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2023村述职报告推荐7篇

一、履职工作情况

一是坚持党要管党,夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展三会一课等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,全年吸收预备党员1名,培养入党积极分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系,传达精神,听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立了困难党员帮扶机制。

二是创新工作思路,发挥党员作用。按三办工作法的要求,开展以骨干党员为核心的网格管理,全村将农户10—20户作为一个网格,做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用,率先垂范,积极带头,以保证村组工作的正常开展。2021年在秸杆禁烧工作中,网格中的骨干党员包湾、包户、包田,全村未来出现一起焚烧秸杆现象。

三是干部身先士卒,强化督办力度。2021年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪,村组干部静下心来想事,沉下身去干事,一步一个脚印,一事一个了结,认真责任兑现,各项工作没有拖后腿。

四是加强阵地建设,改善活动环境。2021年村投资一万余元在活动室安装了空调,不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示,给群众一个明白,还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌,营造良好的村风、民风。

二、存在的主要问题及原因分析

三、下步工作思路和主要措施

二是创新竞争机制,发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用,让他们有一份热发一份光,力所能及地做一些工作,完成一些任务,为他们提供平台,创造环境,让他们的工作得到村民群众的认可,评党员示范田、示范院、示范场、示范户,让党员的形象、身影,在村民中看得见,让党员魅力得到彰显。

三是创新工作方法,提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导:做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立文明促和谐的宣传广告,在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施法制进农家工程,倡导村规民约,做到依法治村,达到村内和谐稳定。

四是创新发展理念,建成小康社会。咬定蔬菜生产,建成小康社会,搞集约经营,做定单农业。规范经营市场,畅通经营渠道,改善生产条件,优化产业结构。力争通过艰辛的努力,将村打造成:生产发展的蔬菜专业村,生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的五好先进村。

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

3、实施三学三强党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以三会议一课的参会率为基本依据,以及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。

5、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,

三、抓党风廉政建设。

2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为公司的发展做出更大贡献。

述职人:__x

20__年__月__日

:

尊敬的各位领导、各位同志:

本人自担任副经理以来,以立足本职工作、坚持服务一线为原则,工作中能够扎实、稳步地推进现场生产管理工作,能够团结配合项目其它领导,推进项目的相关管理事宜;以下就本人工作做简要述职如下,请各位评议。

一是增强创新意识方面:根据分公司副经理的岗位职责和公司、项目的发展需求,不断总结施工经验,启发项目管理新思路,根据项目各职能部门人员的特点,综合局和公司的相关管理办法制定切实可行的符合项目管理的办法和相关要求,通过集中学习、导师带徒、相邻标段学习观摩等手段不断加强项目人员的素质和水平。注重新材料、新工艺的应用,提倡科技创新、小改小革、提高施工工效,通过方案创新降低现场投入,根据现场特点总结永临结合的施工方案,既提高了施工进度又降低了施工成本,同时提升了现场文明施工。

二是服务提升方面:不断提升服务意识,既要为公司、项目服务,又要为业主单位服务,更要为协作队伍服务;为公司项目服务的主要核心是为公司培养一批人才,同时赢得一个口碑,建立一方信誉;为业主单位服务,树立精品工程意识,争优创先,为业主分忧解难,赢得业主信任,树立行业标杆的意识;为协作队伍服务,树立兄弟意识,视农民工为兄弟,及时解决农民工存在的维稳问题、场地问题、物资材料问题、现场施工作业面问题等,只有做好服务,协作队伍才能服务好项目,才能为公司和项目争得利润和信誉。

三是学习提升方面:原来只注重于本专业的业务学习,知识面比较窄,由于本项目设计afc、bas、fas、主控等专业的线缆路由敷设,部分设备末端的接线,通过在网络上和查找相关书籍来填补这些相关专业方面的短板,通过上次总结后在这半年中同时加强了其它知识面的学习和积累,从管理方面、政治方面、文学、bim软件应用管理等方面不断的总结和学习,不断的增强了自己各方面的知识的积累,同时为以后自己能胜任不同岗位要求奠定一定的基础。

一、廉洁奉公、政治思想方面:

本人于20xx年xx月贷款购商品房1套,收入为每月的生活费,无亲戚在公司承揽工程,响应国家号召,不铺张浪费,不恣意妄为,严格遵守相关法律、法规、公司规定、技术规范和规则等条文规定,按照公司的要求报销电话费,无接受相关人员礼品、无报销个人消费费用的事宜,从自己做起,从小事做起,严格要求自己,不徇私舞弊,不利用职务之便牟取个人利益,时刻预防糖衣炮弹的袭击。

加深自我思想认识的同时,充分发挥党员的带头模范作用,用自身的行动引导身边的同事。在“日常工作、用车、办公”等方面尽量节俭,积极的发现和培养项目管理人员,对于工作态度好、学习能力强的员工,给予积极的鼓励和引导,对于责任心较差,服务意识较差的员工先给予引导批评,根据不同的性格、不同的人员特点给予教育指导,使其改掉不好的习惯,融入到项目大家庭中,不断的发掘各项目管理人员的潜力,根据不同的性格经常进行沟通引导,使其不断的向前辈学习、请教树立榜样,为公司培养更多优秀出色的职工。

