通过述职报告，可以向领导展示自己在工作中的专业素养和职业精神，提高他们对我们的信任和认可度，通过认真写好述职报告，可以向上级领导和同事展示自己的工作态度和职业精神，下面是叁五范文网小编为您分享的2024年党委书记述职述廉报告5篇，感谢您的参阅。
2024年党委书记述职述廉报告篇1
在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为20__年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议：
一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用。
一年来，我按照岗位要求和工作目标，认真履行自己的职责，积极探索新形势下的工作方法和工作规律，努力完成上级领导交给我们的各项工作任务。竭力使自己的工作令党满意，令人民满意，令组织满意。工作中，首先对自己的工作认真负责，积极带领班组全体职工保质保量的完成上级安排的生产任务，坚持每天工作在生产第一线，在班组中起到模范带头作用。作为班长，又是技师。在班组的日常工作中，能坚持标准，严把质量关，合理安排劳力，充分调动职工的生产积极性。全年全体班组成员在生产中无任何违章违纪现象，确保了行车和人身安全。对日常工作中出现的问题，经常组织课题讨论，进行技术攻关，并能将自己所掌握的各项技能无保留的传授给班组职工，提升班组的整体素质。
职工队伍是否稳定直接影响到班组各项安全生产任务的完成，所以我经常与职工聊天，了解职工的思想状态，倾听他们的心声，加强安全教育、法律知识教育、职工道德教育，特别是针对我所在班组周边环境的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关心职工生活。
二、切实履行代表的各项职责，密切联系职工，反应职工的心声，力争做合格的职工代表。
职工代表是段领导与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表要真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务。在参加段职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神，不遗余力的反映广大职工的心声。回到工作地点后，我会迅速向其他职工传达段职代会的精神，将新的政策、新的形势带到一线，让广大职工都能够及时了解各项新动态。大会期间，积极提出议案和建议;闭会期间，长期工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。
加强对工程施工和综合管理等方面工作的监督，以保障广大职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进段领导廉政意识的提高。职工代表监督是代表工务段全体职工对段领导班子、执行机构的监督，是直接的监督，这种监督不可缺少。
职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照工务段的政策和规定，努力去维护他们的正当权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查研究，了解基层民意的好机会、好方法之一，有利自己行使职权、履行义务，真正反映民意。平时密切联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，牢固树立接受广大职工监督的观念，自觉、主动地接受广大职工的监督。这样，对密切与群众的联系有很大好处。我们理解，主动要求并得到职工的监督，可以帮助自己防止发生违法违纪错误，也可及时改正自己的缺点错误。
三、存在的缺点与不足
作为职工代表的时间还不长，经验不足，在工作中，在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。其次是自身素质有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少;学习文件多，对工务段发展献言献策少。
四、今后努力方向
1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律的各项管理规定。要多学习管理、法律等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会工务段的文件精神，为我段的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。
我的述职到此结束，谢谢大家!
2024年党委书记述职述廉报告篇2
xx年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质
我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的xx届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨xx年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。
二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对xx年机关工作进行了全面部署，制定并下发了xx年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、xx年党员发展、xx年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。
(三)大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。xx年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，xx年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报xx年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部(处)级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。
(四)加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《xx年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育;根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。
(五)以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。根据局党委局行政联合下发的《xx年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关xx年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%;从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性;先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境;根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸当选;根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。
(六)努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益;切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩;参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩;组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖;组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名;组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。
(七)发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。
一是认真做好办文工作。文件是机关工作上传下达的一个重要载体，具有法律性、规范性和严肃性。为保证文件制发各环节的流畅贯通，与文书、打字员共同学习了公文知识，使文秘人员能够熟知文件要素标准，严把文件质量关，从打字、排版、校对、审核，到印刷、盖章、装订、发放，每一环节都做到一丝不苟，精益求精。截止目前，共发行政文193个，部门文件20份，还有大量临时性材料的打字和复印，总计1万多份。尽管任务繁重，但仍按照领导、部门要求及时完成了任务，而且努力将文件差错率降至最低。此外，还指导文书及时做好上级来文的签收、登记、审核、批转、承办、催办，基本做到批转准确、传阅快捷、效率最大化，目前共批转上级来文186份。
二是认真做好办会工作。一年来，参与了局十二届四次职代会暨xx年工作会议、局十一次党代会、全局政治工作会议等会议的筹备工作，为确保会议高质量召开做了一些具体工作。此外，还及时通知并组织好局党政班子各类会议，认真做好会议记录;加强催办工作，有效落实领导的安排部署，确保政令畅通、推进工作。
卫健委二级调研员直属机关党委书记述职述廉报告范文
今年以来，我坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真落实党委政府的各项决策部署，坚持秉公履职，遵规守纪，以高度的事业心和责任感，投入到各项工作中，在卫生健康委党组的坚强领导下，在大家共同努力下，分管的各项工作稳步推进，取得了新成效。
一、夯实理论根基，奠定坚实的工作基??
