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2024卫健工作总结篇1
一、亮点工作
(一)县域医共体建设亮点频现。我县成立x家以县级医院为牵头单位的县域医共体,省定重点任务每月任务完成率xxx%。一是超前谋划,率全市之先制定医共体管委会和相关部门权责清单,率全省之先运行县域医共体财务一本账并成立医共体协管工作站,建立公共卫生两员一中心一团队工作机制,实行总务后勤一体化管理。二是打造中医特色的医共体新模式,推动县域内中医智能云建设,充分利用中医医共体智能辅助诊疗系统,开展远程医疗协助,处方审核、远程会诊,累计开具中医处方xxx张。三是探索医共体医养结合新模式,开通智慧医养结合信息平台,常态化运行全-专科联合门诊,推进家庭医生签约服务,建立家庭病床,为群众提供优质高效的基层医疗卫生服务。四是打造县域医共体一院一品一专长,重新对xx家分院进行功能布局,培育县域医疗卫生特色品牌。
(二)医疗卫生服务跑改全面提速。一是深化xxxx年医疗卫生服务领域最多跑一次十项改革,开展互联网+服务医院建设,优化就医流程智慧结算及刷脸技术应用,启用第三方支付及影像云服务,胶片云共享累计服务x.x万人次。二是强化一站式服务,组建全-专融合型家庭医生签约服务团队xxx支xxx人,新增x辆移动医院,通过互联网+医疗实现偏远山村群众家门口就医,完成家庭医生规范签约xx.x万人,巡回医疗服务x.xx万人次。三是共享改革成果,县中心血库投入运营;县级医院实现用血服务不用跑,推出新生儿出生一件事多证联办,户籍联办率为xxx%;投入xxx万元推进胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等中心建设。四是提升跑改效能,梳理卫健系统跑改项目x项,办事材料精简率达xx.xx%,办理时限压缩率xx.xx%,政务服务事项xxx%实现权力事项网上办、掌上办、跑零次。
(三)健康环境持续改善。一是有序推进卫生创建,我县获得全国基层中医药工作先进单位称号,投入xxx.x万元推动并通过国家卫生县城复审,竹里、司前、南浦溪、龟湖等x个乡镇通过创建国家卫生乡镇省级暗访,百丈镇通过国家卫生乡镇省级考核,申报省级卫生村xx个,市级卫生村x个,无害化卫生厕所普及率xx.x%。二是积极开展健康细胞工程建设,开展健康村镇试点工作,申报健康乡镇x个,申报健康村xx个;申报市级健康促进医院x家,健康促进学校(金牌)x家,健康促进学校(银牌)x家。
二、工作开展情况
(一)机构改革圆满完成。揭牌成立县卫生健康局,将县卫生和计划生育局、县深化医药卫生体制改革领导小组办公室、县老龄工作委员会办公室职责以及县安全生产监督管理局的职业安全健康监督管理职责整合在一起运作,核定局属行政科室x个,所属事业单位xx家,包括局属事业单位xx家、县级医疗卫生单位x家、基层医疗卫生单位xx家。
(二)健康xx不断推进。一是强化考核推进,县委县政府成立健康xx建设和国家卫生县城复审专班,组织召开健康xx建设工作推进会,建立健康x建设工作进展月报制度,xx月xx县自评得分xxx.xx分,标化后xxx.xx分。二是健康活动不断开展,成立xx县健康教育百千万工程行动讲师团并举行启动仪式,开展讲座及医疗服务xxx场,提前完成健康素养进农村文化礼堂xx家,全县健康素养水平xx.xx%。三是强化健康宣传教育,播出健康xx电视栏目x期,初步形成一报刊一官微一栏目一宣讲团四个一宣传大平台。四是健康产业加快发展,全面推动华东大峡谷氡泉旅游度假区、云湖天地康旅产业综合项目、县妇幼保健院大楼工程等x个康养项目建设,年度总投资任务数x.xx亿元,累计完成投资额xx.xx亿元,完成率达xxx.xx%。
