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2023年编辑工作总结通用5篇

工作总结的写作可以帮助我们提高自己的书面表达能力,在当下的职场中会写工作总结是一件很有必要的事情,以下是叁五范文网小编精心为您推荐的2023年编辑工作总结通用5篇,供大家参考。

2023年编辑工作总结通用5篇

2023年编辑工作总结篇1

20xx年杂志改版,在中国古生物化石保护基金会的资助下,我们得以将过去“白纸黑字”的旧式杂志转变为铜版纸、全彩印、图文并茂的符合现代杂志发展方向的全新形式,页面也从48页增加到80页。这是《化石》杂志办刊历史上一次重要的突破。

对于编辑部来说,这样的改革是一项全新的挑战。因此,20xx年是我们创新的一年,也是我们不断探索路子、纠正偏差、汲取教训、积累经验的一年。一年来的艰辛工作使杂志质量有了大幅的提升,同时,探索过程中也出现了许多问题,需要及时总结,以利于杂志将来的发展。

20xx年《化石》杂志编辑部的工作主要是围绕着4期杂志的改版编辑进行的。现就一年来的工作工程进行一下回顾。

新年伊始,我们就推出了第一期——“纪念杨钟健院士逝世30周年专辑”。专辑的出版是在这一年,而工作早在上一年10月份就开始了。郭建崴几次与杨老的儿媳任褒薏女士坦诚相谈,才得以从她那里收集到大量珍贵的杨老照片(从青年时代直到逝世前),这些照片不仅保证了专辑的基本框架,而且为古脊椎所保存了一份珍贵的档案资料(正是因为原来古脊椎所缺乏如此丰富全面的图片资料,郭建崴才去与任褒薏女士联系的);同时,郭建崴在所内退休老科研工作者广泛联系沟通,组织到了一批纪念性文章,这才保证了本期纪念专辑的稿源。在此基础上,徐晓平对大多数图片进行了精心的修版,并对整期刊物进行了艺术设计,最终得以将此纪念专辑奉献于杨老逝世30周年的纪念大会上。

紧接着我们又马不停蹄地投入到第2期的编辑工作中。当时我们面临的最大困难是可用稿源稀缺的问题,尤其是图片资源极度匮乏。我们与所内许多科研人员、课题组联系,希望得到支持以解燃眉之急。最终我们得到了董枝明老师的大力支持。他一方面主动写了文章、提供图片,介绍云南禄丰恐龙谷;同时还联系好了《化石》编辑部赴云南禄丰进行采访的事宜。春节刚过,郭建崴即赴禄丰进行采访。这使得我们有了第2期的主打内容和刊物基干。

在与基金会确定合作事宜的时候,我们就已经意识到杂志改编后编辑部的工作量会激增,必须“招兵买马”。在编辑第2期的同时,我们通过研究所开始了招聘工作,最终招聘到曹红艳,增强了编辑部的力量。

编辑部马上就给曹红艳安排了一项“急活”——为了推动与中国古生物化石保护基金会的合作而办理《化石》杂志的广告经营许可证。在郭建崴的帮助和参与下,经过一番努力,许可证办下来了,而且办的是整个古脊椎所的广告经营许可证。

同时我们又开始了第3期的组稿编辑工作。因基金会方面的需求变化——从准备出“诸城专刊”到出“辽西专刊”,编辑部迎接了最为严峻的挑战。我们最初专门去了诸城进行采访,有针对性地组织好了稿件,而且已经完成了第一步的编辑工作,但是不得不推倒重来,又转赴辽西采访、组稿。“加班加点”已经无法形容我们当时的工作状态,也许只能用“脱胎换骨”来形容。好在,最终我们终于把第3期搞出来了。

最后的第4期也不轻松。我们既要作出新主题、新内容,还要照顾到因上一期改变内容而引起的稿件选用问题。好在,编辑部的“三个代表”团结一致、同心协力,最终把这改版后第一年的4期杂志奉献到了读者面前。

