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模范事迹材料最新5篇

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优秀的事迹材料是可以记录事情的整个过程,写事迹并不复杂,但我们一定要实事求是的写出事件流程,下面是叁五范文网小编为您分享的模范事迹材料最新5篇,感谢您的参阅。

模范事迹材料最新5篇

模范事迹材料篇1

2018年11月15日,中心党支部组织全体党员收看《榜样3》专题节目,同为一名全科医生,我对乡村医生——xxx的事迹印象特别深刻,感悟特别多。节目组镜头带我们走进贫困的中国乡村,那里的村民生活艰难、环境恶劣、交通不便、就医困难,但是却有一位白衣天使守护在乡村百姓的身边。镜头让我们看到了xxx医生感人至深的行医故事,他用无私奉献的精神诠释了对大山百姓的热爱和回报,用纯朴的行动履行了一名共产党员的`承诺。

xxx--一位年轻的“80后”医生,留守农村,行医多年背烂17个“限量版”单肩背包,骑坏了数辆摩托车……在他身上我感受到了人性的大爱大美,让我为之动容、落泪。他为了父老乡亲而错过了致富的机会,错过了陪伴家人的时间,却给一方百姓带来了健康和安乐,他无私奉献的精神深深感染了我。

xxx作为一名共产党员,他首先想到的是为“大家”,而顾不上自己的“小家”,他舍己为人的精神是我们所有党员学习的.榜样。强大的责任感和伟大的奉献精神让他变得不平凡,给予我精神上、思想上的洗礼。xxx医生用实际行动表达对父老乡亲纯真的感情,他用纯净的心灵引领我们,用崇高的品质感染我们,教会我们在艰苦的环境中,用自己的双手和双脚去改变环境,完成使命。

我也是一名党员医生,当务之急要以xxx为榜样,反思自我,牢固树立正确的人生观、价值观,学习他至高无尚、无私奉献的精神,兢兢业业的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;作为一名医生,要以他为榜样,变感动和激动为行动。

我们每位医生,在自己岗位上承担着治病救人的任务,工作直接关系着百姓的健康和千家万户的幸福,让我更加深刻体会到爱岗敬业的重要性,所以我要一丝不苟、扎扎实实干好本职工作,帮助患者减轻痛苦,重获健康。

模范事迹材料篇2

任xx是一位在大学工作的高级会计师,有一对“脑瘫”的双胞胎女儿。28年来,她一面工作,一面将女儿培养长大,还热心公益,创办爱心网站帮助更多残疾人家庭。她说,“母爱是一种本能,我并没有觉得自己很伟大,我只是平凡地、踏实地一步步走过来了而已。我希望能在有生之年帮助女儿尽可能实现生活自理,让她们有尊严地快乐生活。”

平日里,任xx白天在外面上班,两个女儿就在家里“上班”。她们“上班”的任务就是健身,练习站立,锻炼腿部。她们要多活动,才能保证腿部不萎缩。如今,两个大姑娘能够自己独立站起来,可以扶着东西走路,还会穿衣服等简单的事情。

任xx曾有一个温馨的家,并生下一对可爱的双胞胎女儿:刘菲雅和刘莉雅,乳名是“大毛”和“小毛”。

不幸的是,1岁7个月时,菲雅和莉雅仍不会说话、不能站立和行走,经医院确诊为“痉挛型重度脑瘫”。这个无情的事实将这个家推入了痛苦的深渊。从此,任xx就带着一对女儿开始了艰辛又漫长的求医之路。3年多过去了,她的丈夫见一次次的治疗效果甚微,绝望到了极点,最终提出了离婚。

丈夫的离去无疑是又一次沉重的打击,痛苦、难堪、失落,使任xx的精神几近崩溃。但面对两个女儿无辜的眼神,任xx意识到,她是母亲,必须做她们的守护神,于是,重新振作起来的她勇敢地挑起了抚养、治疗、教育她们的重担,二十八年不离不弃。

为了能让女儿开口说话,任xx每天让她们看着自己的口型,然后一个字一个字地教她们艰难地发音,渐渐地女儿的发音清晰了,能说很多话了。

为了让女儿受到教育,任xx一有空就教女儿学习。其中,教女儿写字是最难的,因为她们的手不灵活,数字“3”就写了半年才写会。如今,两个女孩不但能读书、写字、会简单的英语对话,还能熟练地操作电脑做一些简单的网络维护工作,并有了自己的博客。