二、安全生产管理方面:

施工过程中组织项目管理人员根据项目发展的情况及时调整施工组织,进行动态控制。工作过程中,根据监理、业主方的要求,与经理和项目总工配合,组织调度合理制定施工月、季度、年度计划,并对工程进度跟踪检查,实行动态控制管理,确保业主要求的节点工期顺利完成。并和总工一起组织工程部技术人员认真组织编写施工日、周、月报。认真审查各分部分项施工方案、专项施工方案、应急处理预案以及与施工相关的环境保护等措施,建立健全技术管理体系、质量保证体系,强化质量监督与安全管理。

树立管生产必须管安全的理念,积极执行分公司统一的要求,现场采用移动式充电工具、移动式升降平台车、梯形移动小车、生命线等各项措施,在保证安全和提高工效上起到了积极的作用。

作为党群工作协理员,积极了解员工工作、生活中遇到的困难,给予疏导;积极做好协作队伍的服务工作,在安全、质量、成本、进度方面制定相关的要求和措施,积极了解协作队伍的资金和民工工资发放问题,组织工程部、工经部进行劳务清算,并及时将清算结果给相关领导进行汇报,尽量避免劳务纠纷、配合春节前的慰稳,和项目总工、总经组织项目管理人员学习工程算量、档案组卷、变更索赔方面的学习。

三、质量控制方面:

认真贯彻执行xx省和xx市各级部门制定的方针、政策,遵照业主方关于轨道交通建设的指示,严格执行工程建设标准强制性条款,并认真贯彻落实工程建设的标准和规范,配合项目经理完成项目管理工作,健全并严格执行各项规章制度,强化合同管理,确保该项工程的施工安全和施工质量。同时,加强与监理方的沟通交流,认真执行机电安装、装饰装修工程、弱电施工技术规范、规则、标准和安全生产规程,落实质量和安全生产责任制,建立完善的质量和安全生产管理体系,确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求,加强现场的监督检查,尤其是关键工序的把控,影响机电调试顺利进行的关键点,确保按照工序进行,同时在20xx年的质量月活动中得到指挥部的一致好评,并获得了相关奖励。

四、组织管理方面

配合项目经理对外的各项会议,积极的为业主的节点工期排忧解难,主责生产管理、安全文明施工管理、项目部的组织管理协调工作,根据项目特点和现场清楚多次组织项目管理人员到相邻的标段学习,学习兄弟单位的长处,避免不足;不断服务现场施工生产,调整施工组织;通过生产例会、现场进度推进会、日推进会等不同的形式进行管理,根据土建移交的进度和下一道工序的移交要求,分轻重缓急调整施工资源,保证了项目生产的正常进行,保证了各项节点要求,赢得了建设各方的信任和相关荣誉。组织工经部积极进行劳务合同清单更新、过程验工计价,利用春节慰问之际组织积极验工,配合慰问工作。

五、自身认识及下一步工作目标:

工作之余,应加强自身管理能力的提高,为自已在下一步的工作当中有足够的能力和精力,做好项目的相关管理工作而不断充实自己。不断提高自身在工程建设方面的思想认识,用先进的工程建设知识武装自己;工作、生活中时刻保持清醒的头脑,加深自我思想认识的同时,要充分发挥党员的带头模范作用。用自己的先进思想去感化身边的每一位同志,既可以相互提高,也可以相互改善,纠正某些错误思想。

在下步工作中一方面加强项目管理人员的培训工作,增强项目管理人员解决现场问题的能力,通过安排工作、加重担子、开动脑子、谈心等各种方式培养管理人员各方面的能力,另一方面制定奖惩措施,工作之余多与各职能部门沟通和交流,并给予工作上的指导和生活上的帮助,尤其对于年轻的管理人员,以提高管理人员的能动性。“以德育才,德才兼备”作为我们项目的行为准则,不断指导下一步的工作,力争为分公司培养更多优秀出色的职工。

同时身为一名共产党员,更应时刻把国家、人民和集体的利益放在眼前。无论在工作、生活还是学习、思想方面,多开展自我批评,认真查找自身的缺点和有足。时刻保持党员的先进性,深刻认识到廉正建设的重要性。

当然,在过去的工作岗位上,本人做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在着不足,比如与其它领导的沟通交流不够深入、具体,跟主管领导的汇报不够及时,与技术人员谈心较少,注重工作安排比较多,没有真正了解技术人员内心的想法和发展的诉求,工作不够大胆,较为保守,对于项目部员工管理不够细致,对年轻管理人员的思想动态把握不到位,由于工作节奏较快,对项目员工的关心不到位,工作细节把握不到位导致了个别返工现象等。

展望未来,在接下来的工作中,我将更加坚定信念、再接再厉、恪尽职守、细致工作安排、积极改善不足之处、一如既往地做好本职工作,为公司的发展、为轨道交通建设尽自己的绵薄之力。

