个人总结是我们不断自我提高的关键一环,它帮助我们更好地规划职业道路,当我们完成一段时间的工作和学习之后,一定要记得写一写个人总结,以下是叁五范文网小编精心为您推荐的青协会个人总结6篇,供大家参考。
青协会个人总结篇1
我村位于上栗县南部,面积8平方公里,全村21个村民组,756户,3126人;全村60岁以上的老年人有381人,80岁以上的有37人,90岁以上的有5人,其中我村老协会员共有160人。全村党员107人,60岁以上老党员47人。村集体经济收入40余万元,村民人均年纯收入6000余元。
新益村老年体协于1999年9月组建,至今已是十周年了。多年来,上级组织的关怀支持和村两委的的直接领导下,老协队伍不断壮大,积极发挥“夕阳红”余热,在新农村建设、社会矛盾调解、环境卫生、计划生育、封山育林、森林防火、安全生产、关心下一代、公益事业等各项工作中做出了突出贡献,组织了各种形式的文艺活动,总结了经验做法,涌现了典型人物和事迹,因此,老协会的工作荣获了荣誉,并多次获得上级领导的嘉奖。
一、组织厚爱,大力支持老年体协工作
新益村老年体协作为“九支队伍”力量之一,被村两委以“师傅之礼”加以高度重视,各方面工作得到大力支持。
一是强化组织领导,挑选精兵强将组建老协机构。党支部书记李云桃亲自牵头,并担任老年体协名誉主席,由退休妇女主任、优秀共产党员甘梅兰同志担任老年体协主席,邀请退休村干部、机关干部和老教师担任老协常委,在各村民组设立一名老协联络员,负责老协会员的联络。20xx年新退休的张开圣、李云辉、甘金明、廖晓萍等4名老师被推选为新的老协常委,使老协领导机构的组织力量得到加强。老协会开展设岗定责活动,在各联络组设立了政策法规宣讲员、环境卫生监督员、邻里纠纷调解员、失足青少年帮教员、经济社会发展参谋员、村级事务评议员、计划生育封山育林森林防火监管员等7个岗位由老协会员担任,构成了完整的组织架构,有效地促进了老协工作的开展。
二是加大投入力度,提供物质保障支持老协活动。村两委班子非常重视我们老年人事业的发展,投入大量人力、物力、财力改善老年人活动场所的条件,提高生活质量。在村文化大院特别挑选一个办公室作为老年体协的办公室和活动室,使老年体协有了自己办公室;投资几万元帮老年人修好甘家冲森林门球场和幸福休闲广场;投资帮助老年体协建立赶集场地并使老年人收取赶集活动费用;为让老年人开会、学习活动有场所,提供四楼会议室为老年体协的会议室。
三是关心老人生活,给予精神关爱大兴尊老之风。村两委每年拿出几万元组织老年体协会员和老干部外出考察学习。对那些给村级发展做过贡献的,支持村级公益事业发展的老年人给予长寿奖金:年满70-79岁以上的老年人每年给与80元长寿奖金;80-89岁以上老年人给予120元长寿奖金;90岁以上老年人给予150元长寿奖金,并将根据经济情况逐年增加。对家庭又困难的老人、五保户及军属老人均给与困难补助,逢年过节进行走访慰问,安排党员联系帮扶,照顾生活。每年重阳节村两委都为老年人摆酒祝贺,以示尊重。
二、发挥余热,弘扬夕阳红奉献精神。
我村老年体育协会大力弘扬夕阳红奉献精神,充分发挥余热,为新益的建设奉献了力量,做出了表率。
第一,政策法规宣讲的得力助手。新益村老年体协最具特色的是班子凝聚力强,为更好的宣讲国家的政策法规和中央、省、市、县、乡、村六级组织的会议精神,老协会健全了“每月三会”制度(班子成员会,各组联系人碰头会,集体学习交流会),不管是开会或者是集体活动,只要通知一下达,全体参加,并无缺席,会场纪律好。组建了三队(军鼓队,腰鼓队,文艺宣传队)在新农村建设、人口普查、计划生育、封山育林、森林防火、环境卫生等工作中老年体协会员个个都是义务宣传员,老协会员自编自演的节目三句半《齐心协力建设社会主义新农村》、舞蹈《好运来》、快板《和谐大家庭》、村歌舞《可爱的家园》是他们宣传政策的拿手好节目,使他们成为村两委政策法规宣讲的得力助手。