一个年头过去了,《化石》编辑部付出了心血、智慧和汗水,取得的成绩应该是有目共睹的。当然,这只是万里长征的第一步,我们的工作还有许多方面需要调整、改进,《化石》杂志还面临着许多问题需要解决。

现就以下几个方面对我们面临的问题和考虑到的对策做一番“抛砖引玉”:

一、刊物质量:

改版后的.杂志在整体内容风格和图文表现力方面的焕然一新是毋庸置疑的,但是依然存在一些问题有待改善和提高:

1、栏目:

由于改版之初我们以美国《国家地理》为参照模版做尝试,取消了过去刊物中的栏目设置。根据这几期的出版效果来看,部分编委和古脊椎所主管所领导认为栏目设置和精心安排还是必要的,因此我们打算从20xx年第一期开始重新精心设计栏目编排。

2、文章:

改版之初我们面临可用稿源稀缺的困境。经过近一年的努力(约稿等手段),目前在稿源量上已经有所缓解。但是目前主要问题是:(1)高质量稿件不多;(2)涉猎面偏窄;(3)文章总体篇幅过长;(4)缺乏生动活泼的题材。针对这样的状况编辑部已经着手进行如下改进:(1)一方面加大约稿力度,同时通过各种渠道开发更广泛的作者资源,以增加高质量稿件的来源;另一方面对现有稿源精心筛选,对质量略差的稿件尽可能地与作者沟通修改,以提高整体稿源质量;(2)在栏目设计和稿件采编时要尽可能地拓宽知识面和覆盖面;(3)选用文章时除主打文章外要尽可能地选用短小精悍的文章。这方面我们会尽可能地与作者进行沟通以使其了解我们的需求;在古脊椎所内部,我们已经与所领导沟通并达成共识,研究所将在科普文章奖励政策方面作出调整(取消过去科普文章3000字以上才给予奖励的政策);(4)结合栏目设计,创作并采编在题材上尽可能多样化的内容。我们已经与古动物馆约定,每期在“走进博物馆”栏目中用通俗活泼的语言配以精致的图片介绍一件馆藏珍品,而且我们将逐步把这个内容扩展到全国甚至国外的其他博物馆;我们还将开辟“读者知音(过去的编读往来)”、“小词典”、“启蒙之窗”、“会员活动”等栏目(还有什么好的想法?我们想从基金会、编委会及一切关心《化石》发展的人士中集思广益)。

3、图片:

改版后图片方面的总体提升也是毋庸置疑的,所存在的问题主要是两个方面:(1)部分图片质量不高;(2)文图搭配存在一定的不协调。针对第一个问题,我们将一方面在图片选用时提高要求,另一方面我们要在不断提高自身图片采集处理水平的前提下为一些文章做补足工作;针对第二个问题,首先在编辑部内部文编与美编之间将加强交流、沟通和配合,同时也要求美编加强与作者的沟通和交流。

二、发行

20xx年《化石》杂志发行量每期只有20xx余本[印制数量3000至3500本,各期因需求不同(如纪念杨老专辑和辽西专辑有会议散发等)而有差异],比改版之前还有所下降。这种状况是非常严峻的。纠其原因,我们认为有以下两个方面:

1、20xx年杂志的定价是20xx年确定上报有关部门的,当时我们还没有与基金会签约,原只打算在很拮据的研究所资金支持力度下做一点“小打小闹”的改变,同时把价格提到6.8元(原来是4.8元)。一部分老读者可能因为无法预知到我们20xx年的杂志改得这么好,以为多付这两块钱不值,因此邮发渠道订阅数就有所下降。

2、由于按照有关规定我们前一年上报的本年定价是不能更改的,因此改版后的杂志只能以6.8元/本的价格出售,而这样是大大亏本的,所以这一年来编辑部也就没有积极性去增加发行量,而是把更多的精力投入到了办好刊物、提高质量上。

