通过工作总结,我们可以更好地了解自己的工作方式和效率,提高工作效能,通过工作总结,我们可以发现并改进工作中的不足之处,提高工作的效率和质量,以下是叁五范文网小编精心为您推荐的自律会工作总结精选7篇,供大家参考。
自律会工作总结篇1
本人于_月份正式进入市三院,被安排在办公室工作。在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下,开始全面了解我院的运行管理情况,逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下:
一、加强学习,全面熟悉医院的运行管理。
医院的运行管理,对于我来说,是一个完全陌生的领域。为尽快适应院办工作,我在__主任和其他同事的协调指导下,学习了我院的规章制度和工作计划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的具体要求等内容,熟悉了我院的科室人员结构和医院的运行管理现状。这几个月来,我积极学习主任和其他同事好的工作方法,取长补短,注重与同事的协调配合,不断提高自己的业务水平。
二、踏实工作,认真履行办公室工作职责。
医院办公室是一个综合协调部门,工作繁杂琐碎,一般难以量化。所以,为使自己的工作规范、高效,根据__主任的一周工作计划安排,本着“服务好院领导、服务好科室、服务好医护人员”的工作理念,认真完成好本职工作。这几个月来,我共协助或组织了_多次会议(包括院长办公会议、二甲创建例会、行风监督员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分析工作会议等),拟制印发了_份文件,协助__主任完成了二甲医院创建初评意见整改反馈情况汇总,积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随__主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助__主任开展医院行风监督、满意度调查以及二甲创建办公室所承担的如院务公开、平安医院等工作。
三、认清不足,努力提高自己各项工作水平。
来医院工作以来,虽然我所参与的办公室工作有序开展,自己的本职工作基本完成,但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距,主要表现在与其他科室的沟通协调较少,对县级公20__年的工作中,我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习,通过向领导、向同事、向书本、向网络学,努力提高沟通协调能力和工作效率。
我来医院的时间不长,对医院的运行发展还在深入认识中,对于我院发展的建议,我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培养,多开展专业技术培训,提高福利待遇,留住现有人才。通过对外招聘和提供进修学习机会等,加大专业技术人才的引进和培养力度,为打造我院的特色优势专科奠定基础,增强我院的社会知名度。
最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助,希望各位领导、同事们对我的工作提出意见,使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机,努力学习,勤奋工作,和大家一道为医院的跨越式发展增添一份微薄之力。
自律会工作总结篇2
20xx自律部季度工作接近尾声,秉着以服务同学为宗旨,认真完成各项部门内部工作的同时,也积极配合其他部门、学院、学校等一些活动的开展,自律工作些有成效。
作为团委学生会一个重要部门,我们自律部除了把工作做好的同时,也要多搞宣传活动,旨在加强大家自律意识,提高自我防范、自我约束的能力,本学期下来,本人一直致力于部门内部工作开展、干事之间相互了解,一直以“年度优秀部门”为奋斗目标,律人需先严于律己,这个学期由一名啥也不懂的自律部干事,变成了自律部副部长,我知道肩上的责任与压力,20个人的小集体说大不大,说小不小,如何领导、布置、组织各项工作、活动都要事先有详细的计划和安排。本人工作工作方式一直以“恩威并施”为原则,有错误就指出,表现好的就表扬。
本学期主要工作有:
一、部门纳新总体里说还算成功,两次纳新工作进行得还算顺利,部门人员招齐,且从人品、工作态度、能力各方面基本上符合预期要求,但因不能面面俱到也有疏忽之处,招新会后我负责联系每一位参选者,征求其意见,了解其人品,最终敲定了现在部门现在的20人。
二、部门日常工作
1、例会第一次例会算是比较成功,大家有了一定的了解 我在会上着重强调了部门工作的相关事宜以及例会时间等等,让没位干事自我介绍,目的在于是他们相互有个大致了解,在本学期所有本部门工作过程中,大部分我都亲自参与了,并且针对他们的一些疑惑,做了适时的指导,但我觉得部门工作基本达到了学院要求。
2、晚归晚归是我部工作核心,所以对干事的要求也比较高,对于他们在差晚归过程中遇到的问题,我都一一告诉他们解决方式,告诉他们工作的方式、方法,对晚归工作要认真严肃、不可有任何懈怠。现在这一块我一直在思索一套比较高效的工作模式,期待中??