第二、环境卫生监督的先锋榜样。说起热心公益事业,群众无不伸出大拇指夸夸新益老年体协,有人说“他们是小草,在绿化大地”,有人说“他们是雨滴,在为新益尽化空气”。事实确实如此,以甘梅兰同志为首的100余名老协会员,每天早晨五点钟,坚持义务扫路护路,只要你走进新益,你就会看到扫路人的身影,感受到道路上没有灰尘沙土。在优化村庄环境卫生上,老年体协成立义务活动队,协助保洁员讲全村的垃圾桶里的垃圾分类收集、处理。老年体协还与村委联合组织卫生评比组进入全村各家各户检查家庭卫生,分非常清洁、清洁、不清洁三个等级,评选文明卫生户,带动全村家家户户搞好环境卫生。老协会员甘小林、刘新全、李汝奉、李奎生等人所在的村民组都是办有建材厂,以身作则,甘愿担任家乡修路人,每天一辆手推车,一把铲,一把扫帚,一把镰锄,一顶草帽,辛勤劳动在马路上,填填补补,方便行人。
第三,邻里纠纷调解的长者风范。老年人是一个地方的长者,老协会员是新益村老年人中的精英,他们从自身做起,做到与邻和睦,热心教育儿孙树立以和为贵的处事原则,大显长者风范。马岭个别户头婆媳关系不融洽,老年体协秘书长陈善德同志又多次亲临说教,解决矛盾纠纷。大耍塘甘绍希父子因300元山租的归属而发生矛盾纠纷,甘绍希借摔跤一事屡次到乡司法所告状儿子,老协主席甘梅兰为了调解好双方矛盾,她自己放下自家的事,去照顾卧病的甘绍希,倒换尿盆,擦洗身子,最后感动了甘绍希的儿子儿媳,矛盾被真诚真爱感动化解了,就是这些真实的小例子,使我村老协员不仅成为了村民群众心目中的“贴心人”,更大方地彰显了长者风范。
第四,弘扬扶老帮少的大爱精神。哪里有困难,需要帮助,我新益村老年体协会员老年体协热心帮助,哪里有纠纷,他们又会积极帮助解决,新益村1组村民甘开明家庭困难,老协会员甘礼梅就指导他养猪、养羊、种菜,直到脱贫走出困境。20xx年摇篮塘3组村民胡玉宝和长木头9组刘家付两个村民病重的时候,老协会积极发起自助写文捐资活动,160余名老协会员参与捐资,帮助解决困难,一年来共计为胡玉宝捐资1.3万余元,刘家付4千余元。20xx年村民翟广森的妻子眼睛不好到南昌治疗,儿媳又因身患精神病服药过多,在医院抢救,双重压力让翟广森非常忧心,老协会闻讯又积极为他家写文捐资而奔走,募得捐款3000余元。
下一代是祖国的希望,是祖国的未来。关心下一代是老年人义不容辞的责任和使命。我村老协会成立了关工小组,在教育青少年,帮助十足青年等方面做了大量的工作。曹建泰家住在新益小学附近,经常关注学校和学生,发现有高年级学生欺负甚至有敲诈勒索低年级学生的现象发生,立即与学校和村两委取得反映情况,并设法阻止发生恶果,为营造良好的学校环境作出了贡献。
第五、村级经济发展的支持参谋者。新益村的发展得益于大力招商引资,引进的企业多,为兴办企业,需要占个人田土,使企业与村民的切身利益发生冲突。为了大力支持村集体经济,老年体协会员都表现出为公奉私的精神,坚决表示支持企业生产发展,宁愿抛弃个人小利益,维护全村发展大局。老协会员邱木芬同志为支持村企业提升改造,率先砍掉了自留山上的全部树木;刘方德同志为支持新浙沙场发展,献出了自己的几亩自留地。像这样的楷模,在我们老协会中比比皆是。
第六、村级各项事务的监督评议员。老年人德高望重,是年轻一辈人的长者、师傅,老协会员作为九支队伍之一,积极参加村级民主评议活动,在评议会上公正公开的进行批评与自我批评,对村两委班子及成员的思想、工作、作风进行评议。我村成立的财务监督小组、政务监督小组、党风廉政监督小组等阳光监督体系都是由老干部、老协会员为骨干力量组成的,他们定期对我村的财务、村务及村两委贯彻执行党风廉政建设方面进行监督,促使我村“三务公开”阳光体系进一步完善。