注重通过学习，不断提高理论修养和工作能力。一年来，通过读书班、专题培训班、理论中心组学习、微党课、主题党日等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届四中全会精神，学习习总书记关于卫生健康工作的重要论述，以及省市委重要会议和文件精神，并强化学用结合，将理论成果转化为实际的工作能力和素质，坚持每天挤出时间上“学习强国”平台学习，读要闻、品经典，不断丰富知识面，优化知识结构。全面落实意识形态工作重大决策部署，始终坚持正确的政治方向和价值取向，抓好联系单位和分管科室意识形态工作，全面落实“一岗双责”和意识形态工作责任。自觉以普通党员身份，参加党支部、党小组组织的学习和主题党日等活动，并以《学习习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含丰富的思想方法和工作方法，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用》为题，为系统党支部书记、党务干部上党课。
二、践行履职担当，推进工作有效开展
(一)以全面从严治党为主线，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。
一是压实责任，形成党建工作合力。通过召开系统党的建设会议、党组织书记述职会议、党建推进会议等专题会议，制定党建工作三张责任清单，对党建任务实行台账化管理，组织对直属单位党建工作进行指导规范，形成了系统各级党组织深耕“责任田”、层层抓落地的局面。我委在全省卫生健康系统党的建设工作会议上作了典型发言。二是立足六“坚持”，主题教育工作扎实推进。坚持强化组织领导，成立了主题教育领导小组和x个巡回指导组，推进系统主题教育上下同质、全面开展。坚持抓早做实，委机关及系统内各单位在市工作会议一周内全部启动，下发了实施方案和主要任务推进表，梳理xx项重点工作任务，实行挂图作战，跟踪督办落实。坚持教育先行，委党组及xx个直属单位均组织了读书班，开展了八个专题的学习研讨活动，举办了系统党支部书记培训班，借助“学习强国”“灯塔”“两微一端”主题教育专栏等平台，组织各具特色的学习教育，举办形势政策报告会、开展与国旗同框，“万人同唱一首歌”、观看红色电影，组织到廉政教育基地、殷树山书屋、刘公岛、马石山红色教育基地等进行爱国主义、革命传统或警示教育。组织开展的xx市万人同唱一首歌系列活动，获全市优秀组织奖。坚持典型引领，举办了医德医风报告会、“不忘医者初心”典型宣讲、“医者初心”微党课大赛，以情景剧、小品等方式，艺术再现身边人、身边事等活动，以身边榜样的力量带动系统全体党员干部践初心、担使命，推送的微党课在全市“不忘初心、牢记使命”市直机关微党课大赛中获二等奖，课件被评为精品党课。坚持与业务深度融合，聚焦群众看病就医堵点痛点难点，着力解决基层人才青黄不接、服务能力薄弱问题。深入一线开展调研，形成了《关于基层医疗卫生机构人才队伍建设现状和对策建议》的调研报告，结合调研发现的问题，深入推进“百个支部援基层”行动，截至目前，深入贫困村开展xx余次义诊和健康宣讲，服务群众约xxxx人次;出台了《全市医疗专家下村巡诊活动实施方案》，按实有人数xx%的比例，组织全市二级以上医院中高级职称医师到xxx个省定贫困村和群众就医不方便的海岛等开展巡诊，目前已累计巡诊xxxx余人次。坚持聚焦问题抓整改，委党组班子和成员均制定了检视问题清单、即知即改清单，坚持边查边改，聘请x名特约人员，发放征求意见函，开门搞整改。开展“红包”“回扣”和“提成”、“药师挂证”等专项自查自纠活动，查处药师挂证xx人，追缴违规所得xx万元，对瞒漏报的x名药师挂证人员启动了问责程序，分别给予记过、警告、诫勉谈话等处分。我委主题教育工作经验被人口健康报以《xx主题教育突出卫健特色 坚持实践为民》为题进行了报道，被省卫健委简报采用x篇，被省卫健委微信公众号和网站刊发x篇，在市委主题教育推进会议上作了交流发言。三是多管齐下，加强政治建设。强化意识形态领域工作，引导系统内党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，牢牢掌握意识形态工作主动权。创新教育模式，线上通过党建微信群、健康xx公众号、学习强国、灯塔党建在线等载体，线下通过专家辅导、党建微课堂、班后一小时红色党课等活动，不断扩大教育覆盖面。系统内利用公众号发布党建专题xxx余期，邀请党建专家辅导x次。加强青年干部培养，开展“三个一”活动，推荐好书xx余本，撰写文章xx余篇，组织“健康讲堂”x次，x人进行了政策解读，搭建起提升年轻干部素质的平台。四是找准定位，夯实基层党建基础。严把党员入口关，举办了一期xxx人参加的入党积极分子培训班，解读党史党章知识，进行初心使命教育;对直属单位党支部活动和党费使用情况进行了抽查，规范党员日常教育管理。