3、其他工作 我部经常配合其他部门搞好学院活动,如:
新生文艺汇演、芳菲之歌报告会等等,并且得到了一致好评,工作的好坏直接关系到部门形象,所以工作前我都会给每个人分清工作安排,以免忙中出错。
三、学习、生活我也会尽量帮助干事在学习、生活上遇到的困难,如:借书、告诉他们解题方法、一些自己的学习方法等等,在生活上我没有给他们很多帮助。
四、部门大小活动本学期部门大小活动不是太多,但每一场活动我们都做得比较好,并且很有意义 。因为活动的主体是干事,所以大部分工作都是由他们自己完成的。活动前,我的要求是负责组先写策划,然后依据可行性再实施,活动中联系裁判、联系活动双方等等。
感觉自己一学期下来学到的东西很多。至少我有了一定的带领团队的经验,了解了以前不知道的一些工作的方式方法,学会了几种公文格式的书写,以及培养了自己的集体荣誉感,在学院工作中,和其他部门合作的过程中增长了不少见识,用三句话概括就是:认识了一些人、懂得了一些事、培养了一些能力。其它方面,有时候对干事的管理不是很到位,要求不是很严格,所以在以后的工作中还要不断总结教训、吸取经验,把以后的工作做得更好
本学期自律部圆满完成了任务,在肯定自己工作的同时,我也看到了工作的不足,如:某些干事请假情况严重、工作态度出现懈怠等等,着一些的一些都体现出本人该学期工作漏洞。在新的一学期里自律部将在工作中一“创新”为理念争取以更多的创新成就,更高的效率,更高的质量来为大家服务。我们将会团结互助把我们部门建设得更好、更有朝气!!
自律会工作总结篇3
尊敬的处长、老师、各位嘉宾、队员们:
大家晚上好!我受大学生自律委员会的委托,向大会作工作报告。请予审议,并请各位领导、老师、队员提出宝贵的意见。工作报告分为三部分:
一、20xx年春季学期的工作取得成绩:
在过去的一个学期中,我们以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表'”重要思想、以及科学发展观作为指导,在院党委的正确领导下,在学工处的悉心指导下,努力培养同学“自我、自我管理、自我服务、自我提高”的意识,积极探索,勇于实践,为学院的校园文化与纪律做出了应有的贡献,得到了学校领导的赞扬和同学们的肯定。在工作中,我们继续发扬优秀作风,勤勤恳恳,兢兢业业,以严谨、严格、严密的工作作风对待每一项工作。出色地完成了学院、学工处下达的各项任务。
1、建立、健全各项规章制度
为了适应新形势和自身发展的需要,自律委在原来基础上建立了比较完善的制度体系;如:明确各常委的日常工作方向;明细秘书处的责任分工;严格规范干部的职责;加强常委、干部、队员之间的沟通;进一步强化干部纪律和会议相关制度。
2、开展了丰富多彩的社团活动
为了加强大学生自律委员会队员的交流以及东西校区队伍的情谊,四月在本部外国语学院的篮球场举行了游园活动。五月初我们与外语协会进行了篮球友谊赛。我们以66比52的优异成绩完胜保持了社团第一球队的美誉。5月15日组织我们社团的队员们到x开展为期一天的参观考察,拓展了队员的视野,见证北部湾的蓬勃发展。
3、配合学院有关部门完成了各项工作
配合院办完成校徽佩戴的检查工作,配合学工处完成升旗、出操的各项检查工作,配合学校维持校园、宿舍的纪律。
二、自律委工作存在不足
在老师的指导和帮助,在各干部、队员们的努力下,自律委在各个方面都有了进步,建设上也有了创新,但在肯定取得成绩的同时,我们存在一些不足地方:
1、部分干部责任心有待加强
个别干部时间观念不强责任心不够强烈,有部分干部执勤签到时迟到,对于分配的工作应付了事。
2、秘书处人员不足
自秘书处日常工作任务繁重,由于人员不足,秘书处人员比较烦累。
三、20xx年秋季工作计划
1、进一步完善自律委的执勤制度、奖惩制度
对于有突出贡献者给予一定的奖励,对于工作任务实行责任问责制。
2、积极吸纳综合能力强的干事
定于10月31和11月1日晚合班一处,招收新一届干事。
3、开展有益于社团发展的活动
外出进行考察具体地点待议。初步预定地点为:xxx。
4、积极开展与其他社团交流活动
如:与外语协会进行篮球友谊赛、与动漫城堡进行排球友谊赛等。以上大学生自律委的工作,如有未完善的地方忘见谅,我们会不断努力去健全。
我的汇报到此结束,望在座的各位提出宝贵的意见和建议。谢谢!