第七、计划生育、封山育林、森林防火的监管员。计划生育是村级基础工作,老年人积极宣传计划生育政策,主动教育儿孙少生优生。为了维护计划生育政策的贯彻执行,老党员刘思达拖着年迈的身体带着孙媳妇去结扎。
封山育林政策是我们新益村的长期村略,“一大四小”造林绿化工程是进一步完善区域内生态体系的重要步骤。在李家屋场新农村建设点,84岁的李培达与年轻人一样,也插花栽柳,还主动负责浇水、保养工作,为新农村的绿化工作做出了突出贡献。老协会员肖放梅是生态绿化员的典型,她经常放下个人私事,带病植树,为我村村庄绿化奉献了热血。老协会在村民1组的联络员甘玉生每年在植树绿化的时候都会带领本组老协会员参与植树,贡献力量。
森林防火是一项警钟长鸣的基础工作,老协会组织老协会员学习防火知识,宣传森林防火政策,要求老年人教育好儿孙特别是小孩子树立防火意识,杜绝一切野外用火。老年人看到有人野外用火都会主动制止。李汝奉、刘新友、黄林文等身体健壮的老年人还在森林防火多发时节亲自上山排查森林防火隐患,为确保我村森林火灾零发生做出了贡献。
三、体会深刻,努力创新老协工作
我们新益老协会取得的成绩是村两委和上级老协组织坚强领导的结果,是全体老协会员的智慧结晶。我们真诚的感谢支持和帮助我们的各级组织和全体老协会员,总的来说,我们老协会的工作需要继续创新载体,以更加丰富的活动,更加浓厚的氛围将老协会的工作推向前进。
1、继续在上级老协组织和村两委的坚强领导下认真贯彻各级政策及各项会议精神,认真抓好宣传落实工作。
2、进一步加强组织队伍建设,优化组织结构,健全管理办法,积极推进老协会员设岗定责活动。
3、以创先争优活动为契机,树立推广优秀党员甘梅兰同志的先进典型事迹,在老协会员中掀起学先进、赶先进的活动热潮。
4、积极发挥余热,在村级各项事务中做出力所能及的贡献,继续在村级事务参谋、评议等岗位上当好村两委的助手。
要创新老协工作就需要村两委大力的支持,老协会自身的努力,加强队伍建设,积极发挥老协会员的作用,努力展现老年人“夕阳红”精神,真正体现老年人的社会价值。
青协会个人总结篇2
一学期的工作既将结束,现将本部本学期的工作做以下总结:每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多、最活跃的时期,所以也是各个协会工作最忙最累的时候,尤其是宣传部,但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多。我们部门的成长可以从日常工作,开展及参与活动,部门内部管理三个方面来总结:
第一、在日常工作方面我们圆满完成了协会布置的工作任务,这个学期我们部门做的主要工作有:
1、及时传达上级通知;
2、协助其他部门出海报,做宣传。
主要有:三月学雷锋活动宣传;世界水日在长安广场搞宣传,在学校向学生发放节水传单等。在这一方面,通过与各部的交流,我们也采用了劳动责任承包制,每次活动的海报由一个部员负责包下来,由他联系部内人员做帮手完成工作任务.由来我们把工作表现与评优评干联系在一起,这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性;既给了部员表现锻炼的机会,同时部门内又形成了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系,促进了部员间的了解,使整个部门更加团结有力!