(三)基层健康服务水平明显优化。xxxx年度全县规范化村卫生计生室比例xx.xx%,提升幅度xx.xx%,位列xx县考核全省第x名,xxxx年度规范化建设xx家,落实资金xx万元改造提升xx家。做实做细签约服务,全县家庭医生规范签约率xx.xx%,重点人群签约覆盖率xx.xx%,x家敬老院xxx%签订服务协议,全县居家养老机构签约率xx.xx%,其中家庭医生签约服务xxx人,服务率xx.xx%。全县高血压患者登记管理xxxxx人,规范管理率xx.xx%;糖尿病患者登记管理xxxx人,规范管理率为xx.xx%。建立城乡居民电子健康档案xxxxxx份,建档率为xx.xx%。xx岁以上老年人服务健康管理率xx.xx%。开展优质服务基层行活动,xx家乡镇医共体分院院达到国家基本标准,达标率xx.xx%。xx镇、xx镇、司前畲族镇三家医共体分院逐步开展省中心镇医疗服务能力提升项目。
(四)公共卫生服务能力不断提升。一是疾病防控能力稳步提升,xx县xxxx年共报告法定传染病xx种xxx例,报告发病率为xxx.xx/xx万,同比降低xx.xx%,无甲类传染病发生,未发生本地登革热病例,一类疫苗接种率均达xx%以上,各项监测指标均达到要求。成功创建青爱基地,组织开展风险评估xx次。二是监督执法和应急能力不断增强,完成省市县互联网+监管工作任务,出动执法人员xxx余人次,检查生产、经营单位xxx户次,行政处罚案件xx件,罚款金额xxxxx元,收缴非法行医药品xx公斤,累计派出xxx急救车xx余次xxx余人,圆满完成各类赛事、活动医疗保障工作,在全市卫生应急演练获得第四名。三是妇幼健康工作持续加强,免费提供两癌筛查各xxxxx例,国家免费孕前优生健康检查xxx对,免费增补叶酸预防神经管缺陷发生xxxx例,新生儿疾病免费筛查xxxx人,可疑患儿开展心脏超声检查xxx例,均超额完成;孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝三项早期检测率xx.xx%,新生儿规范治疗率为xx%;辖区内儿童青少年近视率为xx.x%。
(五)人才学科不断强化。多次组织泰籍卫生人才回泰开展义诊和交流活动,成功引回县人民医院妇产科主任医师陈海青、耳鼻喉科副主任医师徐先超及紧缺型人才x名,落实定向毕业生回泰工作xx名,招聘卫生、财务等专业人员xx名。卫健系统享受xx县人才新政xx人,落实两家医共体单位高级职称自主评聘xx名,通过初中级职称资格考试xx名,开展初级继续教育线下考试xxx人、中医技术培训xxx人,各类医学讲座及学分培训xxxx人、医师第六周期定期考核xxx人。至xxxx年底,累计建成x省县级龙头学科x个、市级重点学科x个,建成名医工作室xx家,获评县级名师工作室x家,在xx县第二届中国医师节庆祝大会上表彰优秀医师xx名。
(七)统筹推进其他工作。一是推进心理服务体系和精神卫生建设,成立全国首个xx县社会心理服务协会,建立特殊人群心理问题红黄绿三色等级预警机制,全县在册六大类严重精神障碍患者管理率、规范管理率、服药率和规律服药率分别达xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%和xx.xx%,开展贫困精神残疾人服用基本抗精神药物费用全额保障工作xxx名。二是计划生育有序转型。我县完成母婴设施建设xx家,规范化公共场所母婴设施x家。当年户籍出生人口性别比xxx.xx、国统出生人口性别比xxx.xx。投入各类资金xxxx万元,认真落实计划生育利益导向政策,新家庭计划项目覆盖村居率达xx.x%,实施五大行动关怀计生失独家庭,设立县级法律援助中心计生协工作站。三是持续开展中医药工作,建立治未病中心,全县中医馆设置率达xx%,基层医疗机构中医处方占比达xx%,辖区内中医类别医师占比达到xx.x%。此外,全年共开展医疗质量专项检查x次,发生医疗纠纷共xx起,上级交办信访件x件,医疗纠纷调解率及办结满意率均为xxx%。
三、存在问题
(一)医疗人才流失严重。受地理区位、经济条件等因素影响,我县卫生人才建设存在先天劣势。目前,全县卫生技术人员xxxx人,高级职称xx人仅占x.xx%,具有全日制研究生文凭的医疗人才仅x人。xxxx年上报县委编办的卫生专业人才招聘计划数xxx名,实际招聘到的只有xx名,针灸推拿、超声诊断等紧缺专业岗位无人问津,且大部分大专考生都报名县级医院而不愿报考基层,平均每年有x—x名医学类定向委培生违约不回xx就业,对各项工作的开展都产生一定影响。
