感篇2
这几天我时断时续把《离开公司你什么都不是》这本书读完了，读后，的确感到很受教育，很受启发，很受鼓舞。
我们究竟是在为谁工作？一直以来脑海里都是个模糊的概念，有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。通过作者透彻明了的阐述，我才清醒地认识到我们每一个人都是在为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。然而，水文事业当下的现状迷漫着一种景象，有些年轻职工的心里充满燥动的情绪，眼高手低形象的高学历低能力，不思付出，只想回报；有些老职工认为自己有资历，倚老卖老，工作效率低下，办事拖拉；“努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要”。如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危机感，用心工作，保持学习的姿态，否则你就容易被淘汰。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的水文工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这些，相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中提升业务能力。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
最后想说的，就是感恩。生命很短暂，而我们想要的太多，工作中难免有一些不如意，充满怨气的人们将一切责任都推到了公司的头上，从而忽视从自身去找原因。书中提到不要把怨恨带到工作当中，要心怀感恩，对此，我非常赞同。就像登山，如果一直抱怨路途艰险，将痛苦无限放大，是永远也无法登上最高峰的。但如果低头看着脚下的路，一步步往上走，到了顶峰回头一看，曾经的磨难都化作财富。感谢苦难，感谢那些打击和折磨你的人，正因为有这么多的磨难，才成就了一个久炼成金的你。
公司刊读后感篇3
最近读了《公司就是你的船》这本书，该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇"本福尔德号"的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官，他不是管理家，却具有管理智慧。在短短的二十几个月里，阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的'团队。
这本书中最震撼我心灵的一句话就是"这是你的船，要让他成为最好的"。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人，与企业一同成长。当我们成为公司的一员后，不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要具有强烈的责任感，具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体，只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了，才能促使公司一直处于朝前发展的状态，公司发展壮大了，就会提供给我们更多能展示自己能力的岗位和机会，有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。
因而，我们在与公司的关系中，都是在相互创造机遇的，公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事，把自己当成公司这条大船的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到彼岸。
请记住吧！既然你已经选择公司这条大船，你就必须与它"同荣辱、共命运"，因为这也是你的船，我们要与它同舟共济，共创辉煌。
公司刊读后感篇4
暑假里，我花了十天的时间一遍又一遍地读着《舒克贝塔航空公司》这本书。读完后，我有了很深的感触。
这本书讲述两只老鼠——舒克贝塔经历了不同的困难后，由敌人变成朋友，由朋友变成兄弟的故事。它们创办了航空公司，利用飞机给动物带来便利，让动物们颠覆了“老鼠都是坏东西”的观念。
读完后，我不禁想问，老鼠真的会变好吗？它们整天偷偷摸摸地搬一些食物回老鼠洞，怎么看也不像好东西。但是老鼠在动物界中十分弱小。不偷东西，它们靠什么存活呢？难道想舒克贝塔一样？这显然是不可能的。
其实仔细想想，老鼠也有它们的优点。人们说老鼠脏，但是它们却能存活得比我们还久。这是为什么呢？如果我们能得到老鼠免疫生病的细胞并加以利用，就能让每个人健健康康，不再犯病，也能延长寿命，让自己能完成未了的心愿。
还有人说老鼠很懒惰，其实它们每天都有与人类相同的各自的工作。有时它们甚至比人还勤快，说老鼠懒惰，绝对是因为我们讨厌老鼠，对老鼠又不好的印象造成的。
其实这本书不全是童话。老鼠也没有人想的那么讨厌，从不同的角度，你将会发现老鼠也是有价值的。
公司刊读后感篇5
从大学步入到社会，难免会有彷徨与迷茫。喧闹复杂的社会没有学校的那份纯真，没有学校的那些良师益友，没有学校的安然淡泊。但是步入社会是一个人必经的阶段，温室里养不出最鲜艳的花朵，只有经历过风霜雨露的人才是一个自我成功的人。读完《离开公司你什么都不是》感触很深，它是一本职场生存指南，它教会了我如何对待职场中的自己，如何正确的认识自己认识工作认识公司之间的关系。
通过阅读本书我得到了以下体会：
一、你在为谁工作？
也许很多人认为我在为公司工作啊，然后公司付给我薪水。原先我也是这样认为的，但是真的是这样吗？初入职场的我专业理论知识很是扎实，但是实践能力却略显不足，在公司这几天我学会了很多：业务知识、专业技能、为人处世等方面。书中说的很对我们在为自己工作，每个人都是一个公司，在各个地方努力学习充实自己，使自己这个公司越走越远。员工与公司是互赢的关系，在为公司创造利润的同时也充实了自己提升了自己。所以我们要正确认识在为谁工作这个问题。
二、团队、执行力、忠诚
独木难成林，这是一个团队的时代，正确认识自己的能力快速融入自己的团队。拖延、借口等都不是一个好的习惯，要培养自己的执行力，只为成功找方法不为失败找借口。最后是对公司对老板的忠诚问题，既然已经确定在这里工作，就要忠于自己工作不要朝三暮四，踏实努力的做好自己的本质工作。
