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2023年非公党支部述职报告6篇

虚假浮夸的述职报告是不会让我们今后的工作能力提高的,述职报告是结束一时期的工作任务而书写的,下面是叁五范文网小编为您分享的2023年非公党支部述职报告6篇,感谢您的参阅。

2023年非公党支部述职报告6篇

2023年非公党支部述职报告篇1

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

三、深入调查研究,理清党委工作思路。

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。

根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。

六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

七、开展党内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动,我们在开展扶贫帮困活动中,坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓,针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象,坚持对重病党员的走访,送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施,建立生活困难党员台账制度,做到了精心组织,积极落实,确保了帮扶活动收到实效。去年七一和春节慰问困难党员32人,发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金,让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育,增强党员意识,提高党员素质。

我们坚持抓好党员的学习和教育工作,加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署,把新的党章发放到每个党员的手中,以支部为单位组织党员学习新党章,并组队参加**市党的知识竞赛,并荣获三等奖。

2023年非公党支部述职报告篇2

一、主要工作

(四)抓典型、树导向,评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性,商会党支部把x家企业,按行业性质划分7个小组,每个小组可以单独开展工作,组与组之间开展竞赛,年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、五好会员的单位和个人和优秀活动小组,都在年终大会上进行表彰,极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。

(五)抓队伍、严管理,稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间,也有很多需要协调解决的问题和矛盾,如处理不好,很容易影响商会的团结,党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施,使很多问题得到了解决。据了解,会员之间、党员之间相互谈心,交流x人次,开展批评和自我批评x次,主动道歉x次,化解矛盾x起,起诉到法院后主动撤诉x起。很多同志达到了新的团结。

(六)抓公益、送温暖,拓展活动、服务人民。商会先后与x小学、x中学、x家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。2020年x月x日,会长x在市工商联召开的攻坚扶贫大会上,当场捐资x万元,x月x日,副会长x在x市举办的《x》大型公益捐赠晚会上,以个人名义现场捐赠x万元。2020年x月x日,商会组织到x县扶贫,党员去的最多,购买爱心西瓜最多,充分显示了党员的先锋模范作用,x报、x网、x晚报等多家媒体报道了x购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。x月x日,常务会长x向x区x小学x名贫困生捐款人民币x元和部分学习用品。副会长x向x市慈善协会捐款x万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传,以调动广大会员做好公益活动的积极性。

二、存在问题

三、下步工作打算

(四)立足岗位,开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求,优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员,评创活动,引导党员牢记身份,明确标准,经营建功当先锋,发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

2023年非公党支部述职报告篇3

各位领导、同志们:

大家好!根据集团公司党委组织部工作安排,下面我将2019年本人的履职情况向各位领导及同志们作如下汇报:

一、履职情况

(一)从自身做起,认真履行第一责任人职责

一是加强政治理论学习,努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来,为工程公司的生产经营的发展,找出理论依据、政策支持,并努力查找制约工程公司发展的突出问题,谋求解决之道,从而提高工作成效。二是带头执行各项制度。主动参加各种学习,有讲稿,有笔记;带头执行班子的决定;带头开展批评与自我批评,找出不足之处,相互帮助,促进班子和谐。

(一)是强化组织保障,落实工作责任。

(三)注重多措并举,进行全面检视问题。严格聚焦思想、政治、能力、作风和廉政建设方面存在的突出问题进行检视,查找不足和短板。广泛听取意见建议,开展专项自查,领导班子成员围绕发现的问题、群众反映强烈的问题,深入自查反思,人人列出了专项整治自查清单。

(四)坚持问题导向,扎实抓好整改落实。坚持边学边查边改,把改字贯穿始终,把自查发现的问题及群众反映强烈的问题结合起来,重视解决班子成员在工作中不担当、不作为等问题,明确责任领导、整改时限,坚持立查立改,即知即改,一时解决不了的盯住改、限期改,深入扎实进行整改落实。

(三)标准化工作开展情况

(四)常项工作进行情况

二是从严从实抓党员教育管理发展工作。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求,做好3名发展对象培训和培养工作,全体党员及时、足额缴纳党费,认真落实党员手册登记。

五是发挥群团组织在生产经营中的积极作用。积极组织工会、团支部、女工等组织开展各类学习教育,切实加强职工培训技能工作。2019年,工程公司职工各项培训学习费用近10万元。积极开展劳动竞赛、职工五小活动,大力提倡小改、小革、小发明。2019年,工程公司职工获得一项实用新型专利,两项省级工法,荣获两个个qc二等奖以及bim交流优秀奖;持续开展冬送温暖、夏送清凉、帮扶济困等活动。积极开展职工体检活动,今年我们邀请了兰州手足口病医院大夫护士在榆中和畅苑项目,免费为农民工兄弟进行职业健康体检。根据体检结果,给他们建立了健康档案。此项活动得到农民工兄弟的高度评价,让大家切身感受到了来自企业的关怀与温暖,进一步提升了他们的归属感。今年五四青年节,我们组织党员、团员青年去往会宁革命基地,开展红色教育活动,提高了团员青年的爱国主义情怀。我们在各项目上建立了职工读书角,是职工精神文化生活的加油站时刻为青年员工充电。