为了帮助孩子克服自卑心理,20xx年3月,任xx带着两个女儿参加一个网络家庭秀比赛,让她们懂得残疾人也有权利平等地参与社会活动。第一次面对电视台摄像镜头时,两个小姑娘吓得大哭,她鼓励女儿们要勇敢地面对别人异样的.目光,让人没有想到的是,最终她们还是获得了第三名的好成绩。

为了让女儿站起来,任xx独自带着她们七上北京、两下广州求医问药。为了节省有限的治疗费,她每天坚持为女儿做4个多小时的康复训练。1995年女儿在北京动手术,她七天七夜没睡觉,一直守护在病房,帮她们翻身、接大小便,累了也只是趴在床边稍作休息。功夫不负有心人,20xx年她的大女儿终于站了起来!

常有人问任xx,这些年究竟是什么支撑着她。“是一个母亲的责任和义务让我坚持到今天。”任xx平静地说。她也知道,要孩子完全康复像健全人一样生活,那是不可能的。但只要有一点点的进步,只要她们能够站起来,能够比上一次多站一秒钟,她都会很开心。

这些年,任xx照顾孩子的同时,还热心社会公益事业。20xx年3月,她凭着自己在计算机技术方面的专业知识,花费了很大的力气找资料,自费创办了湖南省第一个全方位为残疾人服务的网站——“xx雅爱心屋”。从创办网站的那一天起,每当有家长或残疾孩子求助时,她都会尽力帮忙,聘请康复专家为脑瘫患者及家庭提供免费康复咨询,组织脑瘫患者家长进行社区互助交流和培训,送康复资料给需要帮助的家庭,她还将别的脑瘫孩子接到家中手把手地教他们操作电脑。

20xx年5月,在省残疾人福利基金会支持下,任xx发起成立了用于帮助脑瘫孩子的“仁爱基金”,资助脑瘫孩子进行康复治疗。

她说,在帮助更多残疾家庭的同时,她和孩子也收获了尊重和快乐。

模范事迹材料篇3

一、任劳任怨的“老黄牛”。

多年以来,他从最基层干起,工作中,他无论做什么工作,担任何种角色,对待工作总是兢兢业业,一丝不苟。在别人认为无事可干的岗位,他总是觉得有干不完的工作,而且干得有声有色。每天,他总是把办公室打扫得干干净净,为的是给税务人员提供一个好的工作环境,为的是给纳税人留下好的印象。

生活中的他注意勤俭节约、艰苦朴素,比如说收集一些因打印或复印有问题的纸张,用于打印临时性的不需存档的各类资料,全年累计收集的这类纸张就达三百张。近年以来的税收征管改革对税收业务的要求都较高,面对繁琐复杂的税务知识,xxxx没有畏惧、后退,他勤奋刻苦,谦虚谨慎,抓紧一切时间,一切机会学习。

严于律己,积极主动地完成上级下达的各项学习任务,认真学习各项法律法规,认真学习科学发展观精神,不断提高自身的政治觉悟和思想觉悟。在学习中对于不懂的问题或者遇到难题时,他便主动去向其他同志寻找帮助。一次不懂再问,第三次,第四次……直到彻底清楚为止。他从不懈怠,始终怀着较强的事业心和责任感,脚踏实地做好本职工作。为提高对风险企业管理的能力和水平,他经常废寝忘食地钻研税收业务问题,利用一切可以利用的时间,学习税收征管法及实施细则,还利用网络下载相关税收政策和有关的操作

规程提高自己的综合素质。在日常管理中遇到政策业务问题时,及时翻阅有关的文件,做到从实践中来,到实践中去。

二、廉洁自律的“清税官”。

位不在高,廉洁则名,权不在大,廉政则灵–xxxx深谙这个道理。由于与纳税人长期打交道,靠他诚信的服务,与大家建立起朴素的感情,一些纳税人为了表达心愿,主动提供一些好处,被他一次次地谢绝了。在日常工作中,他也经常遇到同学、朋友打招呼的情况,在任何情况下,他总是在政策允许的范围内,去帮忙解决,并不因为是同学和朋友而忘记原则。