开展了联系村双联共建活动，组织党员干部到联系村调研走访x次，开展支部互送党课、组织党员共同参观党性教育基地等活动，建立党员联系制度，向村党支部赠送党报党刊xxx余册，筹措资金x万余元帮助联系村开展种植项目;组织党员到共建社区报到，并走访了困难老党员，组织开展了义诊、健康宣讲等共建活动;组织“慈心一日捐”，募集善款、扶贫助困，今年全系统捐款xxx余万元，为文明xx注入爱的暖流。五是持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。通过组织观看警示教育片、廉洁视频播放、警示教育党课、廉政谈话等形式，筑牢党员干部的思想防线。系统内领导干部上廉政党课xx余次;打造廉洁医院文化长廊和党风廉政宣传教育长廊，组织清廉家风主题宣讲活动x场、xxxx余人次;组织参观廉政教育基地，观看廉政教育片xxxx余人次;组织了“防范金融诈骗-党员在行动”“酒驾醉驾警示教育”“形式主义、官僚主义集中整治”等主题党日活动;加快推进廉洁医院建设，召开推进会议，多管齐下抓落实，各医院开展了“深化廉洁医院建设倡议、签名”等活动;通过建设具有医疗行业特色的廉洁长廊，设立“廉洁文化”阅览室、廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、警句等方式，使党员干部心存敬畏，不越红线底线。同时强化制度的建立修缮和执行落地，加大重点岗位风险防控。新制定、修善制度、梳理优化工作流程xxx余项。扎实做好巡察整改后半篇文章，将整改情况在党内和社会进行了通报，对巡察整改材料进行归档。强化监督执纪问责，注重运用好第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，今年系统内诫勉xx人，谈话提醒xx人，责令书面检查xx人，批评教育xx人，努力推进监督关口前移。我委在全市干部监督工作会议上作了交流发言。
六是坚持党建带群建，激发群团组织活力。组织系统内各单位参与省医务工会“书香三八”读书活动及摄影比赛，荣获一等奖x名，二等奖x名，三等奖x名，并获评“书香三八”读书活动和第三届山东卫生和计生行业风采摄影比赛优秀组织奖。坚持文化引领，组织开展各类读书活动，委机关被评为山东省第四届全民阅读先进典型-书香机关。组织参加了山东省卫生健康系统第一届职工运动会，获优秀组织奖;在全市市直机关篮球赛中荣获体育道德风尚奖。组织了“科学运动 快乐徒步 走向健康”专家讲座、年轻干部野外拓展、绿动青春-生态文明建设集中行动、无偿献血-用爱心为生命加油、幸福xx志愿同行等活动，充分展示了卫生健康人的良好精神风貌，进一步激发了干部职工的向心力、战斗力。
(二)以落实人才政策为导向，着力提供坚强人力支撑。
注重“两端发力”，着力补齐高端医疗和基层医疗人才短板。高端人才层面，推出“知名医师”评选并纳入市英才计划，与“首席专家”“优秀中青年卫生骨干人才”“基层名医”一起，形成了医疗卫生人才培养的激励链条。推荐系统专家参评各类人才工程，x人入围泰山学者特聘专家和青年专家省级评审。x人获评省突贡专家，x人获得市突贡专家荣誉称号。简化急需紧缺和高层次人才招聘程序，通过临床手术、现场诊治等灵活手段遴选合适人才。xxxx年市直医院共招录博士x人，硕士研究生xx人，为医院人才梯队建设和学科发展打下了坚实的基础。升级柔性引才机制，“借脑留智”补人才短板，通过特聘专家、合作办院、设立工作站等方式，与国内外优质医疗资源开展深度交流合作。市中心医院与美国丰建伟医疗集团签订全方位战略框架合作协议，借助丰建伟博士及其医疗集团影响力、科研团队的技术优势，带动推进医教研项目和集团化医院建设层次;市中医院与马欣博士签约并挂牌马欣博士工作站;文登整骨医院聘请了欧阳宏伟、王拥军等专家为医院特聘教授。全年市直医院共邀请国内外知名专家学者开展讨论xxx次，坐诊xxx次，查房xx次，手术xxx次，现场示范授课xxx次。认真组织万名大学生聚集计划津贴申领工作，全市卫生健康系统申报人才津贴xx人，其中博士研究生xx人，硕士研究生xx人。基层医疗卫生人才队伍层面，主要是抓好基层卫生人才队伍建设若干措施文件落实，召开了新闻发布会，扩大了政策知晓度和影响力;对文件中明确的重要任务进行了分工，实行项目化管理。在多次召开座谈会，广泛听取基层意见基础上，全面启动实施了选派优秀卫生人才任薄弱镇卫生院业务院长工作，向xx个薄弱镇卫生院选派了业务院长，选派六个多月来，在帮扶基层医疗机构、规范制度流程、打造特色专科、推广适宜技术、培养业务骨干，建立转诊绿色通道等方面取得了明显成效。采取专场招聘会等方式，到高校招揽急需紧缺人才，实施定向免费培养，今年省分配我市免费医学生xx名。在职称评审中继续实施一系列向基层倾斜政策，以系列优惠政策吸引人才下沉基层，今年共有xx人申报基层高级职称。
(三)以党政机构改革为抓手，努力提升人事规范化水平。
