为了将申请书写好,我们需要有简洁明了的语言表达,一份行之有效的申请书能让我们的诉求得到更加合理的解决,以下是叁五范文网小编精心为您推荐的个人原因离职申请书6篇,供大家参考。
个人原因离职申请书篇1
尊敬的x总:
您好!
首先,极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直极度珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教训,同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作艰巨,作为办公室的主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来,同道一直对我做办公室主任有抵触情绪,并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来,不配合我的工作,对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气,作为一个合格的工作人员,不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成,还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视,尽管我经常督促和帮助她,但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口;屡次公然破坏公司规定,而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系,给公司的管理造成很不好的影响。诚然,我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任,我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。
所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
个人原因离职申请书篇2
离职申请书的作用
按劳动法规定,员工离职需向企业提前一个月进行书面申请,这个符合法律规定的程序的(留个心眼,上交的时候要个签收单,要不到时候公司说你没交,你也没辙)
如果没有书面申请,就申请离职,是不符合法律规定的,公司有权扣除你相应的工资,到哪你都没脾气的!
离职申请和辞职报告有什么区别
离职申请书和辞职报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职解除劳动合同的书证,但是离职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。
1、离职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容,将自己决定离职的信息书面向用人单位提出协商申请,用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
?劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、辞职报告是劳动者按照报告的格式,根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定内容,将自己决定辞职的信息书面提前报告用人单位的一种义务。
?劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
?劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、离职申请书和辞职报告两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。
用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位就应当按照协商一致的结果,依照国家有关规定给予劳动者经济补偿,即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时自愿支付经济补偿金给劳动者。
用人单位收到劳动者的辞职报告,如果劳动者依法履行了辞职提前30天报告义务,则用人单位应该尽与劳动者解除劳动合同关系的义务,否则用人单位就属于违法,劳动者就要及时维权处理纠纷。
个人原因离职申请书篇3
尊敬的领导:
您好!
我是xxx。在公司上班了也有一段时间了,因为个人的原因,我考虑再三还是踏出了这一步,这是我的离职申请书,我正式的向领导申请离职,希望领导能够同意。
在公司上班了这段时间以来,我学会了很多也收获了很多,我也是秉着认真工作的态度来对待公司的每一项工作和认真的完成领导下发的每一个工作任务。在刚进来的时候,我是有着慢慢来,不着急的想法,想着对于工作,我更愿意一步一个脚印的来踏实的往前走,所以我接受了公司给我的职位,从基层做起。在基层上面,我在工作中虚心的学习着,学习别的比我资深比我优秀的同事的工作经验,学习着不同的同事不同的处理方法,然后与自己的实际情况相结合,提高自己的工作技能。也在学习中不断的提高工作的效率,我想着通过我自身的努力完成我职位上的一步步晋升,这也是对我工作能力的一种肯定。
可是好像事实不是我所想的,我之所以会选择这家公司是因为其工作的内容是和我的专业相关的,我有很好的理论知识做支撑,在工作中也愿意去学习,但是我工作了一段时间里,公司对于我的晋升没有任何表示,这严重的打击了我对工作的热情和自信。如果我有在工作上没有达到公司要求的,我会努力改正努力提高,我也相信自己可以,因为我很爱这个行业,很想在这个行业上能够有自己的一足之地。
我其实想了很久,也犹豫了很久,想着是否是自己太自信了,确实这是自己的个人原因,也确实是影响了我的工作,大大降低了我的工作效率,我的心态也发生了变化,我是个很干脆的人,既然在这里我得不到我想要的,那我就离开,所以我提交这份离职申请书,或许领导觉得我太过狂妄,但是我确实是不想浪费自己的时间,也不想浪费公司的时间,希望领导能够同意。
在这里的这段日子,我还是很感谢公司同事对我的帮助,我虽然离开了,但是在这里学到的东西会让我在之后的工作中也是有帮助的,我还是很感谢公司的。在我离开之前,我会交接好自己的手头的工作的,不会让我的个人原因影响到公司相关工作的开展,最后也祝福公司能够欣欣向荣,不断发展。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
个人原因离职申请书篇4
尊敬的xx领导:
感谢领导对我的栽培,很遗憾,我在这个时候提出辞职。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的xxx公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的`拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。佛曰:一枯一荣,皆有定数。因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的xxx公司。请求领导批准。
此致
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
个人原因离职申请书篇5
尊敬的领导:
您好!有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去从xx月xx号到本月底,我到饭店已有x个月了,在这段时间里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在饭店和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,饭店的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到饭店到现在每一次都是看到饭店对我们的要求,而我们必须认真对待,但是饭店要求别人,现在的xx中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在xx中餐厅人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,有没有考虑到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时x个人需要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进饭店至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪xx加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢xx中餐厅,因为我的第一份工作就在xx中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让饭店感到满意,我只能说声抱歉,请饭店原谅!
再一次真诚的感谢饭店及同事们对我的关爱!恳请饭店接受我的辞职请求!谢谢!
此致
敬礼!
个人原因离职申请书篇6
尊敬的领导:
你好!我是,现任职务。
此刻我正式提出离职申请。离职原因如下:
1我自认为我的本事有限,难以将这份工作做得更出色。虽然我一向在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心,总是达不到自我梦想的要求。所以我觉得自我也许并不适合这份工作。所以才有想到离职。
2眼看春节即将来临,很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎样样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一齐过年。在他们眼里,什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂,相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要离职的主要原因。
虽然领导是伯乐,但我似乎并不是那匹千里马。在那里我很感激领导给我机会让我能够学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在那里向领导离职,期望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康,事业红火,财源广进。
敬礼
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