(二)公立医院综合改革控费指标超出省定标准。x—xx月,我县门急诊均次费用同比增长x.xx%,住院均次费用同比增长-x.xx%,均为超标,但医疗总费用同比增长xx.xx%,超过超出省定标准x.xx个百分点。我县住院均次费用、门诊均次费用长期处于省市较低水平,但受xxxx年中医院全面托管、人才学科发展等利好因素影响,县中医院各项指标同比增幅达xx%以上,且预计三年内医疗总费用年增长会达到xx%—xx%。县人民医院也与市人民医院建立重点托管关系,县级医院医疗服务将水平获得极大提高,吸引患者在县域内就医,医疗总费用必将随之增长,难以控制。
(三)卫生投入仍显不足。基础设施建设、大型医疗设备,市县医院协作、医共体建设、信息化建设等对软硬件要求较高,需要大量的资金投入,而两家牵头医院仍有债务需要化解,资金运行困难,导致推进新技术、新项目的持续发展困难。此外,由于医共体建设和政策性福利支出较多,医院收支平衡压力较大。
(四)县域就诊率不高。我县医疗水平薄弱、常住人口少,而县外就医人员以肿瘤、血液系统疾病、肾功能衰竭的腹膜透析、血透、精神疾病等病种为主,这些病种往往是我县医疗领域薄弱的学科,导致我县域就诊率偏低。
四、下步工作
xxxx年,我们将继续以党的十九大和十九届四中全会精神为指引,全面贯彻中央、省市会议精神和决策部署,积极践行健康xx,squo;共squo;建共享一二三四发展工作理念。
(一)一中心:以健康xx建设为中心
一是全面贯彻落实《实施健康中国行动的意见》,有序推进健康x行动。二是进一步完善健康xx建设工作机制,加强健康教育与促进工作,积极探索健康村镇、健康家族等载体建设,提升健康xx影响力,xxxx年计划卫生厕所普及率达到xxx%,病媒生物评价指标达到国家c级及以上标准。三是继续开展健康素养进文化礼堂、健康教育五进活动和百千万工程,努力提升居民健康素养,加快健康小屋或健康角建设。四是强化部门联合协作,积极探索健康融万策工作。
(二)两手抓:推进县人民医院医共体和县中医院医共体建设
巩固xx项重点任务成果,继续深化医共体财务一本账、卫生监督协管服务、医养结合、县域内中医智能云和建立监测评估制度等工作。特别要做好县域医共体一院一品一专长内涵建设,打造县域医共体xx样板,在县人民医院医共体,积极打造雅阳分院住院部建;结合三魁分院老年护理院的基础,建立医共体老年护理的全市样板;筱村分院利用未来高速口打造急救学科;泗溪分院发展康复推拿及常见病住院部建设;罗阳分院发挥全-专签约医生团队优势,提升慢病管理水平;龟湖分院结合xx石采矿基地,矽肺病等职业病多发的实际情况,重点打造呼吸专科门诊及健康宣教,做好医防结合文章。在县中医院医共体利用彭溪分院离高速路口近的地域优势,充分发挥市县中医医联体协作,最大程度将患者留在县域;司前分院有较好的中医适宜技术基础,要突出中医特色亮点打造;在百丈分院结合时尚体育小镇建设,完善康复理疗特色专科的打造;竹里分院要建设全民健康小屋,在医旅结合上做文章。
四、三部曲:健康宣教在先、疾病预防为主、医疗救治为急
一是健康宣教在先。深化四个一工作机制,继续加强乡镇卫生健康办和镇以上医疗卫生单位专兼职宣传人员、网络骨干评论员队伍两支队伍建设,提高宣传质量。利用健康xx电视栏目、健康xx讲坛、健康小屋、文化礼堂等各种平台,宣传医共体等医改工作取得的显著成效、宣传卫健人员的重要贡献、宣传计生政策的调整、宣传健康知识等重要内容,创新形式、丰富内涵,提高基层群众整体健康水平。
二是疾病预防为主。健全疾病预防控制体系,健全重大传染病联防、职业病危害联合防治和预防接种工作长效管理机制,完成国家级项目减盐防控高血压干预项目,加强严重精神障碍患者管理服务工作,防范突发公共卫生事件。国家基本公共卫生服务项目提质增效,完成筱村镇中心卫生院、仕阳镇中心卫生院特色专科建设,完成县中医院、雅阳镇中心卫生院安宁疗护病房建设,改造提升村卫生计生室xx家,进一步完善基层医疗卫生机构信息化和老年人健康服务体系建设。
三是医疗救治为急。以县域医共体建设契机,深化医疗托管关系,依托《建设绿色高质量发展人才环境xx条意见(试行)》和人才新政xx条等政策,举办医共体模块化培训,逐年加大对医疗人才学科建设的经费投入,计划到x、x、x等地进行广招人才。强化xxx急救、卫生应急各项工作,用好县域五大共享和六大诊疗中心,确保患者救治及时高效。开展医疗质量专项检查x-x次,切实推进医疗质量的持续改进。