自律会工作总结篇4
随着本学期的结束,院自律部一学期的工作也接近尾声。这学期我们自律部的工作在院团委学生会的指导下作了相应的调整,由原来的院系统一管理,到现在的系部相对独立。工作中我们有收获也有疏忽,有喜悦也有忧愁。但是不管怎样,一学期里我们获益匪浅。无论是在早点到,我院的“百日三无”,还是在其他各部门活动上,我们都尽心尽力的完成各项任务。下面就这学期我们自律部工作进行一下总结:
一、工作职责
1.加强干部梯队建设、重视学生后备干部队伍的培养,考察选拔工作。为自律部培养好接班人,并对干事中有一定能力的同学进行培养,让其在不不同领域比如说文件整理,早点到,抽查监督等等进行针对性地分配,充分调动起积极性,发挥起特长,使其能够独当一面。
2.本学期开学第四周,我们继续开展早点到工作。院自律部负责团.学早点到,其他下放系部。同时院自律部还负责监督,管理,协调系部的早点到工作。大一的早点到以跑操的形式,由各班的教官负责。
3.总结本学期的点到,我们取得了预期的'效果和目的,受到了老师和同学的一致好评,这也为我院的学风建设方面做出了贡献,让同学们在一定程度上更认识自律,了解自律。最重要的是我们让更多的同学知道了自律的重要性!
二、对自律部的建议
根据《学生手册》综合素质评分有关细则,为同学们能取得公平、公正、准确的成绩,规范早点到制度特作相关建议。
1.实行系部制点到,各系部负责本系部的早点到工作,时间为夏季在6:50-7:00,冬季7:00—7:20,地点自定,但时间必须规定为20分钟。
2.各系部必须把严早点到代点、替点、证件、假条的关。
①参加早点到的同学必须携带证件(学生证、图书证、身份证,这三证之一)点到、严禁代点等情况的发生。如有发生、建议各系部统一自己本系部的处罚管理条例,真正意义上能奏效。
②自律部干部干事之间必须认真负责,杜绝徇舞弊现象。
③自律部需跟各班级,各辅导员之间沟通衔接好,尽早处理早点到当中遇到的问题和困难。
3.建议实行干事跟班级制度,让辅导员更好地了解的管理班级,使各班的早点到出勤率有所上升。
4.建议班级一学期早点到率低于40%的取消该班级年终“评优”资格。
5.关于预备党员、党员有不点现象的建议全院通报批评。
6.建议班级点到率长期低于40%,学工内部对该班级进行通报和管理。
7.遇下雨等自然天气有临时取消当天的早点到的情况视其具体情况而停止该天早上的早点到。但各系部间尽量沟通。衔接好,统一下通知不至混乱。
8.建议各系部自律部与其他部门之间、部长之间、部长与干事之间、自律部与班级之间、与同学之间沟通衔接好。点到期间,干事、干部端正态度严于律已。
9.各系部把每周每班的出勤率,缺到较严重的班级,学生名单作好自己的内部存档后,上交一份给院自律部。同时各系部每班每人的出勤情况在周未作为存档后发一份给院自律部。
10.所有学生干部院自律负责统一管理,统一点到。
11.除了早点到外,建议各系部自律部开展一些别开生面的活动,丰富同学们的课余生活,同时把我们的服务宗旨、活动目的灌输到每一个角落。最大限度地让同学们增强自律意识。
三、对早点到工作的补充
由于下雨等天气原因给早点到工作带来了一定的影响,为了更好地开展工作,完善早点到制度,我部特对早点到的问题作如下的补充:
(一)为了老校区的统一,各系部在其独立处理的基础上,注意整个校区的协调一致。
(二)天气问题
1)早间正在下雨,无论其程度大小,均不进行早点到。
2)早间无雨,无论地面干湿,均须进行早点到。
(三)通知方式
因天气或其他特殊情况不点到,院部负责通知各系部学生会主席及社联主席,以及各系捕自律部部长,各系部自律部负责通知各班级相关负责人。
(四)注意事项
1)时间:6:50—7:10。该段点到时间内,自律部人员不得擅自离开岗位,但点到结束后一律不予补点;
2)严查证件,无证件者无论其是否有证明人一律不予点到;
3)个人仪表形象:着装整洁,学生干部穿拖鞋、背心者一律不予点到。
(五)每周总部抽查与团学协会会长点到结果在第二周以海报的形式公布于八大楼,通报批评
(六)评优评先资格
(七)部长或干事予以监督。
(八)院系主席,各部长不得私自拿点到表,必须经自律部同意并监督。
四、工作中的不足
在自律部这半年,我们深切地体会到看到成绩的同时我们也应该正视当中存在的不足:
1.在这些工作的进行中,我们暴露了自己的弱点:我们缺乏创新思想,在分配工作细节方面做得不到位,与系部自律部以及两委会其他部门缺少必要的交流,没有很好的调动起所有同学们的积极性。
2.早点到工作没有很好的与辅导员进行及时的交流,很多辅导员对我们学生早点情况不是很了解。
3.沟通不到位,以至于冲突的发生
总的来说我们这学期还是取得了不错的成绩,自律部成员对待工作的态度都很认真。自律部的工作并不好做,不仅工作量大,而且压力也不小,但我们自律部并没有退缩,而是知难而进,以团结,乐观,勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里,我部的各成员的合作意识得到了加强,整个自律部就像一个大家庭,充满关爱,充满包容,充满理解,充满默契,使每一个身在自律部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。成绩只代表过去,我部会继续努力,充满信心,来年我们会以更高的积极性和热情去工作。本着全心全意为同学们服务的宗旨,结合我校自身的特色和同学的需要,组织开展多种形式的活动,让同学们更好地投入到我们大学的学习、生活中去,成为有组织,有纪律,有文化,有素养的四有新人。
以上就是我们自律部这学期的工作总结。不足之处望予以指正。
自律会工作总结篇5
为了切实加强“双节”期间的党风廉政建设,认真落实好市局关于做好20xx年双节期间党风廉政建设工作的部署和要求,树立地税良好形象,保证各项税收工作任务的圆满完成,防止各种不正之风和违纪行为的发生,根据市局要求,我局采取有效措施,狠抓落实,确保“双节”期间党风廉政建设落到实处。
一、领导重视,预防在先
双节前,我局领导班子针对双节期间的党风廉政建设工作特点,成立了以党组书记、局长为组长、副局长、纪检组长为副组长、各科室和基层税务所负责人为成员的“双节”期间党风廉政建设领导小组,按照“组长统管全局,组员分片负责”的思想,统筹安排,具体分工,任务明确,各负其责。并在全局召开专题会议,迅速将通知传达到全体税务人员,部署“双节”期间党风廉政建设工作。积极组织干部职工认真学习各项廉政规章制度和市局有关党风廉政建设教育规定,明确市局提出的“双节”期间全体干部职工要坚决做到“九个严禁”的要求,在内部网上发布各类廉政信息,并通过提前打招呼、敲警钟等方式,及时进行反对奢侈浪费,提倡节俭、反对****的教育,做到关口前移,防微杜渐,及早打上预防针,提高广大党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性,增强抵制各种不正之风的免疫力,过一个文明、祥和的节日。
二、采取措施,狠抓落实
我局针对“双节”期间容易诱发的用公款娱乐、请客送礼等“节日病”,及时转发了市局《关于认真做好元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》,并采取五项措施对税务干部进行“预警”。
一是要求广大党员干部严格要求自己,自觉抵制公款大吃大喝、单位互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的.不正之风;要求广大党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用,同时,多深入基层为群众办实事、办好事、送温暖,认真解决群众生活中的实际问题。二是要求各支部都要结合开展党员先进性教育活动,过一次严格的组织生活,把上级廉政通知和本单位的廉政要求传达到每一个党员干部。三是继续坚定不移的深入开展“两项”治理工作,严禁地税干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、礼品或使用有价证券和支付凭证;严禁党员干部参与活动。凡发现违反有关规定的,不论数额多少,一律先免职,再按规定处理。四是领导干部以身作则,作好表率,管好自己和家属以及身边的工作人员。严格遵守“九个严禁”的要求,继续认真履行关于落实“两项”治理工作的承诺:不在任何时间、任何场所参与,不接受下属单位、个人以及纳税人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。五是要求各科室、基层单位对近年来过节情况回顾检查,提早采取措施,搞好预防;节后各单位要对节日期间党风廉政建设工作进行总结回顾,个人要就遵守廉洁自律有关规定情况写出自查报告,报监察室备案。