针对如此状况,我们已经制定了计划从现在开始为下一年度以至于将来扩大刊物发行量作积极的努力。

1、传统的邮发方面,因为今年改版后的刊物已经与读者见面,根据我们的一些信息反馈我们的改版还是很受读者认可的,因此可以预计明年邮发量不会继续下降反而会比今年有所提升。

2、我们必须尽一切可能扩大改版后《化石》杂志的宣传力度,同时把自办发行渠道开辟出来,这样一定会极大地提高发行量。为此我们以有如下打算:

(1)争取赢得研究所同意在古动物馆开辟一个诸如“科普书屋”之类的销售窗口,把古动物馆每年十几万观众中的一部分吸引为我们的读者(这项努力难度很大,但是我们至少可以和古动物馆的小卖部合作,请他们代销);

(2)利用好基金会和研究所的网站,办好《化石》网页,尝试网上销售;进一步我们还可以与其他的网站(例如中科院网络中心的“科学博览”网站)进行这方面的合作;

(3)恢复“《化石》会员”组织,定期举办会员活动,这是扩大杂志影响,开发潜在读者群的一个良好平台;

(4)增进和相关领域其他单位(如科协、科普期刊研究会、博物馆、学校等等)的社会联系,积极参与各种有关的会议及活动,最大限度地扩展《化石》杂志与社会的接口,这必将对扩大杂志影响力、增加发行量开辟出更为广阔的天地。

2023年编辑工作总结篇2

认真、务实、创新、激情’这是我自己定下的岗位关键词,在下半年的工作中,我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵,用我的实际行动证明自己能做的更好!

在09年即将过去之际,回顾我在年中总结时“立的誓”,有一点点欣慰,也有一点点遗憾,当然随着公司各项业务的蓬勃发展,我更多看到的则是我们所致力于的新农村事业未来的憧憬和希望,编辑个人年终工作总结。

不积跬步,无以成千里。在过去的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。

有了这些不可或缺的经验,和半年前的业务水平比起来,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,效率自然就高了。其实所谓事倍功半,

所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富,要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重,事实上却非常关键的差别。

这是今年下半年以来,在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中,我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人,严以律己”的工作格言,并将在不断完善细化自己工作的同时,通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务能力。

下面我会就今年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理。

具体任务:

完成松江乡村假日网全案的板块策划,内容(文字、图片)采集、组织、编写,以及后期的补缺、完善、维护工作。(从5月份开始到11月初完成,前后耗时约2~3个月的时间)

完成华东农业网商务版全案的栏目策划、分类、协调和相关板块信息的采集、整理、录入、维护。(从10月底开始,耗时约一个月时间)

奥运期间,一点通“奥运专栏”的内容维护。(从奥运会开幕一直到残奥会闭幕)

完成电子商务部各类宣传文案(品牌内涵、产品介绍、新闻稿、中秋贺卡)的撰写。

完成今年各期内刊的编辑工作。(算上12月底安排的一期,今年一共是5期)

完成农委征文比赛文章一篇,题为《我们的路在这些年不断延展》。

完成《一点通使用说明书》附录编辑工作。

完成对公司有关项目招标信息的搜查、整理、汇报。

以上任务的顺利完成,常要有赖于设计部同仁不分巨细,恪尽职守的鼎力支持,每次和他们一起合作,工作总会少几分枯燥,多几分乐趣。

2023年编辑工作总结篇3

从入学生会至今,在短短的一个多月里,编辑部的工作已经完成。在工作中,各位成员,包括我在内,都十分积极的把部长分配下来的工作接近全力的去完成,在几次编辑部工作会议上,我们都认真讨论了关于12月月刊的详细内容,在各位成员积极配合下,即将出版的12月月刊比上一次有了更多进步。