一是扎实推进机构改革。在反复征求相关部门和科室意见基础上，出台了市卫生健康委三定方案。组织做好人员转隶工作，做好内设机构科室调整和科级干部调整、人员配备等工作。市直x家公立医院全部落实党委领导下的院长负责制，进一步理顺了工作机制。二是组织做好事业单位公开招聘工作。分别组织医院、委属其他事业单位开展了两批事业单位公开招聘工作，均严格按照流程，确保了公平公正，今年系统共招录xxx人。三是积极推进薪酬制度改革。分别到市立医院和中心医院调研了公立医院薪酬改革试点工作，根据x家公立医院实际情况和省市相关政策起草了意见，奖励性绩效总量和薪酬制度改革方案已获批。四是做好职务职级并行制工作。按照组织部统一部署，做好委机关和执法支队职务职级并行制改革套转工作，对非领导职务人员进行了职级套转。五是规范人事档案工作。结合巡视整改，专题部署对系统内选人用人情况进行自查自纠，开展了干部人事档案遗留问题专项清理工作，启动了系统内近xxxx份档案专审工作，实现专审全覆盖。
(四)以服务中心大局为出发点，打造宣传教育新阵地。
一是加大新闻媒体宣传力度。在各类媒体发表新闻稿件xxxx余篇，其中省级以上xxxx余篇，获山东省卫生健康委新闻宣传奖优秀作品一等奖，其中“全科医生”建设、文登中医药集中配送被新华社、中国人口报、人口健康报及多家媒体报道。文登推动优质医疗资源下乡，让村民家门口看病就医经验获评首批xx个全国农村公共服务典型案例。与报社、电视台合作打造《健康全周期》《健康xx》《健康在身边》，与hixx、大众网合作实现全媒体宣传。护士节宣传片《她在你身边》，被收录进学习强国;有x人入围“中国好医生”候选人;“敬佑生命 荣耀医者”公益活动评选中，我市x名个人和x个团队获奖，我委获优秀组织奖。举办庆祝新中国成立xx周年健康xx主题摄影作品展，在省卫健委主办的庆祝新中国成立xx周年健康山东主题摄影作品评选中获一等奖x名，二等奖x名，三等奖x名。二是积极开展政务新媒体建设。健康xx微信和微博顺利通过xx政务新媒体监测，并加入xx市新媒体联盟。与电视台联合印制xxx张“健康xx”微信公众号推广海报，提高群众对健康科普知识和医疗惠民政策的关注度。全年通过新媒体推送健康信息xxx条，关注量同比增长xx%。三是持续提升居民健康素养。继续开展“百场健康巡讲”进企业、机关、社区、学校、村居主题活动，全市全年举办xxx余场。指导文登区、乳山市通过第三批省级健康促进示范区(县)评估验收;开展了世界自闭症日、爱国卫生月、职业病防治周、世界艾滋病日等节点和流感、手足口病、中暑等季节性疾病防控等健康科普宣传。完成xxxx年度居民健康素养监测调查工作，开启xxxx年监测，目前我市居民健康素养水平为xx.x%，高于全省平均水平。
三、坚持廉洁履职，把准政治方向
工作中严格遵守党的政治纪律，不断强化“四个意识”，坚持把“两个维护”体现在落实上级决策的部署上，体现在日常的一言一行上，坚持以大局、以事业为重，以维护集体荣誉为己任，珍惜班子团结，补台不拆台，按本色做人，按角色做事，不越位、不缺位、不错位，支持和配合其他班子成员的工作。严格遵守廉政准则和中央八项规定，认真履行党风廉政建设“一岗双责”的职责，工作作风严谨务实，坚持“日三省吾身”，工作和生活慎独慎行、洁身自好，在住房、车辆使用等方面，严格遵守有关规定;坚持以德修身、以德立威，生活方式健康文明，不奢侈不享乐，八小时以外保持高雅的生活情趣。
2024年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质
我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨2024年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。
二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对2024年机关工作进行了全面部署，制定并下发了2024年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、2024年党员发展、2024年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。
(三)大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。2024年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，2024年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报2024年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部(处)级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。
(四)加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《2024年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育;根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。