三、明确责任,严格追究
“双节”期间,按照上级要求,我们严格实施廉政责任追究,一级抓一级,层层抓落实,党员干部不仅要管好自己,更要管好家属,管好身边工作人员,出现问题坚决追究责任。对违犯规定用公款请客送礼、参与用公款支付高消费健身、娱乐活动等行为制定了详细的处理、责任追究办法,并且明确要求对于顶风违纪、有禁不止的单位和个人,要依纪追究纪律责任,并予以通报。既要处理违纪当事人,还要根据党风廉政建设责任制的规定,严格追究有关负责人的责任。
四、强化监督,防微杜渐
在“双节”期间,我们加强对各单位节日期间的财务监管,组织人员将对各基层单位“双节”期间财务开支情况进行抽查,严肃财经纪律。杜绝利用过节巧立名目突击花钱,滥发奖金、补贴和实物的现象发生。另外,组织成立了廉洁自律工作检查组,采取分组包片等办法,深入各商场、集贸商场等场所明察暗访。同时邀请社会各界人士担任廉政监督员,将“双节”期间作为重点监督时期,在社会上公布廉政举报电话,广设举报箱,主动接受社会监督。加大检查和监督力度,确保了我局“双节”期间的党风廉政建设落到实处。
在市局党组的正确领导下,经过我局认真、细致、扎实的安排、部署和落实,进一步加强了“双节”期间的党风廉政建设,使干部职工度过了一个欢乐、祥和、健康的节日。
自律会工作总结篇6
为助力打赢健康脱贫攻坚战,根据县委县政府工作要求,5月1日开始,在全县范围内开展脱贫攻坚健康体检及家庭医生签约服务工作。
一、高度重视、紧密部署
我院根据上级文件精神,成立了以院长xx为组长,党支部书记xx为副组长的健康扶贫领导小组,并及时制定了《xx中心卫生院开展家庭医生签约服务实施方案》,截至5月20日,共召开专题会议6场,院领导多次组织全乡卫生员、家庭医生签约团队及体检团队召开范湖乡家庭医生签约服务及脱贫攻坚健康体检行动动员会、范湖乡家庭医生签约服务工作推进会及家庭医生签约服务工作培训会等。
会议紧密围绕家庭医生签约服务工作的内容、人员构成、工作持续性及健康体检流程等进行了布置、推进、并充分沟通研讨,统一思想,提高认识,为家庭医生签约服务工作的全面推广奠定了组织基础。
二、广泛宣传、深入动员
为保障家庭医生式签约服务工作深入人心,全面完成家庭医生签约工作及健康体检工作,组建家庭医生签约团队19个,团队成员57人,体检团队7人,分别入村、入户为贫困户进行家庭医生签约服务工作及健康体检工作。5.19日是世界家庭医生日,我院通过义诊咨询、政策解读、宣传资料等方式,宣传家庭医生签约服务,传播健康知识,引导群众树立健康观念,养成健康行为,提高人民群众健康素养水平。
并在为贫困户送体检结果的同时认真为群众讲解家庭医生签约服务内容,促进就医观念、生活方式和行为习惯的转变,引导群众有序就医。有效营造了家喻户晓的宣传氛围,为家庭医生签约服务工作的顺利推进奠定了舆论基础。
三、分片服务、明确责任
根据我乡人口分布及村卫生室分布特点,以辖区34个行政村为基点,成立以我院医生为核心的“家庭医生签约服务团队”,提供家庭医生签约服务。并在各贫困户门口悬挂“家庭医生签约服务团队”公示牌,公示团队服务人员、服务内容、联系方式等信息。
四、狠抓落实、加强督导
我院成立全乡贫困人口家庭医生签约服务工作督导小组,每月2次每村抽2户对家庭医生签约团队工作情况进行督导检查,发现问题,及时整改。目前,我院共为382个贫困户、906人进行签约,为贫困户575人建立居民健康档案并体检,体检项目有血常规、血脂血糖、肝肾功能、乙肝表面抗原、心电图、b超等检查,已初步完成了上级领导部署的各项工作。对于各村贫困户有变动情况,我院在下一步工作中会一如既往的认真完成建档、体检及家庭医生签约服务工作。
为扎实推进健康扶贫工作,我院会继续发挥卫生计生资源优势和服务特色,随时为困难群众服务,把党的关怀和温暖送到群众心窝里,做好群众的健康“守门人”。
自律会工作总结篇7
现将自己三年来在政治思想、工作实绩和廉洁自律等工作总结如下:
一、基本情况
我乡辖4个行政村,全乡1154户,4417人。贫困村2个(已摘帽),贫困户239户927人。涉及扶贫资金有:20xx年村产业周转金50万元,农办专项资金12万元,组织部贫困党员的帮扶资金2万元,合计64万元;20xx年村产业周转金28.06万元,村产业周转金50万元,合计78.06万元;20xx年银行对口援助100万元。