特别是在处理一些朋友吃请的问题上,如果自己知道与工作有关系的饭桌,总是婉言相拒。对一些确实不符合政策规定与工作要求的涉税事项,都能够主动与同学、朋友取得联系,解释税法规定要求,说明不能办理的原因。工作中,他经常用“吃人的嘴短,拿人的手软“这句话告诫自己,拒绝吃请已无计其数,用实际行动维护了国税干部在人民心目中的良好形象。

三、换位思考的“服务官”。

工作中,xxxx经常深入纳税户调查研究,宣传政策,义务辅导纳税人进行帐务处理,努力融洽征纳关系。在日常税收管理中,他能够做到“换位思考“,将办税人员放在平等的位置上,切实做好税收服务工作。他认为,当前企业财务人员工作量大,需要应用的各种税务、财务软件较多,另外还要对口财政部门、地税部门等。在与财务人员打交道的过程中,他主要采取以下服务方式:一是提醒服务,提醒新纳税户按时申报,提醒税负偏低的企业自查自纠。

二是对企业做好辅导服务,辅导企业按规定期限、规定要求上报纳税资料,避免因工作繁忙给纳税人增加不必要的往返麻烦。为掌握纳税人申报的真实性,他充分运用各种信息资料,综合分析行业总体税收状况,具体分析企业相关纳税情况与其销售收入实现利润等指标的对应关系,做到三对比。一是将纳税人当期涉税指标与历史指标比;二是与同行业的涉税指标比;三是将实物库存与帐面记录比,分析测算纳税人实际纳税与应纳税额的差距,找出问题,严格遵照“应征不漏,应免不征“的原则,做到依法征收,确保了征管工作健康有序的开展。

四、充满真情的“爱心人”。

xxxx不仅业务上百炼成钢,而且始终如一地保持着对困难群体关爱,服务社会的真情。逢年过节,他都会到敬老院看望孤寡老人。经常为困难户搭建猪舍、羊棚,送去农药化肥,资助其孩子上学等。在得知xxxx发生地震的消息后,他第一时间捐款600多元钱,并交纳特殊党费1000元。在那些日子里,xxxx一下班就投入到社区的`抗震救灾活动中,成为一名名符其实的社区编外工作人员。在得知社区内一位同志赴xxxx参加抗震救灾工作后,家中老小需要照顾时,他就招呼自己的家属承担帮助接送小孩来回学校的义务。在得到社区赞评时,他说:“虽然我不能去一线,但我可以为去一线的同志提供一些帮助,让他们在前方更安心帮助灾区建设,我心里特好受。“

多年以来,xxxx始终把热心社会公益事业作为奉献之本,在爱心活动中体现税务干部的质朴和文明,彰显税务干部的素质和风格。事情虽小,但就是在这平凡的小事中,却透视出一个普通税官的高尚情操,他勤勉朴实,宽厚善良的拳拳爱心有目共睹,有口皆碑。每年考核他都会获得高分,每次测评他都被人们称颂。在他的身上看到了一名优秀共产党员的优秀品质,看到一名当代优秀税官的风范。

模范事迹材料篇4

许张氏,女,汉族,1916年4月生,安徽省亳州市谯城区西关社区居民。

她没有坚实的臂膀,却四十年如一日为瘫痪儿子延续生命;她家庭贫困,却回绝了10万元的爱心捐款。许张氏,一位连名字都没有的97岁老人,用自己的坚持和无私书写着人世间最伟大的母爱。

因为生在旧社会,17岁时嫁给了同村的许奎元,人们就叫她许张氏。40年前,小儿子许全意不幸患上精神病,连家人都不认识,全家倾其所有为其治病,使原本贫困的家庭雪上加霜。从那时起,许张氏就衣不解带地照顾儿子。1990年,老伴去世,年过七旬的许张氏只能独自担起照顾儿子的重任。1994年,许全意病情恶化完全瘫痪在床,生活不能自理。此时,许张氏的其他子女都各有家庭,生活都不宽裕。体恤儿女的许张氏硬是咬着牙自己坚持照顾许全意,喂饭、喂药、洗澡、端便盆等都是许张氏自己动手去做。有时许张氏累得不想动,但是一想到儿子没吃上口热饭,心里就难受起来。每一天晚上,老人都要起身好几次,看看儿子冷不冷、热不热,有没有尿床。儿子的头发、胡子都是她亲手修剪。老人如今已是白发苍苍,腰背累得深深地弯了下去。病床上的许全意虽然瘦弱,但身上干干净净,没有一点褥疮,双眼有神。虽然不能言语,但会用眼神与母亲交流,完全没有久病之人的那种木讷。