1、 多次的审稿,让错字、别字没了。

2、 文章语句的适当修改,让文章更加通畅,水平得到提高。

3、 整个月刊取集大家意见,设计简明。

4、 摘录了目前吸引广大大学生的社会文章以及新闻,让广大学生能更多的了解外面的世界。

虽然如此,但在这之中也遇到了不少问题。其中,最突出的就是我们祭文编辑部成员因课程各不相同,导致很难聚集在一起共同到机房编辑文章,这样只好轮流去,使得编辑的文章不能得到即时宝贵的提议,最后工作进程只好放慢了。

除此之外,在我刚如学生会不久,因自己班上的一点事情,竟牵扯学生会闹情绪,提出了推出学生会的荒。唐要求。现在想来,实不应该!因为作为一名大学生,要明事理,是错就得认错、改错,不能因为个人问题闹情绪,影响大家。

在整个工作中,也学习到了不少,大家作为一个团体,就哟啊有团队精神。在我认为,虽然编辑部工作的分工好象是各行其职,正如刚才所说,我们是一个团体,我们在工作中常常互相帮助。有时,我帮着他们审稿;有时,他们也帮着我设计,对整个12月月刊的设计提出不少宝贵的意见。团队合作的精神使得大家在一起工作的时候,虽然繁忙、枯燥乏味,但都其乐茸茸。

由于我承担美术编辑的工作,策划着12月月刊的版面设计。因而在常时间工作中,对oiffice20xx中的word20xx更进一步有了了解,在加上一定时间的工作,现在也对此办公软件更加熟悉了,作为计算机专业的我真感谢学生会给我的着次学习。

经过学生会工作,在我们编辑部的工作中,每个人都表现十分不错,都有着各自的优缺点或多或少的在工作中反映出来。

主编:严小燕——她是一个很有领导能力,能即时发现问题,并很好解决问题的主编。安排下来的工作几乎能得到有效回应,可说是工作雷力风行,毫不含糊。

美编:刘源——工作态度好,从没有半句怨言。对分配下来的工作都按部就班的努力完成。经常关心他人,知道善解人意。我认为唯一不足的`地方就在于没能更好的发挥好她应有的才干,就是说,如果她能用电脑手绘一些图案出来插入到文章里,那将更完美。

文字编辑:周——是一个少说话多干事的人,多工作很负责,也经常提出宝贵意见。

通讯员:王——一个很有搞笑天赋的人。总会在我们工作乏味的时候逗我们笑。同样,对收集稿件的工作也是付出了努力。曾经为了编辑部的人物访谈,多次寻人专访。虽然,最终失败,但不可磨灭的是他这种勤奋工作的精神值得全体学生会成员学习。

至于我,前面提到,一个情绪化严重的人,在学习和工作两者选择上,会犯错误。但我乐于帮助大家。

前不久的舞会,学生会全体成员参加了,为使整个会议顺利进行,各部门都安排了人员站岗。我和自律部的成员一起收门票。经过这次舞会,使得学生会各部门之间联系更加紧密,为学生会将来发展奠定了基石。