一年来，按照市委、市政府和局党组的相关要求，以持续推进'两学一做'专题教育活动为抓手，深入贯彻党的十九大、省第十一次党代会、市第八次党代会精神，认真履行党风廉政建设责任，较好完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作和遵守廉洁自律情况报告如下。
一、认真贯彻落实中央省市决策部署，做到令行禁止
（一）加强学习，做到心明眼亮。认真学习习近平总书记系列讲话精神，学习《党章》《条例》《准则》《从严治党决定》、《两个意见》、《领导干部思想政治建设规定》和《领导干部廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，中央八项规定实施细则和省、市贯彻中央八项规定的实施细则，让自己政治上清醒，思想上明了，工作上重点突出。
（二）坚定理想信念，严明政治立场。通过持续深入的'两学一做'专题教育实践活动常态化，进一步查找自己在遵守党的政治路线、政治纪律、理想信念等方面存在的突出问题，制定切实可行的整改方案和整改措施，进一步坚定走中国特色社会主义的理想信念，时刻和党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、人事纪律，做到令行禁止，没有搞上有政策，下有对策。
二、履职尽责，做好本职工作
（一）抓责任落实，强化履职担当。成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，形成党组书记负总责、党组成员落实'一岗双责'、党支部具体落实的党建工作格局。建立党建工作联系制度，每名党组成员每月到联系支部检查指导工作不少于1次，党组每季度至少召开1次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。健全责任考核机制，年初制定党建工作意见、党建工作任务清单，逐级签订党建工作责任书，实行党建工作单项目标考核，层层分解目标任务、责任细化量化到人，凝心聚力抓党建。
（二）抓队伍建设，强化作用发挥。深入推进'两学一做'学习教育，抓实党员干部思想、作风和能力三项建设。开展中心组学习13次，支部学习12次以上，职工撰写学习体会等200余篇，切实增强'四个意识';深化党员示范行动，强化干部培养、激励，评选表彰党员示范岗团队2个、党员示范岗先进个人5人，1名党员当选省第十一次党代会代表，1人获得省先进个人称号，推荐1人为全国农业先进工作者考察对象，今年在一线提拔重用5人，向市委推荐5名县级后备干部，31名专业技术人员公开竞聘到更高一级岗位，遴选2人到农业部挂职。组织参加脱贫攻坚、创文等中心工作，选派36名专技人员到贫困村开展技术帮扶，全体机关党员干部在创文'包保'工作中入户1.1万户次、发放宣传资料1.4万余份、协助拆除违建近1.2万平方米、为群众解难事370余件，党员示范引领、辐射带动效应明显，创文包保工作被评为先进集体。
（三）抓基层基础，强化补短补差。着力解决部分党组织软弱涣散、党员学习教育效果不明显等问题。扎实开展'三分类三升级'活动。评定先进支部2个、一般支部3个，分别制定升级目标；按规定'三有'、自选'八有'标准打造活动阵地；在机关党委换届中充实党务干部；严格党内组织生活，严格落实'三会一课'制度，积极推行党员固定生日、主题党日等做法，依托微党课、红色教育基地、微博、微信等平台，探索开放式组织生活、'互联网+'组织生活等，不断创新学习方式，有效提高学习质量；开展丰富多彩的教育实践活动，如典型教育、警示教育、劳动竞赛、体育竞赛等，激发广大党员的工作热情， 增强宗旨意识，增强党建活力。
（四）抓党风廉洁，强化正风肃纪。落实'三个在前'要求，深入开展'四项教育',牢固机关党员干部拒腐防变能力。全局x名党员全部通过'两条例一准则'知识测试，集中开展廉政警示教育4次，干部职工参学率100%;全覆盖开展谈心谈话活动，累计谈心谈话x余人次；发放廉洁提醒卡x余张、警示卡x张、纠错卡1张。持续标本兼治、预防为主，梳理单位权力6大项x小项，绘制权力运行风险防控流程图，完善制度12项。在全市农业系统开展为期1个月的'转观念、改作风、促实效'专项整治，机关风气明显好转，群众满意度进一步提升。
（五）党群共创共建，构建和谐机关
一是抓好统一战线工作。以改革创新精神进一步做好统战工作，充分发挥局5个民主党派成员的作用，激发他们服务加快推进泸州发展和参与民生工程建设的积极性。二是发挥群团组织作用。按照党建带团建、带工建、带妇建的要求，进一步加强群团组织建设，充分发挥群团组织的作用，支持群团组织围绕党的中心工作，创造性地开展工作。引导、支持工会、妇联、共青团积极开展社会主义核心价值观宣传教育，开展文明城市创建活动、岗位能手争创活动和志愿者服务活动等，进一步发挥机关群团组织作用，激发机关活力，促进机关和谐。
三、狠抓廉洁自律，自觉做到清正廉洁
（一）认真贯彻落实'两个责任'.认真落实'一岗双责',按照'谁主管、谁负责'的原则，对分管科室的业务工作与党风廉政工作实行同部署、同落实、同检查、同考核，对职责范围内的`党风廉政建设认真履行'直接责任人'的职责。