第二、开展及参与活动方面由于我们部门以服务为主的特殊性,本部门很少有时间开展自己的活动,但部员在干好自己本职工作的同时也积极参加协会组织的各项活动,主要有:保护环境活动—长安广场捡垃圾;清明节烈士陵园扫墓;支教活动等。这些让部员不仅在宣传工作方面得到锻炼,还能在其他方面得到一定的锻炼。
第三、部门内部管理方面首先严格按协会管理条例执行,同时采取了一些有效的措施,如每周一晚上的例会,不仅增加了部员之间工作方面的.交流,同时也可以交流一些学习方面的心得,这对于我们都是大有裨益的;还有写个人工作感想了解部员想法,加强部员之间的交流,同时吸收一些好的建议。尽管如此,我们部门还是存在一些问题:和其它部门的合作还是不够,工作中也难免出现错误与缺陷,在一些细小的方面有待加强。
总体而言,我们部门本学期的工作是比较成功的,有大胆的创新尝试,有一步一个脚印的塌实认真与负责.相信我们宣传部将越来越好,我们一直在努力,在思考;我们相信有一份耕耘有一份收获。
青协会个人总结篇3
加入文传系青协这个大家庭已经有一年多的时光了,从干事到副会,职位在转变,思维也随之转变。我已经不能停留在干事的角度上想事情,看待问题了。干事以干事为出发点来想问题,而副会也需要以副会的角度去看待问题,每一个职位,都有自己的思维方式,去适应协会的工作,最后都有一个共同目标,就是把协会的工作做的更好,把青协的精神发扬下去。
通过这一年多在青协里的工作,我明白了,如何用一颗真诚的心去对待每一个人,如何用心去感化别人,而不是强制性地说服别人,要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式,而对于我,我更喜欢以心待人,因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议,更能让别人知道怎么去把真诚的心传递给身边其他人。我获得了很多社会、人际交往等方面的经验,让我受益匪浅。
总结这一年多的工作,我明白了一些道理。
首先是做人,要对得起自己的良心。昧着良心做事,违背自己良心,会和青协本身的性质不相符合,甚至变质了。这样即使做好一件事情,别人看来却都是没意义的,因为别人知道你不是用自己的良心去争取而得来的。
同时,还要本着良心说话,绝对不要当面或者在人家背后说别人,有什么问题可以当面商量,并提出解决的方法。其次,重视细节,一丝不苟。这可能与协会工作的性质有关,但不仅仅是针对协会的工作,对于每一件事都一样,无论大事小事,都应该认真对待,即使有些事在你看来并不是什么事,并没有什么意义,但工作就是工作,作为青协一份子,就是不计报酬地做事。
第三,对待工作要有高度的责任感,做事情要负责任,特别是当你是负责人的时候,更要以身作则,带领好下属,使下属服从你的命令或安排。
第四,要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下,不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到,可以看出你对这件事情的态度怎么样,还有你的为人处事方式是怎么样的。这些小细节,都能体现一个人的基本素质。所以,做每一件事情,都要有头有尾,都要有所交代。
第五,团结才是力量,对于一个部门、组织甚至公司企业来说,团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象,将无法继续正常运行下去,所以凡事要以大局为重,注重内部的团结和和谐。
第六,做为副会,应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说,激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导,应该以下属为出发点,考虑他们的需求,并作有效的激励措施。所以做为副会,要更好地领导干事,激励措施是必不可少的。
第七,要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评,就要不断表现自己,并善于表现自己。有些事情,一定要做出来给人看,别人才知道。社会就是这样,不善于表现的人,很快就会被社会所淘汰。低调做人,高调做事,永远是真理。
第八,做事要注重效率与质量的结合。注重效率但不注重质量,会让人觉得你做事很草草了事,就像应付工作一样。而注重质量但不注重效率,会让人觉得你很没有时间观念。所以,只有提高效率同时提高工作质量,工作才能在最短的时间内做到。最后,做人要有主见,要有创新意识。不要人家叫你做什么,你就做什么,没有自己的想法。协会需要的不是这种人,而是在这个基础上同时能有自己的主见,并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中,如果遇到一些问题比较棘手的,可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事,这样就违背了效率与质量相结合的原则。
以上是我从进入青协以来所得到的东西,虽然从以上的总结中可以看出自己在很多方面还存在着不足,但我会在以后的日子里继续努力,继续总结自己,不管在工作上,还是生活、学习上。毕竟,人是要从善于自我总结的基础上不断升华自己的。
个人认为,自己进入青协,追求的不是结果,只是过程。结果不是很重要,享受过程才是最完美的。追求自己想要追求的东西,不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩,但只要用心去发掘,去体会,还是会有所收获点。
其实很多事,都要看你如何对待。我想,乐观地面对工作和生活、学习,面对正在发生的事情,你会从中得到很多意想不到的东西的。对于个人,首先要给自己一个定位。一旦定下了,就要努力付出,先别想结果会怎样,努力付出的过程,才是值得一生去回味的,有时也不必计较太多东西,这样只会让自己更痛苦。心胸放宽点,心情就会开朗点。每个人都会有失败的时候,关键是看失败后的你如何面对失败。在这一年多的时间里,我已经得到我想要的东西了,那么已经知足了,知足常乐。最后引用前会长的一句话:"或许事情做到最后并没有得到物质上的收获,但起码得到了心灵上的洗涤。"希望大家好好体会。
最后祝愿文学与传媒系青协在以后的日子中能越走越顺利,也祝愿青协的明天会更好!