二是加强考绩风向标指挥棒作用。全力以赴推动xx县考核、健康x、医改、市条线考核、县委县政府工作重点、部门考核等省市县各项指标顺利完成,推进县中医院省二甲医院的申报和评审工作,县人民医院迎接等级医院复评,切实将工作效能和发展成效转化为县域群众的就医满意度和获得感。
三是加强医疗卫生服务能力。强化最多跑一次与信息化建设,积极推广一卡通、医后付、智慧结算、互联网+护理服务等工作,充分释放改革红利。提升公共卫生、医疗保健和保障服务,加大中医药适宜技术推广力度,做好政府各项任务及各类赛事医疗保障工作,xxxx年雅阳分院力争达到优质服务基层行国家推荐标准。提升基础设施建设,投资xxxx万元,完成县妇幼保健院综合楼主体框架施工、筱村镇中心卫生院扩建工程、老中医院修缮工程项目等,计划投资xxx万元重建村卫生室x家xxxx平方米,完成规范化公共场所母婴设施x处。推进人口家庭发展,扎实推进出生缺陷精准干预,落实高危孕产妇五色分级标识高危分类管理,完善全员平台与医共体建设全民健康信息平台互通共享。
四是加强卫生健康监督执纪。深入推进清廉医院建设,做好千人评议等法律法规、纪检监察工作。深化双随机检查,持续推进医疗机构依法执业监管,联合教育行政部门组织实施校园卫生安全健康行动。完成基本公共卫生等项目的财政绩效评价,实施新的基层医疗卫生机构财政补偿机制,做好内部审计工作,完成卫生健康十四五规划前期准备工作。
2024卫健工作总结篇2
在今年的安全管理工作当中,我在黄经理的正确领导和监督、支持下,我和安环保卫部同时们一道,按照安保部的工作思路和总体要求,认真履行岗位职责,使全年的两万吨船台的安全管理工作任务得到了很好的完成。这是领导和同事们一齐团结一致,努力奋斗,扎实工作的结果。现将个人在两万吨船台全年安全管理工作总结如下:
在今年工作开始,我从两万吨的实际情景出发,全面做好了安全管理的思想工作。在思想上对安全工作重视,则安全工作开展着就顺利,安全规章和制定执行起来就比较容易,一线生产的安全管理就容易实现。所以在平时我把安全生产的宣传教育纳入到思想工作的总体布局,大力宣传安全生产中的法律法规、方针政策和加强安全生产工作中的重大举措,宣传安全生产工作的先进典型和经验,提高了员工的自我保护意识和本事。经过广泛深入的宣传教育,多种样式的安全活动,提高了员工对安全生产的意识,起到了很好的效果。
在今年中两万吨船台的安全管理工作中,我们成立了安全管理小组,安保部安全员和工程队安全员对两万吨船台的安全工作实行齐抓共管,共同监督,共同负责。大家每周一对两万吨船台的安全隐患和安全礼貌卫生生产进行检查,及时排查现场生产中的安全隐患和礼貌生产中的不足之处,使安全管理上了一个新的更高的台阶。在此我们还不定时的开展安全管理会议,大家及时沟通工作的问题,让问题在第一时间内及时的得到解决。经过安全小组的建设,两万吨船台的安全管理情景得到了很大的转变。
为了进一步加强两万吨船台的安全管理,满足现象安全管理的需求,在大家的一齐努力之下,两万吨船台陆续出台了一系列新的规定和措施,经过这一系列规定和措施在两万吨船台的陆续的实施,使现场的安全管理和礼貌生产都得到了质的提高。工人的行为和物品摆放进一步规范,现场工作环境更加整洁、安全状况进一步好转。为员工创造了一个整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境,有效地改变了工作环境凌乱不堪的现象,营造了一种安全、礼貌、整洁、高效的工作环境,大大提高了工作效率。这是造船事业部、各班组成员、安环保卫部一齐努力的结果,成绩有目共睹。经过现场的实践证明,两万吨船台出台的一系列规定和措施是完全正确的。
一年来,尽管我在做好本职工作上付出了努力,可是仍存在诸多不足:
1、对安全管理的理论知识钻研不够,有待进一步的提高和完善;
2、对现场的安全形势的把握还不够深入,不够具体,不够全面;
3、对安全法律法规和我厂安全生产方面的规定规范掌握的还不够全面,缺乏全面把握和统筹协调;