一、主要工作

一是站排头、有担当,全面助力新冠肺炎疫情防控。积极响应各级党委政府关于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排,多管齐下配合开展工作。在疫情发生后,在商会理事会、党支部发出捐资倡议,动员理事会成员、党员关注疫情,主动捐资,为抗击疫情做出自己应有的贡献,xx市xx商会在抗击疫情方面累计捐款1049。22万元,缴纳特殊党费3。82万元,在抗击疫情方面进一步彰显了定商人的使命担当。

三是办活动,聚团结,增强支部的亲和力吸引力。今年以来,xx市xx商会党支部组织支部党员、理事会成员通过“亮身份、当先锋”开展主题活动3次,尤其是在参与“评星晋级,争创双强”活动中,党员及入党积极分子、理事会成员关注参与度很高,使党组织的凝聚力不断增强,被省委组织部认定为五星级党组织。为进一步弘扬主旋律,汇聚正能量,主动与其他兄弟商会、五星级党组织沟通交流,学习提高。不但增进了兄弟支部间的相互了解,而且也增强了支部的影响力、渗透力。

四是抓管理,重整顿,促进党支部全面转化提升。抓好党员教育管理,坚持好“三会一课”、支部主题党日、民主评议等党内生活,充分利用上级党组织的会议活动、学习强国等载体,创新教育管理形式,先后组织支部党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活2次,发展党员1名,组织集中培训4次,利用商会党支部微信群、公众号等发布学习资料12篇,开展专题研讨会3次,使党员受教育面达到90%以上,加强对党员干部的教育和管理。

二、存在问题

xx市xx商会党支部自成立以来,在我们支委会的共同努力下,虽然取得了一些成绩,但是也存在许多问题和薄弱环节。主要体现在以下几个方面:

二是党员的先锋模范作用不够突出。工作上缺乏创新意识,思想保守,虽然能够每月按时召开“三会一课”,但形式单一,没有充分发挥“三会一课”作用;全年共组织党员和志愿者通过“支部主题党日”开展活动2次,但活动形式相对单一,没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用,进一步提高党员的积极性;在工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到做事求实,缺乏自觉担当讲奉献的意识。

四是对党员干部的教育管理有缺失。对党员干部的思想教育工作抓得不紧,对党员干部的思想状况沟通交流少,了解不深入,党内激励关怀帮扶不够。支部党员教育管理不能适应新形势的需要,组织党员活动存在很大限制,今年开展的党员活动次数也少,但是也只能保证在重要节日和固定日期开展活动,整体发展进度跟不上工作需要。

三、下步工作思路和主要措施

2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使“农事村办”打了折扣。

三是灵活方式,实行“四类组建”。结合我县社会组织实际,灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、视同联合组建等四类组建方式,全县建立社会组织党组织101个,其中单独组建11个、视同联合组建71个、挂靠民政局党支部19个,“应建尽建”率达到了100%。

一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况,坚持党工委季度例会制度,今年召开了3次党工委成员全体会议,做到每次会议都有阶段性工作安排,每次都有规范性文件下发,每次都能解决1-2个针对性问题,确保工作有序推进。

三是创新开展特色实践活动。

在行业协会党组织中,我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动,在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动,譬如,县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品,得到了社会的好评,两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动,引领带动了全县160家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理,发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。

(二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实目标选人,换届选举期间,有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践的五化干部培养机制,今年,共有3名年轻干部走上科级领导岗位,8名年轻干部走上中层岗位,7名年轻干部到市、区级部门交流学习,100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展四项计划,重视在农村发展优质党员,新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。

(六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,1567名贫困人员纳入医疗救助,119名建档立卡贫困户纳入低保兜底,103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金,资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个,农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员三带工程发展林下鸡8000余只,带动群众200余人。

二、存在的问题

(二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上力不从心。68名村(社区)干部中50岁以上占45%,高中以上文化仅占35%,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,双带能力还较弱。

(三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现为官不为、廉而不勤的现象。

(四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了三深入三公开提升群众满意度活动和两学一做学习教育,但四风问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

(五)基层基础工作不够理想。仍有xx等3个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

三、下一步工作思路和打算

(二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。

(三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过五化方式培养20名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部双带能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于10次;坚持通过村务监督民事调解等岗位,让全镇无职党员有岗有责。

(五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治三不四风问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,零容忍严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展走基层、1n全覆盖帮扶、双报到、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。

4、带头自律、严肃风纪,全面加强党风廉政建设。一是认真落实。作为“班长”,我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程,认真履行“一岗双责”,带头执行中央八项规定等纪律,在抓好个人廉政建设的同时,切实抓好廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作。二是健全机制。我注重党风廉政工作机制建设,制定了本年度党风廉政责和完善反腐败惩防体系分工,梳理了重点岗位风险点,对街道议事规则、“街道小型工程招投标办法”等管理制度进行了修订完善,从严加强各项事务的制度化管理。三是严肃风纪。我召开专题会议,推进“不担当、不作为、不落实”专项整治,对违反效能建设的5名工作人员进行了诫勉谈话,停发当事人和管理人员的当月考核奖;1人因违纪立案调查;处置不合格党员8人。

二、存在问题及原因分析

三、下一步工作

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