青协会个人总结篇4
20xx年,我社区残疾人工作在市残联、街道民政部门的领导下,认真履行“代表、服务、管理”的职能,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德;积极地开展工作,尽力为社区残疾人办好事、做实事;基本完成了xx年度的工作任务。
以下是xx年度我社区残协所做的几项具体工作。
(1)定期对社区残疾人进行了走访服务,共计走访服务x人次,电话问询服务x人次。
(2)x月x日,我社区邀请了x名残疾人参加了由市残联和市就业局共同开办的“创办你的企业”残疾人创业培训班。在这次培训班中参加的学员都学到了不少的知识,为他们今后的自主创业提供了必要的知识。
(3)x月x日,在xx广场举办了第x届“城区残疾人轮椅比赛”。我社区由xx代表参赛。在比赛时有许多路人驻足观看比赛,他们对残疾人这种“自立、自强、自尊”和对生活乐观的.精神表示非常钦佩。
(4)x月x日,“助残日”前夕,市残联和市红十字会走访了我社区的x户贫困残疾人家庭;为他们送去了助残金、白面和豆油。
(5)x月x日,我社区残协共为x名贫困残疾人办理了医保申请。
(6)向社区残疾人提供转介服务x次,提供用品用具服务x次。
(7)为社区x名考入高校的低保户残疾人子女办理贫困残疾人子女助残奖学金申请。
以上是我社区xx年度的残疾人工作总结,请领导检查,有缺点和不足之处请给予批评指正,我们将继续努力工作,为社区残疾人更好的服务。
青协会个人总结篇5
月如梭,转眼之间自我担任空xx排球协会社长一职至今已有一年的时间,在这一段时间内,协会虽然经历了一些起落,但是这支年轻的队伍正在不断地成长着。在这一年中我们在院团委的指导下,在学生社团联合会以及各兄弟社团的帮助下,圆满的完成了本协会既定的任务,成功举办了一些有意义的协会活动,丰富了学院的校园文化。现值本学年末,特将本人工作总结如本学年下:
一、协会组织制度建设
在协会成立之后我们就很快的进行了本协会主要干部的选拔,选拔后形成了本协会完整的组织机构体系,明确了各部门和各主要干部的职责。各部门分工协作为以后积极开展活动奠定了良好的基础。
二、活动方面
拥有自身特色的活动是社团存在和发展的`前提,本学年我们根据协会实际情况和排球运动的特点,策划组织了以下一些活动:
(1)“三对三垫球赛”。这是协会成立以后组织承办的第一个活动。本次活动的成功举办对于我们这个新成立的社团具有重要意义,它证明了我们有能力独立组织活动。
(2)“携手大二”。在大二同学本学期面对排球考试的情况下,我们特别策划组织了本次活动。在帮助、指导他们排球技术的同时,协会也赢得了更多的好评,扩大了自身的影响力。
(3)社团文化节期间,为了突出本协会特色,我们精心从策划的多个活动中挑选了“排球对对碰”和“空中飞排球协会首届排球表演赛”这两个作为本协会的主题活动。
a。“排球对对碰”将排球和游戏结合在拉一起,使大家共同参与,在其中既享受到了游戏的快乐,又可以对排球运动有所了解。
b。“空中飞排球协会首届排球表演赛”是本协会真正意义上举办的最大活动,活动前我们进行了充分的准备,从各个细节出发,使表演赛的效果达到了我们所能做到的最好。本次活动成功吸引了许多人的眼球,对于我们协会,对于学院的排球运动发展都有重要意义。
回顾这一年协会所举办的活动,在其中作为主要策划组织者,活动的主要负责人。我对这些活动的成功举办,感到自豪,也相信协会以后会越办越好。
三、工作中的不足
(1)在协会工作中与协会会员交流较少,有过多听取他们对于协会建设的意见与建议。
(2)没有更好的调动大家活动的积极性,导致在有些时候没有完成既定的日常活动计划。