（二）认真落实'三重一大'规定。对分管范围内的重大决策、大额资金使用等方面把好关，严格遵循调查研究、征求意见、公开透明、程序合规、发扬民主、集体研究等环节来进行，及时向党组汇报解决，以杜绝暗箱操作、个人专权等违规违纪问题的发生。
（三）强化'三个在前'.一是抓实廉政教育规范。结合'两学一做'学习教育，以'三会一课'活动为载体，组织全局党员开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员问责条例》等党章党规教育集中学习，做到党员学习《准则》、《条例》全覆盖。二是抓早约谈提醒。定期对分管科室负责人进行以政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主要内容的约谈提醒，将党风廉政建设问题说开、说透，教育提醒到位。三是对分管科室从严开展'三不问题'监督、劳动纪律抽查等，将问题消灭在萌芽状态。
（四）自觉做到清正廉洁。一年来，我严守纪律，努力做到清正廉洁。不论是工作纪律还是廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严格执行在公务接待、公车使用、承办会议、外地出差等方面的规定，没有利用职权为自己的亲朋好友说情，违章办事，没有用公款请吃请喝，没有在单位报销过个人开支的款项，没有收受过他人的现金、有价证券和支付凭证，上下班没有公车接送，节假日没有公车私用。按规定和要求报告个人有关事项，时刻做到自查、自省、自警、自励，没有违反廉政纪律的行为。
2024年党委书记述职述廉报告篇3
一、述职方面
(一)以思想教育为抓手，为公司发展深化政治引领。一是把牢政治方向。今年上半年以来，为坚决打赢疫情防控阻击战、加快推动复工复产各项工作，公司党委以思想教育教育为抓手，把牢政治方向、强化理论武装。在疫情防控工作中，以视频会议等形式，组织全体干部职工及时学习党中央、省市关于防控疫情的工作要求。通过微信群、办公平台等载体，下发了《致全体党员干部的倡议书》和《致职工及家属的一封信》，营造了坚决战胜疫情、捍卫职工生命健康安全的浓厚氛围。制定下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》，高标准开展学习、教育、研讨等活动xxxx场次，特别在复工复产的第一时间，组织xxxx名党员赴xxxx红色教育基地开展党性教育活动，并且以研讨会的形式组织党员干部谈认识体会、找差距不足、提改进措施，为复工复产工作的有力推进筑牢了思想基础。二是强化理论武装。下发《2024年度党委中心组学习计划》《关于进一步规范“三会一课”制度的实施意见》，高质量推进党委中心组学习、“三会一课”等学习教育工作，在认真学习政治理论知识、上级党委要求的过程中引导党员干部强化党性修养、坚定奋斗信心。三是统一干群思想。建立公司微信公众号、基层党支部微信公众号等宣传平台，并且以定位准、形式新、表达活的方式做好对外宣传工作，把职工思想统一并汇聚到谋划发展、推动发展上来。
(二)以强基提质为根本，为公司发展夯实组织基础。本人以“强基提质”为目标，努力夯实基层组织基础、建强发展战斗堡垒。一是落实党建工作责任。成立党的建设领导小组，制定下发《公司领导班子成员党建工作联系点制度》，明确了党委领导班子成员的党建工作责任。在新年之初组织召开公司全面从严治党工作会议，制定五项举措促进各级党组织全面落实主体责任。下发《公司党建工作考核评价办法》，以集中组织检查、不定期抽查等形式开展党建工作专项检查xxxx次，对xxxx个基层党支部的党员发展、党员教育、党员管理等工作进行检查，对发现的xxxx项问题下发通报、限期整改，促进了党建责任落到实处、不断提高党建工作质量。二是加强基层组织建设。结合公司发展及业务工作实际，2020年上半年新增了xxxx个基层党支部。为新增党支部配备了班子成员，本人代表公司党委对所有党支部委员进行集体谈话，进一步夯实了基层组织基础。开展党支部书记、党务干部轮训工作，今年上半年累计培训党务人员xxxx人，促进了党务干部履职能力的不断提高。三是完善党建工作制度。分公司党委和基层党支部两个层面制定完善党建工作规章制度，上半年共下发了《“三重一大”决策制度实施办法》等xxxx项制度，并组织党务部门人员深入基层党组织检查指导党建制度的贯彻落实情况，为党建工作的标准化、规范化开展提供了有力的制度保障。
(三)以队伍建设为重点，为公司发展提供过硬支撑。一是加强干部人才队伍建设。为满足高质量发展需要、建强高素质职工队伍，公司党委加大人才的引进力度。今年上半年通过视频招聘等方式，共引进专业技能人才、特殊紧缺人才共计xxxx人次。针对部分党组织存在的以感情凝聚人、以待遇吸引人举措不够有力的问题，在元旦、新年等传统节日为契机，组织专业技术人才举办了环湖长跑、草莓采摘、厨艺比拼等职工喜闻乐见的文体娱乐活动，并以线上送温暖、送问候等方式，为全体女职工送去了三八节祝福，在公司营造了开心工作、快乐生活的氛围。充分尊重劳动、尊重人才，召开职工代表大会，表决通过了《薪酬、绩效考核制度(草案)》《公司福利管理办法》等制定，保障惠民举措落到实处、让职工拥有更多的获得感和幸福感。开展庆祝“五一”劳模先进座谈会、“学先进、争一流、促发展”演讲比赛，以鲜活的事例、生动的语言讲述干部人才队伍中先进榜样的事迹，营造了感悟光荣、坚定信心，进位争先、比学赶超的浓厚氛围。二是加强党员队伍建设。成立疫情防控党员先锋队，下发《关于坚决贯彻落实中央省市委决策部署在打赢疫情防控阻击战中积极履职尽责的通知》，为疫情防控工作提供了坚强的政治保证。在生产一线设立党员责任区xxxx个、党员示范岗xxxx个，不断增强党员队伍的凝聚力、向心力和战斗力，在公司发展的全过程充分发挥党员的先锋模范作用。