“二哥是我母亲的全部,她也不愿意拖累我们,我们想搭把手都不允许,更别说把二哥接到家里照顾了。”女儿许长荣说。许张氏说:“为了孩子,我要好好活着,活着一天就要照顾孩子一天。”也以前有人提议出资帮忙许奶奶的小儿子住进福利院,减轻老人的负担,让她安享晚年,但被许张氏一口回绝了。老人认为福利院的护理人员虽然不错,但自己在家里亲自照顾儿子就应更好些,她不愿意儿子受任何委屈。“我活一天,就带着他一天。”老人眼神格外坚毅。

虽然家境贫困,许张氏却有自己的原则,好心人送来的钱物一概不要。上海的一家企业老总在微博上看到许张氏的故事后,派安徽分公司的工作人员送来10万元爱心捐款,但老人婉拒了。当地民政部门为老人和她的小儿子分别办理了低保和城镇居民医疗保险,这让许奶奶每当和人聊天时,总是不忘念叨几句感谢的话:“给政府添负担了,共产党好啊!”

许张氏荣获第三届安徽省道德模范荣誉称号,入选“中国好人榜”。

模范事迹材料篇5

      县总工会:

深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神,进一步加强三个文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来,我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在局党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕国土资源事业发展大局,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、 思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求,我们具体所做的工作有:

一、深入贯彻工会十四大精神,不断完善健全工会组织建设。

我局现有职工142人,会员142人,职工入会率达100%。工会小组8个,工会委员会委员6人,每年经费收入 3万元,职工活动中心300平方米,职工教育中心80平方米。近年来,局工会在上级工会和局党委的领导下,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献,切实履行了各项职能,先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度,实施政务公开,切实履行民主管理和民主监督职责。

近年来,局工会积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职工代表大会各项职权,不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上,认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取局领导的述职报告;开展民主评议局领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议,完善工作计划和考核管理办法,对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映职工的意见和建议,正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善,是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强,建家创模活动得到了高度重视和支持。

三、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益。

重视职工的生活,把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组,建立了救助基金,每年制定送温暖工作计划,通过专题摸查及建立日常工作记录,对每位员工建立个人档案,根据他们的情况落实帮扶办法。

按照上级工会精神,我们对职工生活状况进行了全面调查,印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份,对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查,摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况,实事求是地向局领导汇报职工困难情况,并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。特别是近年来,实行医疗保险社会化后,退体职工因年老体弱,对医疗保险程序不了解,住院、报销有一定困难,工会出面同县医保中心协调,简化单位职工住院程序,并积极协助职工完成审核、报销等工作,切实维护了职工自身利益。

积极开展送温暖活动。在每年“双节”,局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式,对局自身建设及国土资源改革、发展大事进行座谈,认真听取离退休职工提出的意见和建议。去年,为使局离退休职工过一个愉快的“五一节”,在局工会的建议下,我局花费2万余元,请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周,开阔了离退体职工的视野,更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的温暖。在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时,工会坚持登门探望,帮助职工解除后顾之忧。自2002年以来,共看望、慰问伤病职工、家属40余人,探视家有婚丧大事职工35人。为认真贯彻女职工权益保护规定,保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益,工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关怀,使职工们感受到了家的温暖,员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会,因为在他们心中,工会就是自己可亲可靠的“娘家”。

四、围绕土地管理中心工作,大力进行职工素质教育。

高度重视职工素质教育,教育和激励职工立足本职,学先进、比贡献,争效益、创一流。三年来,共组织员工外出培训50人次,内部举办培训班9次,职工培训率95%,所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中,测绘队职工经过努力工作,共转绘1/5万土地利用现状图3幅,收集相关背景材料11本,填写各种定级因素的表册300余份,于8月中旬顺利上报市局,受到了上级领导的充分肯定。在上级下达的1:1万土地利用现状图数据库建库工作中,我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县,顺利通过省厅对建库资料的初审。据市局反馈信息,在全省申请国家建库的8个县区中,我县的数据库资料最完整。这些成绩的取得,都得益于日常工作中,对职工业务知识的培训。同时,为鼓励职工学习、学习、再学习,我局规定了凡参加本系统、社会各种院校继续教育的,按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励。由于采取了良好的激励机制,职工岗位自学成才的积极性空前高涨,目前,参加各种学历继续教育的职工有30人,具有大专以上文凭的职工有49人,本科学历10人,3人获土地估价师资格,2人获土地拍卖师资格。在今年全国土地估价师考试中,又有6名职工参加了考试。在职工的素质教育中,工会也积极听取职工意见,对职工的合理化建议,及时向局领导汇报,切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的尊重,智慧得到了充分的发挥,更增强了职工与单位同舟共济的责任感。