(3)对各部门,各主要干部的分配调度不够,导致工作优势完成的不是太好。
(4)协会外联方面的工作做的不好,没有找到切实可行的办法改变现实情况。
(5)策划组织的协会主要活动较少,同时受到资金,人力等各方面的影响,导致协会主要活动虽然成功,但在影响力上仍然不够。
四、下学年工作展望
(1)在学院安排下,做好协会的纳新工作,招收一批积极上进,热爱排球运动的新会员,为协会注入更多活力。
(2)做好协会的主要干部的换届工作,提升协会各部的工作能力,完善协会组织机构体系。
(3)策划组织几个特色排球运动,并将其中一两个影响好的活动发展为协会的品牌活动。
(4)积极加强与学院外部排球组织的联系,在有能力,有条件的情况下,参与一些校外排球活动和比赛。
青协会个人总结篇6
站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现。回眸望去过去的一幕幕,在不知不觉中充实眼睑。
不经意间,进入青协已一个学期,一个学期的志愿工作让我收获很多,青协是个大家庭,30多名班干部和100多名会员,在工作中锻炼了我的`交际、工作能力。还记得第一次踏进老人院,第一次参与回收活动,第一次义卖。当亲自将那志愿者特有的彩带绑在经过的同学手中时,心理切切实实感受到志愿者的温馨。志愿的工作不仅是个人能力的提高,同时也是个人价值和内在素质的提升。师兄师姐一再强调我们志愿者的宗旨,无私奉献真心付出渐渐深入每位志愿者的心中。
我知道下一学期工作将更艰辛,总结好上学期的工作经验将更好指引我们的工作,现将工作总结如下:
招新是每个协会在新学期的很重要工作,是为协会灌输生命力的需要。如何吸引和选拔优秀的学生干事极其重要,好的干事将使协会工作更严谨更有效率。记得招新第二轮是将通过一轮的学生集在一起随意交谈,适当提些问题。通过这种方式既能考察我们的语言表达,又能看出个人的亲和力和合群度。在集体中,懂得如何表达自己、如何抓住机会表达自己及处理好和同事之间的关系至关重要。
去老人院探望老人是志愿者经常性的工作。这个学期我只去了一次老人院和去了一次新造镇居委慰问孤寡老人。我们主要是通过聊天的方式帮助老人排解孤独,激起他们对生活的热情。虽然只去了两次,但却深深感受到老人对我们的需要,我也学会了如何和老人沟通、如何、去帮助他们。当然也有不少工作上的不足:首先是方式的单一,再来就是认识的浅薄,知道很少有关老人所感兴趣的。但这类志愿工作让我感受到自豪,因为那是很有意义的事情。每次活动后我们都会写一篇总结发到公邮上,这样让我们发现自身不足,及时纠正,让志愿工作做得更好。
会员是这类活动的主要参与者但会员的工作组织欠佳。会员是个很好的资源,是否可以要求干事分批深入了解每个会员的特长,通过记录分组,在去老人院之前集中去的会员简单计划一下活动的过程,多花样去慰问老人,我们不仅是要老人内心的宽慰,更想看到他们开怀大笑。因为主要是要老人开心,所以不需要太多形式的东西。知道限制因素很多,这几乎是不可能的事,但青协每个成员都在
努力让青协变得更好。
还有回收活动和义卖。戴着志愿者工作证逐一敲开每间宿舍的门。虽然有时我们会碰上不理不踩的,但我们都会始终面带微笑说声“打扰了,谢谢”。志愿服务中,礼貌很重要,即使对方很冷淡,但因你的礼貌,他们也会友好的对待。志愿工作让我学会了时刻微笑,以笑感人。
协会的每项活动都不是为了自己,都是为了更好的服务于别人。在过去一学期里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题,在新的一年里,我还要继续努力,争取取得更大的成绩。
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