4、现场的安全生产的知识的宣传还不够到位。
1、加强对安全管理理论知识的学习,进一步提高自我的综合素质;
2、在工作上进取创新,转变工作思路,集中精力,解决好一线中经常出现的安全问题;
3、开展多种形式的安全教育资料,努力使员工的安全行为更加规范。
在回顾全年的工作中,我不仅仅为取得的成绩感到喜悦,可是我深刻的明白我更应当坚持清醒的头脑,正视安全管理工作中存在的不足之处,从而更加深知自我肩负的职责和使命。所以我要以更加的进取的态度和热情投入到一线的工作之中,真正把我厂的安全规定落到实处,为我厂的安全管理做出出自我的一份贡献。
2024卫健工作总结篇3
三要以提升组织力为重点,牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,进一步建强基层党组织,不断增强党组织向心力、凝聚力和战斗力。
2024卫健工作总结篇4
根据四川省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(川人社明电〔20-〕4号)精神,我市从20-年10月15日开始,在全市范围内认真组织开展了农民工工资支付情况专项检查,现将工作开展情况总结报告如下:
一、专项检查工作情况
(一)领导重视,加强组织,制定方案。
市联席会议制度办按照专项行动要求,制定了工作方案并下发通知部署全市专项检查工作,落实工作任务和职责,广泛宣传,加大排查力度,加强拖欠农民工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作,强化对拒不支付劳动报酬罪等违法行为的打击力度,认真开展专项检查工作。
(二)突出重点,责任明确,确保成效。
严格落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20-〕1号)文件精神,结合《攀枝花市保障农民工工资支付工作县(区)考核办法》和《攀枝花市保障农民工工资支付工作部门考核办法》,根据职责分工加大对各自分管领域内的农民工工资支付监督检查工作。加强住建、交通、水利等建设施工领域、工矿加工企业等重点领域的农民工工资支付监督检查,对建设施工领域总承包企业直接或受委托发放工资、农民工工资专用帐户设立、劳动合同签订、工伤保险参加等进行重点检查。确保20-年元旦春节前农民工工资基本无拖欠,确保政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题在20-年底前全部清偿。
(三)广泛宣传,加强引导,营造氛围。
我市拓宽宣传渠道、创新宣传方式,广泛深入地开展了宣传活动,引导企业合法诚信经营、农民工依法理性维权,增强了用人单位的守法自觉性和农民工依法维权意识,营造了良好的社会氛围。在劳动力市场开展维权咨询活动,发放宣传资料;督促用人单位和建筑工地设立农民工维权告示牌。专项检查行动期间,共印发各类宣传资料和卡通画册6800份,接受咨询972人次。
(四)集中力量,拉网检查,高压威慑。
专项检查活动以来,市级相关部门、各县区协调配合,积极作为,抽调力量组成检查组,按照边宣传、边检查、边发现、边清理、边处理的原则,对建筑施工、加工制造、交通运输、餐饮服务等行业进行了拉网式的检查,形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高压威慑态势。参加检查398人次;共检查各类涉及使用农民工的用人单位232户,其中建筑企业163个,加工企业24个,住宿和餐饮企业19个,其他用人单位26个;存在拖欠农民工工资单位1户。
(五)部门配合,齐抓共管,形成合力。
在治理拖欠农民工工资问题和专项检查工作中,我市联席会议制度各成员单位之间信息畅通、工作协调、齐抓共管,形成了合力。一是各县(区)、各部门各司其职、联防联控,加强源头治理,堵塞欠薪漏洞,及时预防和解决新的拖欠工程款和拖欠民工工资现象发生。二是联合住建、交通、水利等行业主管部门对用人单位进行检查,督查采取现场检查、查阅资料、查阅凭证等方式,强调转变观念,建立长效机制;强化执法,落实部门责任;明确任务、压实责任,切实解决工资拖欠问题。