(四)以正风肃纪为保障，为公司发展营造健康环境。本人当好全面从严治党第一责任人，带头落实全面从严治党的主体责任，努力为公司发展、干部成长营造健康良好的环境。一是落实党风廉政工作责任。以党委中心组、党员干部学习等方式，认真学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，以组织考试、下基层抽查等方式，促进各级党组织及党员干部对《规定》要求学深悟透，为推动全面从严治党向纵深发展强化责任担当。年初，制定并下发了《领导班子2020年党风廉政建设主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单》，明确了党委领导班子的集体责任以及五位班子成员的个人责任，努力推动党风廉政建设各项工作深入开展。在年初、五一等时间节点与各部门、基层分公司签订了《廉洁从业责任书》，与领导干部签订了《廉洁过节承诺书》，推动了党风廉政建设责任压紧压实。二是加强纪检监察队伍建设。成立监察审计部，以微党课、专题培训的形式对纪检监察人员开展教育培训工作，为公司监督执纪问责工作的深入开展提供了人才支撑。三是加强党员干部作风建设。本人围绕职工群众反映强烈的难点问题及党员干部身边存在的苗头性倾向性问题，今年上半年以来深入基层一线共计xxxx次开展作风建设专项检查，对发现的形式主义、官僚主义等作风建设领域问题严肃问责，共处理党员干部xxxx人次，不断提高作风建设水平。
二、述德方面
本人将加强党性修养、道德锤炼作为人生必修课，以明大德、守公德、严私德的思想自觉正心修身、严于律己，永葆共产党人的政治本色。
(一)遵守社会公德。本人在工作和生活中自觉弘扬党的优良传统、自觉带头维护公平正义，践行社会主义核心价值体系，组织全体职工参加“爱心助学”公益活动、开展扶贫济困捐款等活动，以较强政治意识和责任意识遵守社会公德。在平时工作和生活中，坚决抵制工作不积极、为人不诚信、道德不健康、做事不干净等行为，捍卫良好的社会环境和社会秩序。
(二)坚守职业道德。本人以敬业奉献、真抓实干、锐意进取为工作要求，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，认真履行党建工作第一责任人职责，带动广大党员干部不断增强干事创业的进取心及责任心，以良好的职业道德推动公司高质量发展。
(三)锤炼个人品德。本人认真学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、省市委和市国资委党委部署要求，不断提高个人道德修养，以正确的世界观、人生观和价值观开展各项工作，努力在全公司范围内形成公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康的工作作风。
(四)弘扬家庭美德。本人深刻学习领会关于家庭建设的重要论述，准确把握新时代弘扬家庭美德的新要求、新举措，切实建设好家庭、孝敬好父母、教育好子女，树立了良好家风，为公司干部职工做出了榜样。
三、述廉方面
本人重视党性修养，强化作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，以正确的世界观、人生观、价值观和政绩观推动公司发展。
(一)加强学习，筑牢思想防线。本人以党委中心组学习和个人自学等形式，带头学习、认真研读《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，准确把握全面从严治党的要求，切实筑牢防腐拒变的思想防线。
(二)求真务实，转变工作作风。本人在思想上看重职工、在感情上贴近职工、在工作中深入职工，能够积极改变工作作风、深入项目一线，调研基层党员群众的困难和诉求并权利解决。对重点岗位、重大项目的工作人员，本人从严要求、经常提醒，杜绝各类违规违纪问题的发生，努力为公司发展营造干净务实、风清气正的良好氛围。
(三)生活正派，保持高尚情操。本人严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头严守纪律、严以用权、严格自律。认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，如实向党组织报告个人重大事项，做到光明磊落开展工作，始终保持共产党员的政治本色和高尚情操。
四、述法方面
本人坚持学习国家各类法律法规，坚持依法办事，提高依法履责能力，在公司范围内营造学法、尊法、守法、用法的浓厚氛围。