五、大力加强文化建设,想方设法活跃职工文化生活。

工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。特别是在搬入新办公楼后,局领导十分重视工会活动场所建设,建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”,以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校,以蓝球场、体育训练场、露天舞厅为一体的室外活动场所,基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时,我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式,开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具,订购了《x工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《x国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《x日报》等15种报刊杂志,为搞好文化体育活动创造了良好条件。利用节假日组织了登山活动,组织干部职工游览了我县灵山寺、花果山等名胜景区;组织开展迎接新世纪,元旦职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋比赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动;积极组织女职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛,荣获优秀组织奖;组织职工参加本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活。通过开展活动,激励广大职工学文化、学技术,增强职工的主人翁意识,充分调动职工的工作积极性和创造性,更好地为土地管理事业发展服务。

为营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。局工会及政工股还开展了各类的评先工作,对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励;对先进个人,局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传,在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚。地籍股股长刘明同志,不怕吃苦,无私奉献的工作精神,以及丰富的地籍管理经验,使她成为全市地籍管理的佼佼者。去年,被市工会评为“巾帼标兵”,她的先进事迹经过局工会的大力宣传,成为了全局职工学习的楷模。

六、大力开展文明单位创建活动,促使“两个文明”建设取得新成果。

2002年以来,局领导班子提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标,制定了明确细致的创建规划。工会也把争创“市级文明单位”提到了突出的位置,全力配合局政工股,进行了一系列的创建活动。针对一些同志在思想上存在着不同程度的模糊认识:一些人认为,市级文明单位标准高、要求严,难以达到和保持,缺乏信心;一些人认为,搞创建就是打扫卫生;还有一些人认为,只要物质条件好,就可以一俊遮百丑。为克服这些消极认识,统一全局干部职工的思想,提高对创建工作的认识,了解创建工作重要意义,局工会配合政工股深入开展创建文明单位思想教育,多次召开职工会议,学习市级文明单位标准。并对原有的工作制度认真进行了修定、补充、完善。根据实际工作需要,建立了局长办公会议制度,考勤制度和财务、卫生、车辆管理、安全保卫工作人员“十要十不准”、信访工作“五个一”、执法人员“六不准”等14项制度,制订了全体同志工作守则和各股室的工作职责。局机关按照市级文明单位的标准,认真落实卫生责任制,实行目标管理,责任到人。室外卫生严格按局划定的区域进行打扫,各股、室确保了责任区内卫生整洁,室内卫生经常打扫,办公室用品摆放齐整,真正做到一尘不染,地面无烟头、痰迹及其它杂物;机动车辆、自行车摆放有序。对局卫生区每周五进行检查,保持了办公环境的干净、整洁。同时,以精神文明建设为内容,开展了多种形式的宣传活动。制作了精神文明建设宣传栏,文明公民“十讲”、“十不准”、诚实守信万人行等宣传版面,图文并茂的宣传内容,为全局干部职工学习、了解精神文明建设有关知识提供了方便。2003度,我局被市委、市政府授予“市级文明单位” ,在今年全县文明单位复查工作中,我局经综合评定为优秀,顺利通过了文明单位复查,同时也获得了县“十佳诚信文明单位”荣誉称号。

在上级工会的领导下,在局党委支持下,局工会各项工作的开展,充分体现了局领导与工会对职工的关怀,工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强,建家氛围日益浓重,夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展,大大提高了广大职工参与建家的积极性,人人爱家,人人为家的良好风气日渐浓厚,职工队伍素质明显提高,凝聚力和战斗力显著加强,我局广大职工将在全面建设小康社会中,在国土资源事业发展中做出的新的更大的贡献。

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