(六)工作成效。
根据省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室的统一部署,我市集中力量在全市范围内组织开展了以建筑施工、加工制造、餐饮服务等使用农民工较多的用人单位为重点的农民工工资支付专项检查活动。3个多月以来,经过宣传动员、调查摸底、个别约谈、重点督查、联合执法、专项检查,对全市农民工工资支付情况进行了全方位的拉网式排查。专项检查行动期间,共清理出拖欠农民工工资用人单位1户,涉及农民工119人,涉及金额260万元;为119名农民工追回工资260万元。全市未发生重大群体性的讨薪事件,总体形势稳定可控。
二、存在问题
(一)个别企业特别是建筑企业贯彻落实国办发〔20-〕1号文件精神不到到位,个别项目存在层层转包、违法分包、挂靠承包等问题;
(二)打击力度不够。以讨薪为名追索工程款、材料款等现象仍然存在,在工作中需要花费大量的时间及人力来甄别。个别部门、人员对欠薪处理重视不够,处罚欠薪案件较轻;
(三)日常监管存在缺失。主动巡查力量不足,处理处罚不到位,没有完全将欠薪问题处理在萌芽状态。
三、下一步工作打算
(一)落实责任,强化考核。坚持属地管理、分级负责,督促各县(区)、各相关部门责任到位、措施到位、行动到位,承担起政府项目清欠和重大案件事件处置处理的主体责任,确保问题处理定人、定责、定时、定性。市解决工资拖欠问题联席会议制度充分发挥协调作用,推动部门密切配合。发挥市解决企业工资拖欠问题联席会议制度办的指挥棒作用,继续加强对此项工作的督查督办、目标管理和考核,推动各县(区)人民政府、钒钛高新区及市级相关部门落实主体责任,确保完成目标任务。
(二)源头治理,监管到位。一是加强排查、预防拖欠,从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生。协同行业主管部门推动工程建设项目设立农民工工资专用账户,实行按月足额实名实人银行代发工资支付模式,实行农民工工资支付公示制度,从制度上防止新的拖欠产生。进一步加强部门联动机制,在工程立项审批、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控,对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查,及时处理各种违法违规行为。二是认真做好工程建设项目农民工工资支付情况台账,在保证全市全覆盖的基础上,对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行检查,做到用工企业和项目一个不漏。三是做好群体性的事件、极端事件处置预案,分析研判重点行业和难度大的案件,既要排查隐患,着力化解,也要做好应急处置预案,建立联动机制,形成快速反应和处置合力,确保社会和谐稳定。
(三)执法刚柔并济,惩戒毫不留情。一是对欠薪企业实行一企一策,专人督办,督促企业整改,确保措施、责任、资金落实到位,做到问题不解决不销账。畅通举报投诉渠道,为农民工专设投诉受理窗口,设立24小时举报投诉电话,安排专人值班,及时受理拖欠农民工工资举报投诉案件,切实消除因拖欠农民工工资带来的社会稳定隐患。二是加大执法力度,依法履行劳动保障监察职责,严肃查处拖欠农民工工资行为,对存在拖欠农民工工资问题的企业,严格办案程序,速立速查、依法处理处罚。健全快速打击机制,与住建、公安等部门加强合力,对符合条件的,发现一起,查处一起,打击一批,震慑一片。三是落实“黑名单”和“重大违法行为社会公布”制度,对拒不配合相关部门协调处理,造成恶劣社会影响的企业,纳入“黑名单”管理,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可等方面依法依规予以限制。强化劳动保障监察执法与行业(项目)主管部门和刑事司法部门联动机制。进一步完善人社部门和公安、检察、审判机关信息共享、案情通报、案件移送等制度,有效打击和震慑恶意欠薪和欠薪逃匿违法行为。
2024卫健工作总结篇5