(一)积极学法。上半年以来，本人通过组织党委中心组学习、职工大会等方式，组织全体干部职工认真学习《公司法》《合同法》等法律，并严格做好中央八项规定、省市委十项的宣传工作。在学习之余，对照法律法规内容，深入排查、反思整改自身在依法决策、依法办事方面存在的问题和不足，努力提高依法依规、合法合规开展工作的水平。
(二)依法办事。在认真贯彻《中华人民共和国公司法》等有关规定的基础上，制定《“三重一大”决策制度实施办法》《公司党委会议事规则》等制度，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，提升了领导班子的科学决策、民主决策水平，推动了公司的健康持续发展。
五、存在不足
对于2024年上半年的工作，本人虽然从强化思想教育、强化党建基础、强化队伍建设、强化正风肃纪等方面做出了一定的努力，但还存在以下不足：
(一)履职能力还有待提升。本人提高党建工作的水平还有待强化，履职能力还有待提升，目前还存在党建工作与中心工作结合不紧密、融合不充分的现象，没有真正把党建工作成效转化为推动发展的实招。下一步本人将投入更大的精力抓好党建思想政治工作。
(二)党建基础还较为薄弱。在上级巡查中及走访调研中发现，部分基层党组织存在党务人员兼职、纪律执行不严、制度建设不完善等问题。并且对照新时期开展党建工作的各项要求，公司大多数基层党支部的工作方法和管理党员、教育党员的能力还要进一步增强。
(三)廉政教育还不够深入。今年以来，公司党委通过组织党员干部重温入党誓词、学习法规制度、参加廉政考试等形式，不断增强党员干部的廉洁从业意识。但是目前公司廉政风险点还较多，侧面反映出公司党委的廉政教育还不够深入、党员干部的思想防线还没有筑牢。
六、整改措施
2024年党委书记述职述廉报告篇4
一年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的各项方针政策，自觉履行“一岗双责”，发扬领头雁的作用，团结带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，狠抓各项工作的落实，实现了全乡经济社会持续协调健康发展。现将一年来个人思想政治、岗位履职和廉洁自律情况报告如下：
一、加强领导，强化职责，全力推动本乡经济社会向前发展
（一）抓实经济建设，提高乡级经济发展动力
我始终坚持以经济建设为中心不动摇，对各项工作的部署安排上都围绕和服务于全县经济建设大局，保持了乡级经济持续协调发展的良好势头。一是农村经济稳步发展，产业开发取得新成效。坚持以优化产业结构为抓手，注重培育支柱产业，农业产业发展层次和水平稳步提高，综合生产能力显著增强，粮食实现“八连增”，2024年全乡共完成大小春作物总播种面积2.1万亩，粮食总产量5600吨，增长10.6%。晒黄烟完成3000亩，收购烟叶522吨，实现农业产值800万元。甘蔗稳定在2.26万亩，全年完成特色产业种植1800亩，经济林果种植面积大幅提高，农林产业进一步优化。2024年全乡预计实现农村经济总收入1.87亿元，实现地方公共财政总收入1.81亿元，农民人均纯收入7289元，城乡居民人均可支配收入15700元。二是加强服务，积极推进重大项目的落地建设服务工作， 2024年全乡承担和协助共计19个大项，22个子项的县级重大项目落地建设服务工作，目前所有工作正有序推进。三是加强农村基础设施建设，着力改善村容村貌。一年来，累计投资1360万元，实施了新农村示范点、农村道路、文化活动室、人畜饮水等一批富有特色的基础设施建设项目，全乡乡村环境得到大整治、大变化、大提升，村容村貌有了较大提升。目前，我乡已获得创建“省州级生态文明乡镇”命名，现正准备申报创建“国家级生态文明乡镇”命名的相关材料工作。
2024年党委书记述职述廉报告篇5
尊敬的领导、同志们:
一年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、进一步做好党组织和党员教育管理
认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
三、发挥好党支部领导龙头作用
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部__生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
四、努力加强党员干部队伍建设
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强党建制度建设
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强党员干部作风建设
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
述职人:__
20_年_月_日
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