二、工作开展情况
四是强化乡村级监督。乡纪委加强对各行政村基层组织和党员行使监督职能,对各村党组织抓好本村的党风廉政宣传,强化对惠民政策策落实和吃拿卡要等检查力度。进一步坚持要求公告公示,接受群众的监督检查。确保产业周转金的公开、透明。20xx年村产业周转金50万元,农办专项资金12万元,组织部贫困党员的帮扶资金2万元,合计64万元,用于以下项目投入:
(一)在西区成立摩托车维修合作社,投资6万元。
(二)在县县城建立乡汽车配件批发合作社,投资284777.3元。
(三)将50万周转金剩余的155222.7元和农办专项资金12万元及组织部贫困党员的帮扶资金2万元进行整合,共计:295222.7元。一是用于购买全产奶畜(70头),按市场价4000元/头计算,共计280000元;二是将剩余15222.7元,用于购买酸奶桶、牛绳、帐篷等。
20xx年村产业周转金28.06万元,村产业周转金50万元,合计78.06万元,用于投入以下项目支出:
(一)村产业周转金28.06万元,用于支付汽车维修站的部分建设费用;
(二)村产业周转金50万元,一是用于购买汽车维修站相应的修理设备,投入47.6万元;二是购买救援应急车辆(二手车),投入2.5万元,其中1000元由乡镇财政垫支。
20xx年银行对口援助100万元。主要用于:
(一)垫支汽车维修站建设费10万元;
(二)修建牲畜暖棚4个及围墙35万元;
(三)购买牲畜143头(小牛30头、犏牛8头、公牛及奶畜105头)充实奶畜合作社,投入资金55万元。
五是上下联动,聚焦发力。实行党风廉政工作和扶贫工作的有机整合,坚持乡村两级干部结对帮扶到贫困户,坚持做到贫困户不脱贫、帮扶干部不脱钩、扶贫工作队不撤岗;细化帮扶措施、深入群众,梳理民意、找准民情、解决民困,建立完善走访和解决问题台账;定期组织召开专题会议,严肃认真开展批评与自我批评,查找突出问题,建立整改清单,认真抓好整改,争做“四讲四有”合格党员。
六是严格执纪问责。设立群众监督举报电话,电话号码:15283611947及时接受和查处群众来信来访;对工作不认真、不负责、走过场,不按程序办理和弄虚作假等造成不良影响的,严肃追究相关人员的责任;严禁优亲厚友,严禁提供虚假信息,坚持公开公正;严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
三、存在问题和下步工作打算
(一)主要存在的问题
一是党风廉政和扶贫攻坚工作间的上下联动有待加强,廉政建设的'责任意识、主观意识不够强,“一岗双责”的意识还较弱。
二是部分贫困户思想保守,观念落后,长远脱贫致富的意识较差、自主性较低,“懒、散、等、靠”思想较重,“造血功能”有待进一步提升。
三是我乡合作社理财小组人员文化水平普遍较低,不能对资金进行及时有效的管理记录;
四是村合作社财务监管制度不健全,财务人员配备不齐。
五是乡政府财务人员对合作社财务管理松懈;
六是目前各合作社资金的使用及管理还达不到县级单位相关规定,应加强扶贫资金的管理、规范各使用。
(二)下步工作打算
1、加强教育,思想上防腐必须常抓不懈。通过教育让农村党员干部真正触动思想和灵魂,不断提高党性修养、群众观念和奔康的坚定性。
2、进一步落实责任,加快脱贫攻坚进程。进一步完善帮扶指导、督查考核、述职问责“三项机制”,压实抓党风廉政促脱贫工作责任,确保扶贫工作形成一种你追我赶的局面。
3、健全制度,更加注重从源头上防治腐败。要把制度建设贯穿于基层党风廉政建设的各个环节,以管好“钱”、“权”、“物”为重点,着力在规范程序、健全制度上下功夫。
4、强化监督,规范我乡乡村两级党员干部权力运行。要深入推进政务、村务公开,从有限公开、办事结果公开向全方位、全过程公开发展,由满足牧民群众的知情权向保障牧民群众的参与权和监督权延伸。
近几年是我乡致力脱贫攻坚重要的几年,我会集中力量,一鼓作气,在精准扶贫工作中做到:精准督导、精准监督、精准查处,按时完成党和国家交给我们的任务,尽早实现广大人民群众全面奔小康的目标。
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