2023年编辑工作总结篇4

一、20xx年工作总结

20xx年我加入了网站编辑部,这对我来说不仅是职业生涯上一个全新的开始,更是命运无意又有意的一次奇妙转弯。

我的专业是广播电视制作专业,对口职业大方向是电视、电影方向,报纸和网站也是其中选择之一,但是工作内容大致也是离不开采编播。编辑,这是我从未想象过的职业。

然而我竟然在职业前进的半路上,误打误撞进了这一行,不知不觉转了行,半梦半醒的走上了这一行。

1、 关于工作内容:负责网站新闻更新,微博、wap、app转发、复制;负责每周的专题策划。

我实在想洋洋洒洒写个万八千字来总结一下我充实的一整年,因为这一整年的每一天里我都过的无比充实,从早到晚,我的手指未曾离开过键盘,从开始的手疼到后来的手不疼,从开始的生疏到后来的顺溜,这是我努力的结果吗?不,这是量的积累,是由量变到质变的一个神奇的过程,是思想由活灵活现到死气沉沉的一个过程。龙应台跟自己的儿子说过,要做有价值有时间的工作,这样活着才觉得有意义、有尊严。我常常在思索这个问题,有价值、有时间的工作,真是个理想中的好工作,但是好工作就能燃起对一切的信心和希望吗?后来又想,也许不一定吧,既成的一切摆在那里,你信或不信,它都不为所动,一如既往,工作做的是否有意义,自己是否有时间,又能改变什么呢?唯一可改变的,只有自己。有人说心态决定生活品质,但是我不想谈什么生活品质,第一这听起来太仙气儿;第二品质跟质量不是一个概念。所以我说的是生活质量,品质追求的是品,质量追求的是质,前者晒的是讲究,后者过的是日子。有意义、有时间固然好,没意义没时间确实不那么好,但是好与不好,看的是心态,心好了,就什么都好了;心不好,有意义、有时间、有品质,也还是坏透了。

关键是,修好这颗心。

2、 关于团队协作:与同事能融洽的和平共处,团结协作。

同事,共同做事,无事即可。世界很忙,人很忙,事很多,出来做事求的是和气生财,哪那么多事儿呢?大家的目标无非只有一个,讨生活,本着这个目标各自埋头苦干,都在自己的跑道上别越线,相安无事嘛。简单是相对的,善意是相对的,职场难见真心,我也不强求与你建立什么伟大友谊,只要你安心做你的事,我踏实卖我的力,心无旁骛。

3、 关于个人:努力完成分内工作,勤于律己,兢兢业业。

这份工作不需要表情,不需要灵感,不需要强颜欢笑,就可以完成。从这个层面讲,竟然有这么多的优点。你不需要突破什么自身能力,不需要改变什么自身缺点,不需要顶着巨大的压力,不需要每天要求自己进步。只要保证每天发布的新闻数量,并且不超字、没错字,一切看上去很美,那就很美。按部就班、一成不变的近乎机械,每天扮演着机器人的角色,一刻不停的敲打着键盘,不断的复制、粘贴,乏味到苍白的工作内容。生活的趣味和激情被它冲淡的几乎无色,生活有很多种色彩的,独独无色不是它的色彩。填充它色彩的方式很多,但是最坏的方式是任它无色。活着要有一种漂亮的姿态,要有夺目的光彩,工作是否有意义、有时间不重要,重要的是以什么态度活着,以什么样的颜色活着。不放弃,就是种足够漂亮的姿态,是种足够漂亮的颜色,再加上努力,那生活就夺目了。

二、20xx年工作计划

1、修好这颗心;

2、简单的面对目标前行;

3、给生活的白纸画满图画。

2023年编辑工作总结篇5

大学顶岗实习至今已经有20天了,在一个月的时间里,我并没有荒废,而是积极的参加到工作中来了。我在xx找到了一份工作,是在xxx公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的影响也是很大,公司以外都是招收很大新人,不过我还是要过试用期,试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。

20多天的实习期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。在这20天里我受到了公司里的同事很多帮助。尤其是x主管和x领导对我在编辑部的工作指导,让我慢慢适应了编辑的工作,当然,到后来我做了xx的助理之后,她经常教我怎么写资讯,怎么精简资讯,她教我怎么设计新的微信,怎么才能发有意思的微薄,我不懂的地方他们几个都会教我。

首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部20天的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种距离感,缺少家庭特有的温馨。自到xxx公司参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的'新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作。而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,编辑部新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在编辑部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有:

1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作,还可以自己在别的时尚网站上找到好的资讯然后发布到网上去。

2、基本学会photoshop的应用。

3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等;

4、学会整理和发送微信和微薄

在这期间,工作上最大的不足主要有:

1、新闻的采写比较古板,缺乏新意;

2、新闻的敏感性相对较差,特别是对相关联的社会性新闻把握不足。

3、 缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。

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