六是进一步做好信访维稳、清欠及法务工作,我坚持每月对各项目农民工工资发放情况摸底排查,要求项目经理对本项目农民工工资支付纠纷隐患负第一责任人责任,另外根据分工,我明确清欠任务,认清形势,要求各项目经理对清欠工作负第一责任人责任,对因农民工工资纠纷出现上访事件以及对清欠工作不担当、不作为实行年终各类评奖评优、经营兑现一票否决制。近年来,受外部市场环境以及历史遗留问题影响,工程公司涉法涉诉案件较以往有所增加,同时由于走出去项目增多,合同风险加大,我和公司法律顾问及时沟通,注重过程控制,严格对合同进行审核把关。并经常对项目上进行法律法规、案列研讨、合同条款内容注意事项等方面的培训学习。预防法律风险,从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点,确保工程公司各项工作平稳有序推进。

二、存在的问题和原因

一年来,我的工作虽然基本得到了领导和职工的认可,但还有很多不足之处:一是自身业务水平学习还不够细致,有时有偷懒思想,二是在处理和化解工作中矛盾的方式方法还不够细腻,遇到问题时,有时情绪急躁,不够耐心,三是学习教育进展不够平衡。四是作风不严不实的问题依然存在。五是创新意识不够强。六是标准化建设工作还需进一步加强。

三、下一步工作思路和措施

(二)扎实检视反思突出问题。结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题和通过各种渠道征求到的意见建议,进一步深入梳理检视问题清单。制定整改措施,建立工作台账,紧盯时间节点,抓好推进落实。

以上是我的述职报告,有不妥之处请大家批评指正。谢谢大家。

2023年非公党支部述职报告篇4

各位领导、同志们:

大家好!

一、认真履行党组织书记职责,加强班子队伍建设

二是抓队伍建设,打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育,坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,在委内全体党员干部职工中开展讲规范、精业务、重细节、常创新,提升工作质量主题实践活动,通过严格工作程序,开展岗位技能培训,鼓励工作创新,建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施,推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。

三是抓管理创新,形成激励竞争机制。结合创先争优活动,对委内工作人员实行定期积分考核制度,合理设定基础工作分值和加减分因素,注重工作创新和能力素质培养,考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度,开展部办、党员评比,关心干部成长,努力培养年轻干部,采取措施解决职工实际困难,提高福利待遇,充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动,引导党员发挥先锋模范作用。

二、开展机关文明建设,提高党员干部文明素质

加强文明礼仪教育,开展摒弃十大不文明行为活动,引导机关党员干部从自身做起、从小事做起,树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动,注册志愿者13名,为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动,组织党员干部清理白色垃圾,参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动,义务植树500余株。

三、开展主题活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是积极开展百千万行动。工委20名党员干部成立11个帮扶小组,与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系,为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶,共同研究致富项目,为村民提供种养殖技术书籍和技术指导,为村部提供电脑、纸张等办公用品。

二是严格考核评比,选树典型。开展部办、党员(公务员)评比活动,共评出部办2个,党员(公务员)4名,评选优秀党员、优秀党务工作者,激发党员干事创业热情。

四是开展服务型党组织建设。组成调研组,分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研,编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》,拍摄电视专题片,全面反映服务型党组织建设成果。

四、开展机关纪律作风建设,营造良好政务环境

一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求,为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风,工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》,对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设十要十不要》,开展纪律作风建设自查工作,将作风建设情况纳入积分考核。

二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试,对科级干部进行年度廉政考核。

三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组,制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》,全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节,查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位,共查出权力事项17项,绘制权力运行流程图61个,找出廉政风险点110个,制定20项195条防控措施。

五、开展群团活动,丰富职工业余文化生活

2023年非公党支部述职报告篇5

2023年非公党支部述职报告篇6

(二)聚焦中心任务,落实全面从严治党主体责任

(三)推进两学一做学习教育常态化制度化,不断加强党的思想建设

二、工作中存在的不足

(一)不断完善自己,提升个人的政治站位和政治觉悟,坚定理想信念宗旨,牢固树立四个意识,坚定四个自信,永葆共产党人政治本色。一是加强学习,树立坚定的理想信念;二是加强修养,进一步坚定党性原则;三是强化观念,牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识,提高履职能力;四是敢于担当,做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神,真正把各项工作管到位、抓到位,做到重实干、办实事、求实效。

今后的工作,我将继续遵照园区党支部的指示,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在生活水平和政治信仰。

全面从严治党永远在路上。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性,坚持久久为功,以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力,推进全面从严治党常态化、长效化,全力营造政治上的绿水青山。

以上述职,不当之处,敬请批评指正。

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