今年以来,我局围绕新冠肺炎疫情防控工作,上下一心、扎实苦干,在行政管理、医疗医技、疾控免疫、服务执法、党风行风等各方面,实现效率效果明显提升,全面完成了各项工作任务,现将有关情况总结如下:
一、2020年工作完成情况
突出抓好县中心医院服务能力建设。县中心医院狠抓内部管理,改善就医环境和急诊流程,增设导诊服务力量和项目,120急救中心接诊效率提升50%,新上手机交费、自助打印化验单等便民服务平台。出台37条新规,优化内部组织,改革分配机制。引进一大批三甲医院学科带头人级别的大医生,脑外、妇产、icu、血透、呼吸、卒中、疼痛、肿瘤、普外、耳鼻喉等学科跻身全市区县前列。
强化基层医疗机构服务能力建设。完成了基层医疗卫生机构改革,乡镇卫生院和乡镇防保站全部划归县卫健局管理。力补中医药服务能力不足的短板,乡乡都建中医馆,院院都开中医科,各村卫生室基本能提供5种以上中医适宜技术服务,全县中医药服务取得新成效。大力推进中心镇医疗卫生建设,设立县中心医院分院,集中优势资源帮扶其建设骨科特色专科。
加快互联网+医疗发展进程。所有卫生室、乡镇卫生院全部纳入县医疗系统,形成一个覆盖城乡的医疗卫生共同体。加强医联体建设,发挥乡村医生导诊员、乡镇卫生院门急诊部、县医院诊疗中心的作用,给患者提供精准快捷的预约诊疗和上下转诊,实现分级诊疗,提供信息咨询、远程会诊、公共卫生管理、家庭医生签约、即时结算等多项服务,构建县乡村线上、线下医疗服务新机制,为城乡居民健康和就医提供保障。
大力推进医疗精准扶贫工作。制定了精准健康扶贫工作方案,成立健康扶贫工作领导小组,发放宣传单5000余份,8000份《精准扶贫居民就医手册》。对患有结肠癌、食道癌、白血病等7种大病的患者进行集中救治,对慢病患者实施签约服务管理,重病进行兜底保障。改善6个贫困村标准化村卫生室建设,添置设备,印制标志牌和各项制度,统一制度、统一文书、统一医疗设备配备到位。制定并执行更加优惠的医疗扶贫政策,所有建档立卡人员一律实行先诊疗、后付费,取消住院起付线。
扎实做好计划生育工作。完成了两项制度扶助对象,进行了资格确认和信息录入工作。确认2020年符合农村部分计划生育家庭奖励扶助制度对象19227人,计划生育家庭特别扶助制度对象1196人,计划生育家庭特别扶助制度对象16人,新增享受两项制度2469人档案全部实现规范化存档。
全面开展爱卫办工作。利用1个月时间开展第32个爱国卫生月活动,深入开展爱国卫生运动,倡导健康文明生活方式,解决制约和影响城市环境卫生的突出问题,让县域天天清爽、时时干净、处处靓丽。
二、2021年工作计划
2021年,我局将认真贯彻落实中央和省市县关于新冠肺炎疫情的各项防控工作任务,坚决打赢疫情防控阻击战,同时坚持疫情防控和业务工作两手抓两手硬,为全民健康作出新贡献。
继续提升县中心医院的综合服务能力。大力实施大病不出县行动计划,加大县中心医院内改、外联、外引工作力度,扩大、深化与上级医院的合作成果,实施百人进修计划。完成卒中中心、胸痛中心、创伤中心、肿瘤中心、孕产妇急救中心、新生儿救治中心建设,让县中心医院成为全县居民医疗首选医院,把80%以上的患者留在县内,切实减轻患者负担。
着力构建县乡村分级诊疗新机制。利用互联网+医疗方式,通过智慧医疗系统建立起县乡村三级医疗卫生共同体,为患者提供信息咨询、预约诊疗、双向转诊等服务,建立心电图和dr片远程会诊中心,实现县中心医院对乡镇卫生院持久有效的帮扶。
全力推进公共卫生服务体系建设。着力补齐公共卫生服务体系短板,加大人才招引力度,进一步强化公共卫生应急体系建设,普及卫生健康知识,倡导健康文明生活方式。大幅提升防控能力,完成乡镇卫生院数字化预防接种门诊建设,尽快全部投入使用。
扎实做好健康扶贫工作。进一步做好健康扶贫工作,对村卫生室、乡镇卫生院进行督导检查,落实各项扶贫措施,确保在规定时间内完成相关工作任务,并长期抓好帮扶。
有效促进健康产业发展。积极适应老龄化趋势,支持医疗健康养老服务业发展,积极推动医疗服务与养老、旅游、体育等行业的融合,向家庭应急、医疗陪护、康复治疗、健康度假等方面延展,促进医养结合政策和项目的落地。
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