三、工作是一种态度
工作是一种态度，工作要有激情，要有责任有担当。好的心态决定一个人的工作效率，只有喜爱工作把工作作为我们兴趣的一部分，我们才能全身心的投入工作。要培养对工作的激情，要用心做事，精益求精；自己的爱好、真心和热爱注入到工作之中；意志坚强，极度专注；要有对目标的强烈渴望。要有“傻”员工精神：第一，把大家最敷衍的事情做到最好；第二，对公司一心一意；第三，尽职尽责，不要意气用事；第四，甘做“受气包”。
四、良好心态学会感恩
工作中我们会接触到各式各样的人，感谢那些批评指责你的呢，使他们让你觉得自己没有那么完美；感谢那些赞美表扬你的人，是他们使你充满自信。生活没有所谓的一帆风顺，感谢那些挫折那么困难，是它们让你成长让你坚强。业务当你功成名就之时你会发觉正是那些挫折困难成就了现在的你。
生活不易，工作不易，且行且珍惜。以积极的态度，感恩的心态面对工作，在工作中不断的学习，努力的提升自己，实现自己的人生价值。怀有一颗乐观的心态，学习学习再学习，相信只要努力了总会有回报的。
公司刊读后感篇6
暑假里，我看了《舒克贝塔航空公司》这本书，下面我给大家讲讲里面的内容吧！
舒克和贝塔这两个小家伙作为老鼠家族的普通成员，他们的成长其实是很辛苦的，几乎从迈出家门的第一步就遇上了不少“挫折”。小老鼠舒克从不愿意继承小偷的家庭传统而离开家，到外面的世界到处闯荡起，便开始帮助身边的小动物，舒克离开家的时候还驾驶着一架直升飞机，就是这架飞机来帮助大家，才获得了信任。
贝塔同样一出身，就被猫戏弄，后来贝塔找到了一个武器就是一辆坦克，贝塔就靠这辆坦克树立起了对正义的信心。后来舒克贝塔成了一对生死与共的朋友，还和猫交了朋友。他们俩还成立了一个航空公司，有了一辆超豪华的波音客机。
我们要向他俩学习，学习怎样面对困难，怎样打倒挫折，还要有一颗正义的心。要帮助有困难的人，这样才会有更多的朋友，让更多人信任你，你的死对头也会变成朋友。
公司刊读后感篇7
借着新员工培训的机会，我阅读了《公司就是你的船》这本书，本书总共分为九章，分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色，在为实现共同目标保驾护航的同时，实现自己的人生价值。本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系，可谓恰如其分。对于船员而言，一旦扬帆起航，他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起，无论是风和日丽还是暴风骤雨，船员和船唯有患难与共，方能顺利到达彼岸。
阅读完本书，再结合自己三个月的工作实践，对书中提到的几个观点感触颇深。
第一，“别问能够得到什么，先问你能做些什么”。美国前总统肯尼迪有一句著名的话：“不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么”。相信很多新员工和我一样，在当初找工作的时候，在缺乏对用人单位了解的前提下，对其提供的福利待遇颇为关注，那些福利好、待遇高的公司自然成为大家竞相追逐的对象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能无人问津。入职以后，我才逐渐认识到，所谓的福利待遇自然不是凭空产生的，而是公司上下全体员工共同努力工作换来的回报，特别是在听取了科室的一些老员工讲述当年历程后，我越发地意识到企业利益的含义，因为企业利益就是全体员工的利益，“企业利益高于一切”，不仅仅是一句口号，更是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神所在。
第二，“困境，积极面对挫折与磨难”。作为一名新员工，在实现从研究生向设计师转变的过程中，总会遇到这样或那样的困境。记得刚入职的时候，由于自己对工作流程的不熟悉，对于突如其来的工作任务，难免有手足无措的感觉。作为一名结构设计人员，当我将图纸按照自己的想法绘制完毕交给师傅检查时，却被告知自己的设计漏洞百出，幸好师傅耐心指导，将我的错误一一指正。即便如此，我依然感到压力重重，甚至为此失眠。为了更好更及时地完成师傅交代的任务，我开始主动加班，利用晚上的时间回顾师傅的讲解并做整理记录，从而避免下次犯同样的错误。经过一段时间的加班，我逐渐掌握了工作流程，在师傅的悉心指导下，我越来越淡定从容地处理各项工作任务，并且获得了师傅和同事们的和认可。现在回想起来，很感恩那段时间遇到的困境，它让我变得更、更强大。
第三，“演好团队里面的角色，才能与船共进步”。团队中的个人是团队的构成因素，每个人都会有一个团队角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地与团队成员进行配合，从而获得最终的胜利。如何才能扮演好自己的角色呢？首先要认清自己。在所里举办的“迎七一·青年风采大赛”上，我有幸成为一名演出人员，在排练过程中，我们曾为每位演出人员的演唱次序和内容煞费苦心，鉴于对自己能力的认知，我相信自己扮演铺垫的角色会更好，而最后的表演也取得了预期的效果。其次，要认清这个角色。入职以来，我参与了若干项所内协项目，作为一名结构设计人员，我要做的就是根据电路设计人员的图纸设计合理的盒体结构，从而为最终功能的实现提供保障。只有每个人清楚认识到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任务。最后，要服从团队给自己的角色安排。六月中旬我接到上级通知，要我前往某地出差，以配合总体室外场试验工作。相比于结构设计工作，外场试验环境相对艰苦，风吹日晒成为家常便饭，虽然所做的工作与本专业相去甚远，但是这段外场试验经历让我对公司承担的项目工作有了更为广泛的了解，对自己的本职工作有了更为深入的认知。
作为一名新员工，我要的知识还有很多，我要参与的工作还有很多，我要收获的感悟还有很多。这本书让我受益良多，引用本书的一段话作为结尾：企业就是你的船，在企业这条船上，企业是每一个员工的命运的载体。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。同样，在企业这条船上，员工也不是乘客，而是这艘船的主人。大家只有同舟共济，命运与共，企业这条船才能乘风破浪，载着大家到达胜利的彼岸。
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